پرتال دانشگاهی کشور پرتال دانشگاهی کشور
University Portal of Iran

کلمات مرتبط

    نتایج کارشناسی ارشد 95 نتایج ارشد 95 دفترچه کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد امریه سربازی استخدام تامین اجتماعی استخدام شرکت نفت استخدام آموزش و پرورش استخدام بانک پذیرش بدون کنکور منابع کارشناسی ارشد منابع دکتری استخدام شهرداری آگهی استخدام پليس استخدام نیروی انتظامی لیست همایش های بین المللی لیست سمینار لیست کنفرانس سالن همایش مقاله ISI دانشگاه پيام نور استخدام بانک پاسارگاد سازمان سما استخدام بانک شهر استخدام بانک گردشگری آگهی استخدام بانک صادرات استخدام بانک پارسیان پودمانی علمی کاربردی 95 استخدام دولتی استخدام استانداری استخدام آتش نشانی استخدام وزارت نيرو استخدام ديپلم استخدام برنامه نویس استخدام حسابدار نمونه سئوالات کارشناسی ارشد نمونه سئوالات دکتری ارزشیابی مدرک دانشگاه پیام نور فراگير دانشپذير مدرک دیپلم مدرک کارشناسی انتخاب رشته کنکور سراسری 95 عدح.هق daneshgah پردیس دانشگاهی شهریه دانشگاهها آگهی استخدام تهران azad karshenasi arshad kardani peyvasteh azmoon konkoor mba مجازی mba یکساله مدرک mba
مجموعه  آگهی استخدام سراسری / اخبار استخدامارسال شده در   18 اردیبهشت 1390 - 08 May 2011



خبرگزاري فارس: معاون اداري مالي وزارت امور خارجه به تشريح طرح‌هاي انجام‎شده، وضعيت استخدام، بازنشسته‌ها و . . . در اين وزارت‎خانه پرداخت و گفت كه درصدد كسب مجوز براي استخدام نيروي انساني در اين وزارت است.

حسين فرحي معاون 46ساله اداري و مالي وزارت امور خارجه در گفت‌وگويي با خبرنگار سياست خارجي خبرگزاري فارس كه حدود دو ساعت و نيم به طول انجاميد به تشريح اختيارات و عملكرد اين معاونت طي 17 ماه حضورش پرداخت.
وي كه داراي مدرك كارشناسي ارشد در رشته حقوق بين‌الملل و دانشجوي دوره دكتري است، 18 سال پيش وارد وزارت خارجه شد و 70 ماه سابقه حضور در جبهه‌هاي حق عليه باطل را دارد.
رئيس دفتر رياست قوه قضائيه، نماينده قوه قضائيه در شوراي نظارت بر سازمان صدا و سيما، اولين دبير كميسيون حقوق بشر اسلامي، معاون سفارت ايران در اتريش و يونان، معاون اداره دوم آمريكا و مديركل وزارتي وزارت امور خارجه از ديگر سوابق كاري فرحي است.
فرحي از آذر ماه 1388 تا الان معاون اداري و مالي وزارت خارجه است و تاكنون با هيچ رسانه‌اي گفت‌وگو نكرده، در پاسخ به اين سؤال كه چرا اينقدر كم مصاحبه هستيد؟ از علاقه‌منديش به خبرنگاران سخن گفت و افزود: در اين مدت كه معاون وزارت خارجه هستم ترجيح داده‌ام تا طرح‌هايم تا حدي عملياتي شود سپس در صورت نياز مطرح شوند و اين خداي نخواسته به معني عدم توجه به خبرنگاران و رسانه‌هاي عمومي نيست و من براي اين قشر سختكوش احترام خاصي قائلم.
وي در ابتداي اين ديدار مثل هميشه با چهره‌اي بشاش از ما استقبال كرد و علي‌رغم اينكه يك ساعت براي مصاحبه در نظر گرفته شده بود، اما وي با صبوري و حدود دو ساعت و نيم به تمام سؤالات ما پاسخ داد.
موضوع پرداخت‌ها در وزارت خارجه، وضعيت بازنشستگان، استخدام در اين وزارتخانه، تغيير ساختار وزارت خارجه و … از جمله مباحثي بود كه فرحي درباره آن سخن گفت.

