پرتال دانشگاهی کشور پرتال دانشگاهی کشور
University Portal of Iran

کلمات مرتبط

    نتایج کارشناسی ارشد 95 نتایج ارشد 95 دفترچه کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد امریه سربازی استخدام تامین اجتماعی استخدام شرکت نفت استخدام آموزش و پرورش استخدام بانک پذیرش بدون کنکور منابع کارشناسی ارشد منابع دکتری استخدام شهرداری آگهی استخدام پليس استخدام نیروی انتظامی لیست همایش های بین المللی لیست سمینار لیست کنفرانس سالن همایش مقاله ISI دانشگاه پيام نور استخدام بانک پاسارگاد سازمان سما استخدام بانک شهر استخدام بانک گردشگری آگهی استخدام بانک صادرات استخدام بانک پارسیان پودمانی علمی کاربردی 95 استخدام دولتی استخدام استانداری استخدام آتش نشانی استخدام وزارت نيرو استخدام ديپلم استخدام برنامه نویس استخدام حسابدار نمونه سئوالات کارشناسی ارشد نمونه سئوالات دکتری ارزشیابی مدرک دانشگاه پیام نور فراگير دانشپذير مدرک دیپلم مدرک کارشناسی انتخاب رشته کنکور سراسری 95 عدح.هق daneshgah پردیس دانشگاهی شهریه دانشگاهها آگهی استخدام تهران azad karshenasi arshad kardani peyvasteh azmoon konkoor mba مجازی mba یکساله مدرک mba
مجموعه  آگهی استخدام سراسری / استخدام دولتیارسال شده در   02 اردیبهشت 1391 - 21 April 2012



وعده استخدام گسترده دولتی در سال 91



استخدام دولتی

معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ريیس‌جمهور از استخدام و جذب نیروی «مفصل» و قابل توجهی برای دستگاه‌هاي حاکمیتی کشور در سال 91 خبر داد.
لطف‌الله فروزنده که به همراه وزیر امور خارجه برای بازدید از روند برگزاری آزمون استخدامی دستگاه دیپلماسی به دانشگاه امیرکبیر رفته بود در مصاحبه با واحد مرکزی خبر در خصوص برنامه دولت برای جذب نیرو در سال 91 افزود: دولت مصوب کرد تمام دستگاه‌ها مخصوصا در مناطق و شهرستان‌ها به اندازه پست‌هاي بلاتصدی شان بتوانند جذب نیرو داشته باشند.

وی گفت: امسال ان‌شاءالله جذب نیروی مفصل و قابل توجهی خواهیم داشت تا فضای خوب برای نیروهای تحصیلکرده مخصوصا در رشته‌هاي علوم انسانی فراهم شود.
فروزنده افزود: در حال حاضر در مرحله اول رقم قابل توجهی را به استان‌ها اعلام کرده‌ایم تا به طور متوسط بین دو تا سه هزار نفر را به طور مستقیم جذب کنند.
وی گفت: همچنین همه نیروهایی که از مرکز استان به شهرستان‌ها بروند ولو قراردادی یا روزمزد باشند، تبدیل وضعیت می‌شوند.
فروزنده افزود: امسال بازسازی در نیروهای دولت انجام می‌شود تا فضایی برای حضور نیروهای فرهیخته و شایسته فراهم شود که البته همه این موارد از طریق آزمون خواهد بود تا فضای عادلانه حاکم باشد.
وی همچنین برگزاری آزمون عمومی، تخصصی و مصاحبه‌هاي تکمیلی را از جمله مراحل جذب نیرو در دستگاه‌هاي دولتی برشمرد و گفت: از سال 88 که قانون مدیریت خدمات کشوری اجرایی شد همه ادارات و نظام دولتی ما که نیازمند نیرو بودند کار جذب نیرو را از طریق آزمون انجام داده‌اند و از این پس نیز همین‌طور خواهد بود.
معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ريیس‌جمهور با بیان اینکه فرآیند جذب نیرو از طریق آزمون ادامه خواهد یافت، گفت: این فرآیند در کشور جا خواهد افتاد تا برای همه این بستر فراهم باشد که براساس ضابطه و یک رقابت سالم بتوانند وارد سیستم اداری شوند. فروزنده جایگاه وزارت امور خارجه را بسیار حساس برشمرد و گفت: حضور نیروهای شاخص، توانمند، متدین، قوی و نخبه در این وزارتخانه خیلی مهم است.
وی افزود:‌ این آزمون کمک می کند تا وزارت امور خارجه بتواند از بین حدود 18 هزار داوطلب، تعدادی نیروی مورد نیاز خود را شناسایی کند و بستری فراهم شود که بهترین‌ها بتوانند در این جایگاه مهم قرار بگیرند.


تگ ها استخدام دولتی سال 91

پر بازدیدترین استخدام دولتی

اخبار روزنامه ها

خبرنامه - شبکه های اجتماعی

آمار سایت