پرتال دانشگاهی کشور پرتال دانشگاهی کشور
University Portal of Iran

کلمات مرتبط

    نتایج کارشناسی ارشد 95 نتایج ارشد 95 دفترچه کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد امریه سربازی استخدام تامین اجتماعی استخدام شرکت نفت استخدام آموزش و پرورش استخدام بانک پذیرش بدون کنکور منابع کارشناسی ارشد منابع دکتری استخدام شهرداری آگهی استخدام پليس استخدام نیروی انتظامی لیست همایش های بین المللی لیست سمینار لیست کنفرانس سالن همایش مقاله ISI دانشگاه پيام نور استخدام بانک پاسارگاد سازمان سما استخدام بانک شهر استخدام بانک گردشگری آگهی استخدام بانک صادرات استخدام بانک پارسیان پودمانی علمی کاربردی 95 استخدام دولتی استخدام استانداری استخدام آتش نشانی استخدام وزارت نيرو استخدام ديپلم استخدام برنامه نویس استخدام حسابدار نمونه سئوالات کارشناسی ارشد نمونه سئوالات دکتری ارزشیابی مدرک دانشگاه پیام نور فراگير دانشپذير مدرک دیپلم مدرک کارشناسی انتخاب رشته کنکور سراسری 95 عدح.هق daneshgah پردیس دانشگاهی شهریه دانشگاهها آگهی استخدام تهران azad karshenasi arshad kardani peyvasteh azmoon konkoor mba مجازی mba یکساله مدرک mba
مجموعه  آگهی استخدام سراسری / استخدام همه مقاطعارسال شده در   18 اسفند 1389 - 09 March 2011

شرط 5 سال خدمت در مناطق عملیاتی برای استخدام در نفت
- براساس اظهارات معاون منابع انسانی و مدیریت وزیر نفت، نیروهای تازه استخدام ستادی وزارت نفت باید دست کم پنج سال در مناطق عملیاتی کار کنند.

به گفته علیرضا میرمحمد صادقی در نشست با مدیرعامل، مدیران، روسای ادارات ستادی و مسئولان شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب در اهواز افزود: در دستورعمل جدید استخدام وزارت نفت، اولویت با مناطق عملیاتی است و طبق سیاست دولت و وزارت نفت استخدام در تهران ممنوع شده است و اگر نیروهایی برای ادارات ستادی این وزارتخانه استخدام شوند، باید حداقل پنج سال در مناطق عملیاتی کار کنند.

وی اظهارداشت: نیروی انسانی رکن اساسی در صنعت نفت و عامل استفاده و بهره وری از سخت افزار و نرم افزارهای موجود و در نتیجه تحقق اهداف سازمانی است.

میرمحمدصادقی با اشاره به رویکرد وزارت نفت مبنی بر اولویت جذب نخبگان و دانش آموختگان ممتاز دانشگاه ها در این وزارتخانه، اظهار داشت: در مقطع کنونی اولویت جذب نیروی انسانی در وزارت نفت با متقاضیان دارای مدرک کارشناسی به بالاتر است و پس از تقویت سازمان های زیرمجموعه این وزارتخانه با نیروهای تخصصی، برای جذب نیروهای کاردانی موردنیاز اقدام خواهد شد.

معاون منابع انسانی و مدیریت وزیر نفت گفت: باید به نیروهای جوان زبده و نخبه اعتماد کنیم و نباید آنها را در سطوح پایین سازمان به کار گرفت بلکه باید در فعالیت های پژوهشی و مطالعاتی به کارگیری شوند.

میر محمد صادقی تاکید کرد: برای تحقق اهداف صنعت نفت باید هرم سازمانی در این صنعت اصلاح شده و به سمت افزایش نیروهای کارشناسی، کارشناسی ارشد و دکتری تغییر کند.

معاون منابع انسانی و مدیریت وزیر نفت در این زمینه به آمار نیروی انسانی در شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب اشاره و اضافه کرد: در این شرکت هم اکنون حدود 25 درصد نیروی انسانی دارای مدرک کارشناسی و بالاتر هستند که با توجه به جایگاه شرکت به عنوان تامین کننده 80 درصد نفت کشور  این تعداد کافی نیست و باید افزایش یابد.

تگ ها استخدام نفت
اخبار روزنامه ها

خبرنامه - شبکه های اجتماعی

آمار سایت