و اما گفت‌وگوي فارس با معاون اداري و مالي وزارت خارجه؛

فارس: لطفاً وظايف مهم و عملكرد اين معاونت را تشريح فرماييد.
فرحي: ساختار معاونت اداري و مالي وزارت امور خارجه از 5 اداره كل، آموزش، امور اداري، پشتيباني، مالي و طرح و برنامه تشكيل شده است. همچنين هسته گزينش و دفتر نمايندگي وزارت امور خارجه در مشهد نيز در حوزه اين معاونت قرار دارد. همچنين در حال حاضر مسئوليت و عضويت در شوراهاي مختلف نيز بر عهده اينجانب مي‌باشد.

فارس: ممكن است به برخي از اين مسئوليت‌ها اشاره كنيد؟
فرحي: معاونت اداري و مالي در اكثر وزارتخانه‌ها مسئول امور كاركنان و نيروي انساني و به نوعي پشتيباني آن سازمان است و در وزارت امور خارجه نيز همه اين مسئوليت‌ها در حوزه معاونت اداري است. اين پشتيباني مي‌تواند از لحاظ آموزشي باشد. چنانچه اداره كل آموزش در زير مجموعه اين معاونت قرار دارد.
امور ساختمان‌ها، اموال، اتومبيل‌هاي نمايندگي‌ها و تشكيلات اداري و طرح و برنامه و از همه مهم‌تر نيروي انساني از اهم وظايف ماست. بخصوص نيروي انساني كه اصلي‌ترين سرمايه وزارت امور خارجه است و بخشي از اين سرمايه در خارج از كشور حضور دارد.
سركشي و پيگيري دائم امور اداري و پشتيباني نمايندگي‌هاي ما در خارج از كشور نيز جزو وظايف اين معاونت است و البته بايد اشاره كنم معاون اداري و مالي عضو شوراي معاونان وزارت خارجه نيز هست و در اساسنامه نيز از معاون اداري و مالي به عنوان معاون ثابت اداري و مالي نام برده شده كه شايد به دليل اقتضاي اين گونه مسئوليت‌ها است.
اينجانب در اصل يك ديپلمات هستم و طبيعتاً در سفرها علاوه بر رسيدگي به امور نمايندگي‌ها بعضاً ديدارهايي با مقامات اين كشورها و همتايان خود نيز دارم كه گاهي اين مذاكرات با مقامات خارجي، به دليل ماموريت‌هاي محوله از سوي مقام عالي وزارت انجام مي‌شود.

فارس‌: در مدت تصدي اين مسئوليت به چند كشور سفر كرده‌ايد؟
فرحي: در كنار سياست‌هاي دولت در خصوص يك سياست خارجي فعال و مبتني بر عزت، حكمت و مصلحت؛ اصل مهمي كه آقاي رئيس جمهور بر آن تأكيد فراوان دارند، توجه به قشر ايرانيان مقيم خارج از كشور مي‌باشد و بديهي است نقطه ارتباط با ايرانيان در خارج از كشور، سفارتخانه‌ها و كنسولگري‌هاي ما در خارج از كشور هستند و مجهز بودن و به روز بودن و پشتيباني كمي و كيفي از آنان نقش قابل توجهي در خدمت به قشر محترم و معزز ايرانيان و رفع مشكلات آنان دارد و لذا در اين سفرها تلاش اصلي بر تقويت نمايندگي‌ها در راستاي اين وظيفه مهم است.
طي 17 ماهي كه من در اين سمت مشغول به كار هستم به حدود 20 كشور مسافرت كرده‌ام و البته سعي مي‌شود اين سفرها كوتاه و در تعطيلات آخر هفته صورت پذيرد تا خللي در كار جاري در مركز به وجود نيايد. البته گاهي لازم است وقت بيشتري گذاشته شود و به همين جهت براي رعايت صرفه و صلاح سعي مي‌شود سفر به چند كشور در يك منطقه صورت پذيرد و كارها نيز از قبل تنظيم تا امور در حداقل زمان انجام شود.
گاهي در اين سفرها مشكل چند ساله كه از طريق مكاتبات مختلف حل نشده در محل مطرح و با سرعت بيشتري انجام مي‌پذيرد. به عنوان مثال در يك نمايندگي برخي همكاران محلي علي‌رغم گذشت بيش از 30 سال از خدمات آنها و شرايط بازنشستگي، مشكلاتي را داشتند كه با حضور معاون اداري و مالي مشكلات نسبتاً فراوان آنها تا حد زيادي مرتفع شد. همچنين مي‌توانم به بازديد از قندهار و كويته اشاره كنم كه براساس اظهارات سركنسول سابق ما در حدود 150 سال است كه اين سركنسولگري در اينجا فعال است، ولي تاكنون معاون اداري و مالي به آنجا نرفته بود و در غالب اين سفرها خوشبختانه تغييرات چشمگيري بعد از سفر با همت و پشتكار روساي اين نمايندگي‌ها انجام شده است.
در اين سفرها جلسات متعددي با ديپلمات‌ها و ساير كارمندان اعزامي از مركز، همچنين كارمندان محلي و خانواده‌هاي همكاران و گاهي مقامات محلي و ايرانيان مقيم صورت مي‌پذيرد. ضمن آنكه معمولا بازديد از محل نمايندگي، اقامتگاه و مدرسه و ساير مراكز وابسته به جمهوري اسلامي ايران و بررسي مشكلات آنان در جهت كارايي بهتر و خدمت رساني بيشتر به ويژه به ايرانيان مقيم در دستور كار ما قرار دارد.
البته براساس صرفه‌جويي سعي مي‌شود ضرورتاً همكاران بسيار معدودي از حوزه‌هاي مربوطه اينجانب را همراهي كنند كه بين حداقل يك و حداكثر سه نفر بسته به موضوع متغير است.

