پرتال دانشگاهی کشور پرتال دانشگاهی کشور
University Portal of Iran

کلمات مرتبط

    نتایج کارشناسی ارشد 95 نتایج ارشد 95 دفترچه کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد امریه سربازی استخدام تامین اجتماعی استخدام شرکت نفت استخدام آموزش و پرورش استخدام بانک پذیرش بدون کنکور منابع کارشناسی ارشد منابع دکتری استخدام شهرداری آگهی استخدام پليس استخدام نیروی انتظامی لیست همایش های بین المللی لیست سمینار لیست کنفرانس سالن همایش مقاله ISI دانشگاه پيام نور استخدام بانک پاسارگاد سازمان سما استخدام بانک شهر استخدام بانک گردشگری آگهی استخدام بانک صادرات استخدام بانک پارسیان پودمانی علمی کاربردی 95 استخدام دولتی استخدام استانداری استخدام آتش نشانی استخدام وزارت نيرو استخدام ديپلم استخدام برنامه نویس استخدام حسابدار نمونه سئوالات کارشناسی ارشد نمونه سئوالات دکتری ارزشیابی مدرک دانشگاه پیام نور فراگير دانشپذير مدرک دیپلم مدرک کارشناسی انتخاب رشته کنکور سراسری 95 عدح.هق daneshgah پردیس دانشگاهی شهریه دانشگاهها آگهی استخدام تهران azad karshenasi arshad kardani peyvasteh azmoon konkoor mba مجازی mba یکساله مدرک mba
مجموعه  آگهی استخدام سراسری / استخدام همه مقاطعارسال شده در   02 آذر 1389 - 23 November 2010

وزير كار: ديگر هيچ كس حق ندارد نيروي شركتي استخدام كند

وزير كار و امور اجتماعي تاكيد كرد كه مبناي به كارگيري كاركنان از طريق شركت‌هاي تامين نيروي انساني در دولت‌هاي گذشته اجحاف و اقدامي غير منطقي بوده است. به گزارش ايسنا، عبدالرضا شيخ الاسلامي امروز در اولين همايش تحول اداري با محوريت دوركاري، انتقال از تهران و ضوابط تدوين تشكيلات تفصيلي دستگاه‌هاي اجرايي با بيان اينكه در دهه 70 دولت با توجيه كوچك‌ كردن خود شركت‌هاي تامين نيروي انساني را براي استخدام كاركنان خود واسطه قرار داد، گفت: البته بعضي از اين شركت‌ها منصفانه عمل كردند، اما مفسده‌هايي نيز در اين ميان ايجاد شد و كار به جايي رسيد كه برخي تعبير برده‌داري و رسميت دادن دولت به آن را درباره اين شركت‌ها استفاده كردند. وي با بيان اينكه با وجود حضور اين شركت‌ها كاركنان همچنان عائله دولت باقي ماندن و كوچك سازي رخ نداد، افزود: دولت نهم و دهم تصميم گرفتند كه اين نظام ظالمانه برچيده شود و شخص رييس جمهور با قاطعيت اين موضوع را پيگيري كرده و مي‌كند. وزير كار با بيان اينكه هم اكنون عدد مشخصي از تعداد نيروهاي شركتي شاغل در سازمان‌ها وجود ندارد، گفت: امكان آمارگيري از اين موضوع وجود ندارد، ولي مسلم آن است كه صدها هزار نفر از تصميم دولت براي برچيده شدن اين شركت‌ها بهره‌مند شده‌اند و به عنوان مثال فقط در وزارت آموزش و پرورش 30 هزار نفر از شرايط شركتي خارج شدند. او با بيان اينكه تاكنون گزارشي درباره وجود نيروهاي شركتي در سازمان‌هاي دولتي توسط سيستم اداري دريافت نشده است، گفت: البته گزارش هاي پراكنده‌اي در اين مورد به دست ما رسيده كه برخي پس از بررسي غير واقعي بودن آنها مشخص شده و براي برخي ديگر نيز در حال تصميم گيري هستيم. وزير كار تاكيد كرد كه بحث نيروهاي شركتي امروز تمام شده است و هيچ كس حق ندارد در كشور نيروي شركتي به كار بگيرد. شيخ الاسلامي در ادامه سخنان خود به لزوم توسعه دوركاري در نظام اداري تاكيد و خاطرنشان كرد: در حال حاضر به دليل اينكه كارمندان مدت زياد در محل كار خود حضور دارند، بخشي از وظايف خانوادگي خود را رها مي كنند، در حالي كه بهره‌وري نيروي كار در محل كار نيز خيلي به حد مطلوب نزديك نيست، اما اگر ما كارمند را آزاد بگذاريم و او بتواند در محيطي مانند محيط خانه كار خود را انجام بدهند، عملكرد او افزايش يافته و وظايف خانوادگي نيز به شكل بهتري انجام مي‌شود. او ادامه داد: هم اكنون از ميان 100 شركت برتر دنيا شركت گوگل مقام اول را داراست. پس از بررسي محيط كار گوگل مشخص شد كه اين محيط كاملا با محيط خانه هماهنگ است و فضاي كار مانند فضاي خانه شبيه سازي شده است. وزير كار با تاكيد بر اينكه خانه مي‌تواند محل كار شود گفت: اصل 138 قانون اساسي و ماده 100 قانون مديريت خدمات كشوري نيز اين امكان را فراهم كرده كه كارمندان بتوانند وظايف خود را از طريق دور كاري انجام دهد او ادامه داد: هم اكنون در آمريكا 12 درصد نيروي كار در استراليا 24 درصد، در هندوستان بيش از يك ميليون نفر و در آلمان حدود 6 ميليون نفر از طريق دوركاري فعاليت هاي خود را انجام مي‌دهند. شيخ الاسلامي همچنين با بيان اينكه قائم مقام خود در وزارت كار و امور اجتماعي را مسئول پيگيري جدي موضوع دوركاري در اين وزارتخانه قرار داده است، افزود: افزايش انگيزه و بهره‌وري و تعادل بين كار و زندگي كاهش مصرف انرژي كاهش فضاهاي اداري از مزاياي مهم دوركاري است.

اخبار روزنامه ها

خبرنامه - شبکه های اجتماعی

آمار سایت