استخدام وزارت نفت
شرکت ملی نفت ایران به منظورتأمین بخشی از نیروی انسانی موردنیاز خود جهت خدمت در مناطق عملیاتی و خارج از کلانشهر تهران از بین داوطلبان واجد شرایط در مقاطع کاردانی و بالاتر استخدام می نماید.
-ثبت نام آزمون استخدامی شرکت ملی نفت ایران از روز سه شنبه مورخ ۹۱/۱۲/۰۸ آغاز و در ساعت ۲۴ روز سه شنبه مورخ ۹۱/۱۲/۱۵ پایان می یابد.
۲-دفترچه راهنمای آزمون استخدامی را از اینجا دریافت نمایید.
۳- مهلت ثبت نام تمدید نمی گردد.
آزمون کتبی در روزهای پنج شنبه مورخ ۵/۲/۹۲ و جمعه مورخ ۶/۲/۹۲ برگزار خواهد شد.
۱-ثبت نام در آزمون استخدامی هنگامی قطعی می گردد که در انتهای مرحله استخدام کدرهگیری ۱۰ رقمی به داوطلب اعلام گردد.
۲- پس از تایید نهایی اطلاعات و دریافت کدرهگیری صرفاً یکبار و از تاریخ ۹۱/۱۲/۲۰ تا ۹۱/۱۲/۲۲ می توانید نسبت به ویرایش اطلاعات خود اقدام نمایید.
۳-درصورت مواجه شدن با مشکل و یا داشتن سوال می توانید از قسمت پاسخگویی به سوالات اقدام نمایید.
۱- مقدمه
شرکت ملی نفت ایران به منظورتأمین نیروی انسانی مورد نیاز خود جهت خدمت در مناطق عملیاتی استانهای سراسر کشور و خارج از شهر تهران از بین واجدین شرایط (مرد و زن) در مقاطع تحصیلی کاردانی، کارشناسی، کارشناسی ارشد و دکترا، از طریق برگزاری آزمون کتبی، مصاحبه استخدامی، طب صنعتی و گزینش استخدام می نماید.
۲- تعاریف
منظور از برخی واژه ها و عبارتهای مندرج در این راهنما به شرح ذیل می باشد:
داوطلب بومی: داوطلبانی که محل تولد و یا محل اخذ دیپلم متوسطه آنها یکی از شهرهای استان محل خدمت انتخابی ایشان باشد.
تبصره ۱- شهرهای تهران، اصفهان، شیراز، مشهد، تبریز، کرج و قم مشمول امتیازات بومی نمی باشند.
تبصره ۲-گواهی اتمام دوره پیش دانشگاهی و محل اخذ آن برای تعیین بومی بودن ملاک نبوده و مورد پذیرش نمی باشد.
سابقه کار معتبر داخل صنعت نفت: مدت زمان کارکرد نیروی انسانی شاغل در شرکتهای پیمانکاری طرف قرارداد شرکتها و واحدهای تابعه صنعت نفت در فعالیتهای مستمر و غیرپروژه ای که بابت آن حق بیمه پرداخت شده باشد. همچنین سابقه کار افرادی که با قرارداد کار مدت موقت (مدت معین و مستقیم) در شرکتها و واحدهای تابعه صنعت نفت مشغول بکار می باشند در ردیف سوابق کاری داخل صنعت نفت محسوب می گردد.
سابقه کار معتبر خارج از صنعت نفت: مدت زمان پرداخت حق بیمه به واسطه کارکرد افراد در هریک از ارگانها یا واحدهای صنفی یا صنعتی کشور که تابعه صنعت نفت نباشد و یا کمتر از ۵۰ درصد سهام آن در مالکیت صنعت نفت باشد. همچنین سوابق مربوط به شرکتهایی که زیر مجموعه وزارت نفت بوده و به بخش خصوصی واگذار گردیده اند از تاریخ واگذاری جزو سوابق خارج از صنعت نفت محسوب می گردد.
امتیاز ویژه: امتیازی که به نسبت درصد معینی از نمره کسب شده داوطلبان واجد شرایط مربوطه، در یکی از مراحل ارزیابی به امتیازات ایشان اضافه می گردد (بخش ۶ راهنما).
سهمیه استخدامی: درصدی از ظرفیت مجوز استخدام که براساس مصوبات هیئت مدیره شرکت ملی نفت ایران و قوانین لازم الاجرا در صنعت نفت به داوطلبان مشمول شرایط مربوطه تخصیص می یابد. این سهمیه ها شامل ایثارگران، افراد بومی و سهمیه های سایر داوطلبان می باشد (بخش ۷ راهنما).
گروه شغلی : عبارت است از مجموعه‌ای از مشاغل که در برخی یا همه وظایف عمده خود مشترک و از نظر دانش کار نیز مشابه هستند و داوطلبان واجد شرایط، برحسب جنسیت و رشته تحصیلی خود، مجاز به انتخاب آن و متعاقباً استانی که شغل انتخابی در آن مورد نیاز است می باشند (بخشهای ۱۲ الی ۱۵ راهنما).
گروه پردازشی: مجموعه ای از داوطلبان استخدام در هریک از سهمیه های استخدامی که گروه شغلی و استان محل خدمت انتخابی ایشان یکسان بوده و در رقابت با یکدیگر رتبه بندی می گردند.
پردازش: محاسبه رتبه داوطلبان براساس نمرات مکتسبه و درصورت شمول اعمال امتیازات ویژه آنها در مقایسه با سایر داوطلبان هریک از گروه های پردازشی.
حدنصاب قبولی: حداقل نمرات مورد نیاز جهت راهیابی داوطلب به فرآیند پردازش.
سوالات عمومی آزمون های استخدامی بانک شهرداری شرکت نفت