فارس‌: در سفر به كانادا چه موضوعاتي بررسي شد؟
فرحي: در اين سفر كه از فرصت تعطيلات نوروزي استفاده شد، ضمن بررسي مسائل و مشكلات نمايندگي و امور ايرانيان مقيم، حامل تبريكات و سلام رياست جمهوري و وزير خارجه و همچنين آقاي مشايي (جانشين رئيس جمهور در شوراي عالي امور ايرانيان خارج از كشور) براي ايرانيان بودم. همانگونه كه اشاره كردم توجه به مشكلات ايرانيان مقيم خارج، از رويكردهاي مهم دولت است و كانادا يكي از نمايندگي‌هاي مهم و پركار ما از نظر حضور ايرانيان در آمريكاي شمالي بعد از واشنگتن مي‌باشد و اين در حالي است كه شهرهاي بزرگ كانادا كه ايرانيان در آن حضور دارند مثل تورنتو، ونكوور و مونترال با فاصله زيادي از اتاوا كه سفارت در آن واقع است قرار دارند و شما مي‌دانيد كه براي برخي امور كنسولي بايد شخص متقاضي شخصاً حضور داشته باشد و اين به دليل بعد فاصله مشكلاتي را براي هموطنان ايجاد مي‌كند لذا بر آن شديم به صورت ويژه ماموريت‌هايي را براي نمايندگي اتاوا تعريف كنيم تا تردد هموطنان كمتر و با اعزام موقت همكاران ما به شهرهايي كه ايرانيان زيادي حضور دارند، امور كنسولي آنان در محل انجام شود.
البته در آينده اگر دولت متوقف فيه موافقت كند با تصويب هيئت وزيران اميدواريم بتوانيم سركنسولگري در اين نقاط ايجاد كنيم تا مشكلات ايرانيان سريع‌تر و بهتر حل شود.

فارس‌: از اين حجم بالاي كار خسته نشده‌ايد؟
فرحي: با توجهات اهل بيت عليهم السلام و عنايات الهي گر چه حجم كارها فزوني يافته، اما انشاء‌الله مرضي او باشد و همچنين منشاء آثاري در وزارت خارجه باشد كه شأن اين مكان والا در نظام مقدس جمهوري اسلامي بالاست و جايگاه مهمي را دارد و يك وزارت خانه خاص و استراتژيك است.

