پرتال دانشگاهی کشور پرتال دانشگاهی کشور
University Portal of Iran

کلمات مرتبط

    نتایج کارشناسی ارشد 95 نتایج ارشد 95 دفترچه کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد امریه سربازی استخدام تامین اجتماعی استخدام شرکت نفت استخدام آموزش و پرورش استخدام بانک پذیرش بدون کنکور منابع کارشناسی ارشد منابع دکتری استخدام شهرداری آگهی استخدام پليس استخدام نیروی انتظامی لیست همایش های بین المللی لیست سمینار لیست کنفرانس سالن همایش مقاله ISI دانشگاه پيام نور استخدام بانک پاسارگاد سازمان سما استخدام بانک شهر استخدام بانک گردشگری آگهی استخدام بانک صادرات استخدام بانک پارسیان پودمانی علمی کاربردی 95 استخدام دولتی استخدام استانداری استخدام آتش نشانی استخدام وزارت نيرو استخدام ديپلم استخدام برنامه نویس استخدام حسابدار نمونه سئوالات کارشناسی ارشد نمونه سئوالات دکتری ارزشیابی مدرک دانشگاه پیام نور فراگير دانشپذير مدرک دیپلم مدرک کارشناسی انتخاب رشته کنکور سراسری 95 عدح.هق daneshgah پردیس دانشگاهی شهریه دانشگاهها آگهی استخدام تهران azad karshenasi arshad kardani peyvasteh azmoon konkoor mba مجازی mba یکساله مدرک mba
مجموعه  آگهی استخدام سراسری / استخدام دولتیارسال شده در   21 مهر 1390 - 13 October 2011



شمارش معکوس برای آزمون استخدامی شهرداری ها

محسن كوشش تبار معاون برنامه ريزي و توسعه سازمان شهرداري ها و دهياري هاي كشور از برگزاري آزمون استخدامي شهرداري هاي چهار استان آذربايجان شرقي،خراسان شمالي، لرستان و يزد در روز بيست و دوم مهرماه جاري خبر داد.
به گزارش روابط عمومي سازمان شهرداري ها ودهياري هاي كشور، محسن كوشش تبار ضمن بيان مطلب فوق در زمينه اقدامات صورت گرفته جهت برگزاري اين آزمون استخدامي گفت:ساماندهي نيروي انساني و كاهش نيروي كارگري در شهرداري ها از ابتداي دولت نهم در اولويت قرار گرفت و برنامه اصلاح ساختار شهرداري‌هاي كشور از سال 85 در دفتر تشكيلات و نيروي انساني سازمان در حالي آغاز شد كه بخش اعظم ساختار اداري شهرداري ها قديمي و تعداد پست هاي كارشناسي بسيار كم و 60 درصد پست هاي موجود در شهرداري‌ها كارگري بوده و امكان ورود نيروهاي متخصص به شهرداري فراهم نمي‌شد. اين اصلاح ساختار بر اساس9 الگوي ساختار سازماني پيشنهادي از سوي سازمان مديريت و برنامه‌ريزي‌ وقت از سوي سازمان شهرداري‌ها و دهياري‌هاي كشور آغاز شد.

وي افزود : با تلاشي كه صورت گرفت بخش اعظم ساختار سازماني شهرداري ها و سازمان هاي وابسته به آنها طي سه سال اصلاح شد كه بر اساس آن ساختار شهرداري ها از وضعيت اجرائي به سمت كارشناسي و نظارتي تغيير كرد و وزن كارشناسي شهرداري ها افزايش يافت .

وي در ادامه اظهار كرد :به اين ترتيب با مجوزي كه پس از پيگيري هاي چندين ساله معاونت برنامه ريزي و توسعه سازمان شهرداري ها ودهياري هاي كشور در خرداد ماه سال جاري از معاونت توسعه مديريت وسرمايه انساني رياست جمهوري اخذ كرد زمينه جذب نيروهاي جديد و اجراي آزمون استخدامي شهرداري ها فراهم شد تا با ورود نيروهاي داراي تحصيلات مرتبط سهم كارشناسان در بدنه شهرداري ها و به تبع آن توان كارشناسي شهرداري ها افزايش يابد تا به نحو شايسته اي آماده انجام ماموريت هاي جديد در حوزه مديريت شهري باشند.

