پرتال دانشگاهی کشور پرتال دانشگاهی کشور
University Portal of Iran

کلمات مرتبط

    نتایج کارشناسی ارشد 95 نتایج ارشد 95 دفترچه کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد امریه سربازی استخدام تامین اجتماعی استخدام شرکت نفت استخدام آموزش و پرورش استخدام بانک پذیرش بدون کنکور منابع کارشناسی ارشد منابع دکتری استخدام شهرداری آگهی استخدام پليس استخدام نیروی انتظامی لیست همایش های بین المللی لیست سمینار لیست کنفرانس سالن همایش مقاله ISI دانشگاه پيام نور استخدام بانک پاسارگاد سازمان سما استخدام بانک شهر استخدام بانک گردشگری آگهی استخدام بانک صادرات استخدام بانک پارسیان پودمانی علمی کاربردی 95 استخدام دولتی استخدام استانداری استخدام آتش نشانی استخدام وزارت نيرو استخدام ديپلم استخدام برنامه نویس استخدام حسابدار نمونه سئوالات کارشناسی ارشد نمونه سئوالات دکتری ارزشیابی مدرک دانشگاه پیام نور فراگير دانشپذير مدرک دیپلم مدرک کارشناسی انتخاب رشته کنکور سراسری 95 عدح.هق daneshgah پردیس دانشگاهی شهریه دانشگاهها آگهی استخدام تهران azad karshenasi arshad kardani peyvasteh azmoon konkoor mba مجازی mba یکساله مدرک mba
مجموعه  آگهی استخدام سراسری / اخبار استخدامارسال شده در   09 خرداد 1390 - 30 May 2011

مژده وزارت نفت به دانش آموختگان دانشگاه آزاد برای استخدام

بر اساس مصوبه اخیر وزارت نفت، دانش آموختگان ممتاز دانشگاه آزاد اسلامی می توانند به استخدام شرکت ملی نفت ایران درآیند.

براساس اظهارات مدیرتوسعه منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران ، نیاز شرکت ملی نفت ایران به نیروی انسانی تازه نفس از طریق اتکا به دانش آموختگان ممتاز دانشگاههای ایران قابل تامین است ؛به همین دلیل بر اساس مصوبه اخیر وزارتی، دانش آموختگان ممتاز دانشگاه آزاد اسلامی نیز می توانند به استخدام شرکت ملی نفت ایران درآیند.

عباس خنیفر مدیر توسعه منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران با اعلام این خبر به تشریح چشم انداز نیروی انسانی در سطح این شرکت پرداخت و گفت:شرکت ملی نفت ایران به عنوان بزرگترین شرکت ملی در ایران و یکی از قدیمی ترین و بزرگترین تولیدکنندگان منابع هیدروکربنی در خاورمیانه رسالت مهمی برای افزایش سطح تولید نفت و گاز دارد و به موازات، مهمترین سرمایه اش نیروی انسانی شاغل در آن است.

وی افزود:به دلیل اهمیت نیروی انسانی در روند توسعه شرکت ملی نفت ایران ؛ توجه ویژه ای به تامین و ارتقای سطح دانش منابع انسانی شده است و برای توانمند سازی انسانی برنامه های زیادی را طراحی و آماده سازی کرده ایم.

خنیفر تصریح کرد:بر اساس برنامه های تدوین شده در شرکت ملی نفت ایران قصد داریم در سالهای آینده به یک صادرکننده دانش تبدیل شویم و برای تحقق این هدف در تلاش هستیم تا شرکت ملی نفت ایران را به سطح یک سازمان تمام عیار دانش بنیان ارتقا دهیم.

مدیر منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران خاطرنشان کرد:این شرکت با داربودن قدمت و سطح تخصص موجود درآن، استعداد تبدیل شدن به یک سازمان دانش بنیان را دارد .

وی تاکید کرد: برای تبدیل شدن به یک سازمان دانش بنیان باید سطح دانش و تخصص نیروی انسانی آن ارتقا یافته و زمینه صدور دانش تخصصی از همین رهگذر حاصل شود.

خنیفر گفت:برای تحول و توسعه در عرصه سرمایه انسانی شاغل در شرکت ملی نفت ایران ،برنامه های مهمی مطالعه و طراحی شده و سند راهبردی آن نیز تدوین گشته است که فاز نخست آن بزودی در سطح شرکت ملی نفت ایران اجرایی خواهد شد.

خنیفر گفت:بر اساس برنامه استراتژیک سازمانی در سطح شرکت ملی نفت ایران تمامی چالش ها و فرصت های سازمان احصا و استراتژی ها و ارزش های سازمان نیز تعریف یا بازتعریف شده است.

وی در ادامه با اشاره به راه اندازی مرکز ارزیابی مدیران گفت:این اقدام در سطح منطقه خاورمیانه بی نظیر است و تاکنون حدود 500 نفر از مدیران  شرکت ملی نفت در این مرکز مصاحبه و ارزیابی شده اند .
وی همچنین افزود:همین روند برای نیروهای تازه استخدام شده نیز انجام خواهد شد و نیازهای آموزشی این افراد نیز ارزیابی و احصا خواهد شد.

تگ ها مژده وزارت نفت دانش آموختگان دانشگاه آزاد استخدام
اخبار روزنامه ها

خبرنامه - شبکه های اجتماعی

آمار سایت