فارس: چه طرح‌هايي در اين مدت به انجام رسيده است؟
فرحي: يكي از طرح‌هاي مهم ساماندهي وضعيت نيروي انساني بود. همانطور كه اشاره شد بخش قابل توجهي از همكاران ما در خارج از كشور و بخشي هم در داخل حضور دارند و هميشه مسئله اعزام نيرو به خارج با مشكلاتي همراه بوده است، ولي الآن حداقل 10 ماه قبل همكاران ما مي‌دانند كه به كجا اعزام خواهند شد و اين يك دستاورد بزرگي است كه با همكاري همكاران در وزارت خارجه بتوانيم شاهد آثار مثبت آن براي ارتقاء سطح كاري نمايندگي‌ها باشيم.
جالب است بدانيد در ملاقاتي كه با همتايم در اسپانيا داشتم، وي عنوان مي‌كرد كه در وزارت خارجه اسپانيا كارمندان حدود سه ماه زودتر مي‌دانند كه به كجا اعزام خواهند شد و در حالي كه ما توانسته‌ايم در ايران اين امر را بهتر ساماندهي كنيم و همچنين در بازگشت كارمندان از ماموريت نيز همين مشكل تعيين محل كار وجود داشت، ولي در حال حاضر همان مامور كه در محل ماموريت مشغول خدمت است 10 الي 15 ماه قبل‌تر مي‌داند كه بعد از بازگشت به مركز در كدام اداره مشغول كار خواهد شد و اين تصميم در روند كاري هم براي كارمند و هم براي وزارت امور خارجه بسيار موثر است.
همچنين ساماندهي زمان اعزام نيز مهم است و اين در حالي است كه قبلاً علي‌رغم گذشت بيش از 30 سال، هنوز زمان مشخصي براي اين كار وجود نداشت و برخي كارمندان در زمستان و يا گاهي اسفند ماه و برخي فروردين و … به ماموريت اعزام مي‌شدند كه علاوه بر مسائل شخصي از جمله تحصيل فرزندان مشكلاتي را براي نمايندگي ايجاد مي‌كرد چون برنامه كاري ما از اول مهر تا 31 خرداد بود و به همين ترتيب كلاً زمان هرگونه نقل و انتقال صرفاً در سه ماهه تابستان هر سال انجام مي‌شود و خواهد شد و البته براي همكاراني كه در گذشته در غير فصل تابستان اعزام شده‌اند و بازگشت آنها در تابستان انجام مي‌شود اين امر باعث خواهد شد زمان ماموريتشان كامل نشود، ماموريت‌هاي موقت جبراني در نظر خواهيم گرفت.

فارس: در خصوص ماموريت‌هاي موقت كارشناسي وزارت امور خارجه چه اقداماتي صورت گرفته است؟
فرحي: موضوع مأموريت‌هاي موقت كارشناسي در وزارت امور خارجه نيز از مسائل مهمي بود كه حدود 2 سال تقريباً تعطيل شده بود و با توجه به نگرش كارشناس محوري تصميم گرفته شد تا كارشناسان هر كشور براي آشنايي بيشتر با حوزه كاري‌شان حداقل 45 تا 60 روز به كشور حوزه كاري‌شان اعزام شوند كه اين موضوع هم آثار بسيار خوبي در تسهيل امور نمايندگي‌ها و شناخت بهتر كارشناسان از امور را در پي داشته و خواهد داشت.

فارس‌: شما اخيراً در خصوص كاهش فوق‌العاده‌ها در خارج از كشور و حقوق پرسنل وزارت خارجه در داخل مطالبي بيان كرديد. ممكن است در اين زمينه بيشتر توضيح دهيد؟
فرحي: در خارج از كشور با توجه به اينكه فوق‌العاده اشتغال مأموران دولت به ارز يورو محاسبه و پرداخت مي‌شود، لذا هرگونه نوسان بر اين دريافت‌ها مؤثر است، به طوري كه كاهش ارزش خريد يورو در برابر ساير ارزها موجب افزايش حداقل 30 – 25 درصد هزينه زندگي مأموران و خانواده‌هاي آنها در برخي كشورها شده است. اما در داخل جابه‌جايي مأموران و هزينه‌هاي مترتب بر اين جابه‌جايي‌ها در نظام هماهنگ پيش‌بيني و جبران نشده است كه اميدواريم اين موضوع نيز با درايت مسئولان براي رعايت شأن و شئون زندگي همكاران وزارت امور خارجه در داخل و خارج اقدام مقتضي معمول شود.

فارس‌: در خصوص املاك خارج از كشور و ساختمان سفارتخانه‌ها چه اقداماتي انجام شده است؟
فرحي: يكي از طرح‌هاي مهم ما تبديل املاك استيجاري به ملكي است كه خوشبختانه با طرح موضوع و موافقت آقاي رئيس جمهور در اواخر سال 1388 موضوع در كميسيون سياست خارجي مجلس شوراي اسلامي مطرح شد و بودجه كلي آن نيز مورد تصويب قرار گرفت كه قرار است در سال 1390 به وزارت خارجه تخصيص داده شود و به اين ترتيب اميداريم تا آخر سال جاري مشكل استيجاري بودن املاك نمايندگي‌ها در خارج از كشور حل و فصل شود.
همچنين ما تأكيد داريم كه سفارتخانه‌ها در خارج از كشور و همچنين ساختمان‌هاي ما در داخل و خارج بايد از نظم و نظافت و زيبايي فوق‌العاده برخوردار باشند. زيرا نمايندگي‌هاي ما ويترين نظام جمهوري اسلامي ايران هستند و بايد از هر جهت آراسته باشند. ضمن آنكه استيجاري بودن املاك نمايندگي‌ها خود باعث مي‌شود كه نتوان تغييرات مناسب را براي كاربري بهتر در آنها انجام داد.