كوشش تبار افزود: آزمون استخدامي شهرداري ها در چهار استان آذربايجان شرقي،خراسان شمالي، لرستان و يزد بر اساس آگهي استخدام و با توجه به درخواست هاي شهرداري هاي تابعه و با تائيد مديران ارشد شهرداري ها و استانداري ها برگزار مي گردد. اين آگهي استخدام پس از ارزيابي در معاونت برنامه ريزي و توسعه جهت اخذ مجوز به معاونت توسعه نيروي انساني رياست جمهوري ارسال و در نهايت مجوز انجام آزمون استخدامي اخذ شذ.

وي در ادامه اظهار كرد: به منظور هرچه دقيق تر برگزار شدن اين آزمون و حساسيت موضوع تصميم گرفته شد تا سازمان سنجش كشور آزمون را برگزار نمايد و پس از پيگيريهاي صورت گرفته و تشكيل جلسات متعدد براي هماهنگي بهتر با حضور نمايندگان معاونت برنامه ريزي و توسعه سازمان شهرداري ها و دهياري هاي كشور و معاونتهاي عمراني استانداري هاي مربوطه، تفاهم نامه اي با سازمان سنجش كشور منعقد گرديد و اطلاع رساني مربوط به استخدام از طريق سايت سازمان سنجش،سايت سازمان شهرداري ها و رسانه هاي استان هاي مزبور صورت گرفت.

كوشش تبار افزود: در ادامه ثبت نام آزمون در چهار استان مذكور از طريق سايت سامانه ثبت نام شهرداري ها انجام شد و با توجه به تقاضا براي اين امر در استان ها ثبت نام در دو مرحله نيز تمديد و پس از انجام تمامي فرايندهاي لازم در معاونت برنامه ريزي و توسعه سازمان شهرداري ها و دهياري هاي كشور و معاونت هاي امور عمراني استانداري ها، آزمون استخدامي شهرداري ها 22 مهرماه امسال از طريق سازمان سنجش كشور و با محوريت معاونت هاي عمراني استانداري ها برگزار خواهد شد.

وي در ادامه گفت : از طريق اين آزمون استخدامي برخي شهرداري هاي كشور علي رغم چندين دهه فعاليت براي نخستين بار اقدام به جذب نيرو بر اساس ساختار تشكيلاتي مصوب خود مي نمايند و در حوزه هاي عمران،معماري و توسعه شهري،ادراي و مالي،فضاي سبز، مديريت پسماندها و سازمان هاي آتش نشاني و خدمات ايمني با هدف توسعه امور نظارتي و ارزيابي و تقويت حوزه هاي برنامه ريزي و مشاركت هاي مردمي نيروي انساني متخصص جذب خواهند كرد.

كوشش تبار همچنين افزود : جذب نيرو در شهرداري ها از طريق آزمون استخدامي به شرط تامين اعتبار تعيين شده براي پرداخت حقوق كاركنان جديد و كاركنان پيشين توسط شهرداري ها و مديران مالي آنان صورت مي گيرد و درخواست تعداد نيروهاي موردنياز نيز از طريق خود شهرداري ها انجام پذيرفته است.

وي همچنين با بيان اينكه نتايج آزمون استخدامي مذكور از طريق سازمان سنجش كشور اعلام مي شود، اظهار كرد: مرحله دوم آزمون استخدامي شهرداري ها آذرماه امسال در تعدادي ديگر از استان هاي كشور انجام مي شود .



تگ ها آزمون استخدامی،شهرداری

پر بازدیدترین استخدام دولتی

اخبار روزنامه ها

خبرنامه - شبکه های اجتماعی

آمار سایت