فارس: وظيفه شوراي رفاه وزارت خارجه چيست؟
فرحي‌‌: در اساسنامه وزارت خارجه شوراي رفاه وجود دارد كه دو نفر از بازنشستگان نيز عضو آن هستند. برخي از كمك‌هاي رفاهي به كارمندان شاغل تعلق مي‌گيرد و در صورتي كه بتوانيم تأمين اعتبار كنيم اين را هم به كارمندان بازنشسته تعميم مي‌دهيم.
به عنوان مثال الآن در شوراي رفاه تصميم گرفته‌ايم كه به كارمندان شاغل ماهيانه 100 هزار تومان كمك هزينه مسكن بدهيم و به كارمندان بازنشسته ماهيانه 80 هزار تومان و اين تسهيلات رفاهي بر اساس اطلاعات واصله در هيچ وزارتخانه‌اي به اين عزيزان تعلق نمي‌گيرد.
از ديگر مسائل مهم توجه به درمان كارمندان بازنشسته است. بازنشستگان با توجه به اينكه به طور معمول در سنين ميان سالي قرار دارند و بعد از 30 سال كار توجه به مراقبت و درمان بيشتري دارند، حفظ سلامتي آنان بسيار مهم است و لذا يكي از دغدغه‌هاي اين عزيزان بحث درمان آنهاست. دو سال قبل ما يك بيمه تكميلي داشتيم كه سقف هزينه‌هاي بيمارستاني را تا 5 ميليون تومان پرداخت مي‌كرد و هزينه‌هاي پاراكلينيكي را اصلا در بر نمي‌گرفت.
پس از آغاز به كار من در اين معاونت تصميم گرفتيم بهترين بيمه براي كارمندان وزارت خارجه اعم از شاغل و بازنشسته را داشته باشيم، لذا با چند شركت مذاكره كرديم و در نهايت با بيمه ايران به توافق رسيديم كه بيمه خوبي در اختيار كارمندان وزارت خارجه قرار گيرد و با مذاكرات انجام شده سقف تسهيلات بيمه براي بيمارستان از 5 ميليون به 15 ميليون افزايش يافت و تا يك ميليون و 800 هزار تومان هزينه‌هاي پاراكيلينكي را دريافت مي‌كنند.
البته حق بيمه‌اي كه بايد پرداخت مي‌كردند دو برابر مي‌شد بدين منظور جلسات متعددي برگزار شد كه حق بيمه به كارمندان فشار وارد نكند و در جلسه‌اي كه با مديران بيمه داشتيم به ما پيشنهاد كردند بازنشستگان را خارج كنيم و آنها 40 درصد به ما تخفيف بدهند؛ اين مورد موافقت ما قرار نگرفت و بيمه‌ تكميلي براي شاغلين عيناً براي بازنشستگان نيز اعمال شد.
از سال 1389 شاغلين، بازنشستگان و فرزندان و خانواده‌هاي آنها از مزاياي اين بيمه استفاده مي‌كنند و نصف حق بيمه‌ آنها توسط وزارت خارجه پرداخت مي‌شود.
در حال حاضر 14 هزار نفر تحت پوشش هستند و ما مكلف هستيم همه حق بيمه تكميلي را از شاغلين دريافت كنيم ولي ما نيمي از آن را خودمان تأمين مي‌كنيم.
البته سازمان بازنشستگي اجباراً كارمندان بازنشسته را بيمه تكميلي كرده و هر ماه وجهي از حقوقشان كم مي‌كند ولي بازنشستگان وزارت خارجه هر دو بيمه تكميلي را دارا هستند. آن بيمه تكميلي تا سقف 2 ميليون تومان تسهيلات پرداخت مي‌كند كه ملاحظه مي‌كنيد اين شرائط براي اين همكاران به خوبي قابل مقايسه با ساير دستگاه‌ها است.

فارس: در خصوص مطالبات كارمندان وزارت خارجه چه اقداماتي را صورت داديد؟
فرحي: پرداخت‌هاي فوق‌العاده ارزي براي ماموريت ثابت و موقت تحت مقررات اساسنامه وزارت خارجه و مصوبات هيئت دولت است. در اوايل دهه 1370 با كاهش قيمت نفت و كاهش درآمد ارزي و به خاطر دو نرخه بودن ارز، به وزارتخانه‌ها سهميه ارزي مي‌دادند.
به كساني كه در آن زمان به ماموريت مي‌رفتند طبق مقررات تعيين شده از سوي هيئت دولت و اساسنامه وزارت خارجه مقادير كمتري پرداخت مي‌شد. در سال‌هاي اخير تعدادي از كارمندان كه برخي از آنها بازنشسته شده بودند اين مسئله را مورد اعتراض قرار دادند و وزارت خارجه نيز اين مسئله را در دستور كار خود قرار داد كه اين موضوع را در بودجه سالانه بگنجاند و پرداخت كند. در اين رابطه لازم به ذكر است كه اين مطالبات را از محل اعتبارات جاري نمي توان پرداخت كرد و نياز به تأمين جداگانه آن در بودجه سالانه مي باشد.
وزارت خارجه قسمت عمده‌اي از اين مطالبات را پرداخت كرد. با توجه به اينكه اين مطالبات ماهيت ارزي دارند ما بايد ارز را به نرخ روز و به ريال بپردازيم و نمي‌توان به نرخ آن روز پرداخت كرد به همين دليل بار مالي زيادي دارد. قسمت عمده‌اي از اين مطالبات تسويه شد و حدود 21 ميليارد تومان مطالبات به همكاران شاغل و بازنشسته پرداخت شد و اين در حالي بود كه حدود 15 ميليارد تومان به ما اعتبار داده شده بود كه در اين ارتباط بايستي موافقتنامه بودجه نيز اصلاح شود.
23 شهريور ماه 89 اين پرداخت‌ها يك هفته زودتر از موعد اعلام شده (31 شهريور 89) در حساب همكاران بود.

فارس: موضوع ارتقاء مقام در وزارت امور خارجه در حال حاضر چگونه انجام مي‌شود؟
فرحي: در وزارت خارجه جدول ارتقاء مقام وجود دارد از وابستگي شروع مي‌شود تا سفيري. يكسري از ارتقاء مقام‌ها به عنوان حق و حقوق مانده بود. در سال 1389 اين هم انجام شد. كسي بود كه 14 سال در مقام رايزني دو مانده بود و ارتقاء شغلي نداشت كه اين مسائل در سال 1389 حل شد.
طبق اساسنامه وزارت خارجه كساني كه بخواهند دبير اول يا رايزن يك شوند بايد يك دوره آموزشي را سپري كنند، ولي برگزاري اين دوره‌هاي آموزشي براي دوره دبير اولي يا رايزن يكمي مدت‌ها به تعويق افتاده بود. برخي از همكاران ما دوره‌هاي مربوطه را سپري كرده بودند، اما اين مقام به آنها داده نشده بود، شايد به خاطر مسائل بودجه‌اي يا يكسري مسائل تشكيلاتي ديگري كه در امور اداري مطرح شده بود.
در نهايت اين مقام‌ها داده شد و براي كساني كه بايد دوره‌ها را سپري مي‌كردند سه دوره در سال 1389 برگزار شد و كارهاي اداري در حال انجام است كه كساني كه دوره را سپري كردند و استحقاق دارند ارتقا مقام يابند.

فارس: برخي از كارمندان قراردادي خدماتي گله‌هايي را مطرح مي‌كنند از جمله اينكه مدت‌هاي مديدي را در اين وزارتخانه مشغول به فعاليت هستند و الان شركت‌هاي خصوصي عهده‌دار اين كارها شده‌اند.
فرحي: براساس دستورالعمل دولت كارهاي مختلف خدماتي به شركت‌هاي خدماتي واگذار شد. ما به عنوان وزارت خارجه هيچ مجوزي براي عقد قرارداد استخدام با هيچكس نداشتيم.
در اين وزارتخانه تعداد قابل ملاحظه‌اي كارمندان قراردادي نيز مشغول به كارند . برخي 25 سال است در اين وزارتخانه زحمت كشيده‌اند. دو سال و نيم پيش آقاي متكي از معاونت برنامه‌ريزي مجوزي براي استخدام 200 نفر اخذ كرد كه اين افراد را از قراردادي به پيماني تبديل كنند. در اين رابطه البته گزينش هم بايد فعال مي شد و در آن هم تحولي پيدا شد؛ در حال حاضر گزينش وزارت امور خارجه فعالانه كارها را دنبال مي‌كند؛ البته در صورتي كه مجوز به ما داده شود سعي خواهيم كرد تعدادي ديگر را هم كه باقي مانده‌اند از طريق آزمون جذب كنيم.

فارس‌: آيا معاونت اداري و مالي دبير هيئت مركزي گزينش وزارت خارجه است؟
فرحي :خير؛ لزوماً معاون اداري و مالي دبير هيئت نيست. اما من نماينده وزارت امور خارجه و دبير هيئت مركزي گزينش هستم كه اين مسئوليت قبل از پست معاونت به اينجانب داده شده است.

فارس: حضور زنان در وزارت امور خارجه چگونه است ؟
فرحي : در وزارت امور خارجه حدود 300 همكار خانم داريم و يكي از بانوان به عنوان معاون در اداره كارگزيني امور مربوط به بانوان و همچنين مشكلات بانوان در خارج كشور را پيگيري مي‌كند كه اين بخش در اوائل ورود ما به اين معاونت ايجاد شد. خوشبختانه بانوان در وزارت امور خارجه جايگاه خوبي دارند و از لحاظ تحصيلات در سطح مناسبي هستند؛ اكثراً ليسانس و فوق ليسانس و بعضاً داراي مدرك دكتري مي‌باشند.

فارس: چه تعداد ايثارگر در وزارت امور خارجه مشغول به كار هستند؟
فرحي: از افتخارات اين وزارتخانه مهم اين است كه حدود يك سوم كارمندان آن از خانواده بزرگ ايثارگران هستند و به نسبت ساير وزارتخانه‌ها اين تعداد بسيار قابل توجه است.

فارس: سطح تحصيلات كارمندان وزارت خارجه چگونه است ؟
فرحي: وزارت امور خارجه از نظر مدرك تحصيلي يكي از وزارتخانه‌هايي است كه در مقايسه با ساير وزارتخانه‌ها، كارمندان آن از سطح بالايي از حيث تحصيلات برخوردارند.

* در حال كسب مجوز استخدام هستيم

فارس: با توجه به بازنشستگي كارمندان و نياز به نيروهاي جديد وضعيت استخدام در وزارت خارجه به چه صورت است؟
فرحي: تعداد بازنشسته‌ها در وزارت خارجه رو به افزايش است. ما بايد دنبال جذب نيرو باشيم. اين در شرايطي است كه استخدام در همه وزارتخانه ها ممنوع اعلام شده است.
براساس ماده 8 اساسنامه وزارت خارجه ما به هيچ عنوان نمي‌توانيم بدون آزمون كسي را به استخدام وزارت خارجه درآوريم. ضمن آنكه معاون توسعه نيروي انساني رياست جمهوري نيز در اين زمينه رسماً بخشنامه كردند كه بدون برگزاري آزمون هرگونه ورودي ممنوع است كه البته اين با سياست عدالت پروري دولت نيز منطبق است كه ما نيز مجري آن خواهيم بود.
ما به هيچ عنوان در سال 1389 ورودي نداشتيم و به جز 60 نفري كه در سال 1388 از طريق آزمون وارد شدند و گزينش آنها در سال 89 انجام شد. ما در حال اخذ مجوز استخدام هستيم كه موافقت اوليه آن شفاهاً كسب شده است و در صورت دريافت آن در اولين فرصت آزمون استخدامي برگزار و به صورت آگهي به اطلاع عموم واجدين شرائط رسانده خواهد شد. منتها اين آزمون يك تفاوت با همه آزمون‌ها دارد و آن اينكه از فوق ليسانس به بالا گرفته مي‌شود و اميد است در اين فرصت طلايي بخش هاي توانمند جامعه علمي كشورمان و فارغ التحصيلان عزيز ميهن اسلاميمان بتوانند در اين آزمون شركت و در جايگاه خود قرار گيرند.
اگر اين مجوز را دريافت و آزمون برگزار شود، به لطف خدا تا سه چهار سال آينده كه ريزش نيرو به دليل بازنشستگي وجود دارد تعادل تا حدودي برقرار و مشكل كمبود نيرو انشاء‌الله برطرف خواهد شد.

فارس: با انتصاب آقاي صالحي، بحث تغييرات ساختاري در وزارت خارجه مطرح شد. ممكن است بفرماييد چه تحولي در اين زمينه انجام شده است؟
فرحي: تغييرات در هر سازمان و يا وزارتخانه‌اي امري معمول است و طبعاً آقاي صالحي هم پس از تصدي پست وزارت بر آن شدند تا براي كارايي بيشتر و استفاده مطلوبتر از توان حرفه‌اي همكاران وزارت خارجه، تغييراتي را در چارت وزارت خارجه ايجاد كنند كه ايشان پيشنهادات همكاران و معاونان وزارتخانه را در اين رابطه جمع آوري كردند و پس از مطالعات انجام شده اينك موضوع در مراحل نهايي است.

فارس: شما خيلي كم مصاحبه مي‌كنيد، علت خاصي دارد؟
فرحي: در اين مدت حدود يكسال و نيم كه معاون وزارت خارجه هستم ترجيح داده‌ام تا طرح‌هايم تا حدي عملياتي شود سپس در صورت نياز مطرح شوند و اين خداي نخواسته به معني عدم توجه به خبرنگاران و رسانه‌هاي عمومي نيست و من براي اين قشر سختكوش احترام خاصي قائلم. ضمن آنكه بعضا آمار فعاليت‌ها و اقدامات اين معاونت در نشريه داخلي وزارت امور خارجه مطرح شده است.

فارس: قدري درباره طرح‌ها و برنامه‌هايي كه براي آينده در دستور كار داريد، توضيح دهيد.
فرحي‌: اجازه بدهيد پس از به ثمر نشستن آنها در آينده مطرح شود.

فارس: با توجه به فشار استكبار جهاني و تضييقاتي كه براي مسائل بانكي ايجاد شده، شما چه كرده‌ايد؟
فرحي: با توجه به اقداماتي كه از سوي برخي كشورها در خصوص مسائل بانكي و مالي صورت گرفته و سعي كرده‌اند مشكلاتي براي سفارتخانه‌هاي ما ايجادكنند؛ ولي الحمدلله با تمهيداتي كه به عمل آمده است اين مسائل مرتفع شده و در حال حاضر و در همين شرايط همه نمايندگي‌هاي ما در موعد مقرر بودجه‌هاي خود را دريافت و كمترين مشكلي پيش نيامده است. در حال حاضر انضباط مالي در وزارت خارجه حاكم است.

فارس: در چند ماه اخير دو الي سه نفر از كارمندان وزارت خارجه در خارج از كشور به ايران باز نگشتند و بعضاً با ضد انقلاب همراهي كردند، وضعيت آنها به چه صورت است؟
فرحي: كساني كه در ماموريت هستند، احكام و ضوابطي دارند. اگر كسي از آن ضوابط استنكاف كند، با آن برخورد مي‌شود و اگر كسي تمرد كند برخورد قانوني با آن صورت مي‌گيرد. اينها كساني هستند كه يا ترك محل خدمت كرده‌اند و يا بعد از پايان ماموريت به كشور بازنگشته‌اند و لذا طبق قوانين موضوع بررسي و براساس آراي صادره از وزارت خارجه اخراج شده‌اند.

فارس: كمي از ملاقات‌تان با سيدحسن نصرالله دبيركل حزب الله لبنان عنوان كنيد.
فرحي: من در اسفند ماه 1389 سفري به لبنان براي بازديد از سفارت جمهوري اسلامي ايران در بيروت داشتم. در اين سفر فرصتي دست داد تا با آقاي سيدحسن نصرالله نيز ديدار و گفت‌وگويي داشته باشم.

فارس: در پايان اگر مطلبي در خصوص عملكرد معاونت داريد، بفرماييد؟
فرحي: تلاش اينجانب در اين وزارت از ابتداي قبول اين مسئوليت، اقدام بر اساس قانون و خدمت در راستاي اهداف نظام جمهوري اسلامي و به ويژه توجه به همكاران عزيز و اعتلاي شأن رفيع وزارت خارجه بوده است كه در اين رابطه از همكاري عموم همكاران خود در سطح وزارت خارجه بهره‌مند بودم و ذره‌اي هم براي انجام اين امر كوتاه نيامديم.
در مسائل مالي و بودجه‌اي نيز سعي شده است صرفه‌جويي اساسي صورت پذيرد كه آمار اين صرفه‌جويي‌ها در سال گذشته گواه اين معناست و در بسياري از مناقصه‌ها و قراردادها ملاحظات جدي اعمال شده و برخي شفاف‌سازي‌ها به جهت حفظ اين شأن صورت گرفته است و اميدواريم اقدامات صورت پذيرفته مورد رضاي خدا به بركت توجهات اهل بيت عليهم السلام و امام رضا (ع) قرار گيرد.از توجه و حسن نظر شما نسبت به وزارت امور خارجه نيز سپاسگزارم.

گفت‌وگو از اكرم شريفي

 

تگ ها مجوز استخدام نيروي انساني وزارت خارجه سال 90
اخبار روزنامه ها

خبرنامه - شبکه های اجتماعی

آمار سایت