سمينار آشنايي با مديريت منابع انساني و جايگاه آن در تعالي سازماني آکادمی مدیریت سرآمد ایرانیان در راستای رسالت علمی و آموزشی خود سمينار آموزشي آشنايي با مديريت منابع انساني و جايگاه آن در تعالي سازماني را برگزار می نماید. برگزار کننده : مدیریت سرآمد ایرانیان – MSI ACADEMY تاریخ برگزاری: 29/11/88 – پنج شنبه مدت سمینار: 4ساعت – 13 تا 9 سخنران: سخنران: آقاي محمد محسن وند خلاصه معرفي سخنران: -كارشناس درحوزه نظام هاي انتصاب و ارزيابي و مديريت عملكرد مديران شركتها و بنگاهها -ارزياب ارشد جايزه ملي بهره وري و تعالي سازماني - مدرس و مشاور در حوزه تعالي سازماني طبق مدل EFQM - مشاور در حوزه مديريت و رهبري سازمانها و بنگاهها و عارضه يابي مديريتي شركتها -ارزياب و مشاور در حوزه مديريت منابع انساني و مجري پروژه هاي حوزه HR مبلغ حضور: سايرين : 000/50 ريال اعضا باشگاه :000/30 ريال آشنایی کلی با سمینار: درعرصه رقابت ميان بنگاهها و سازمانها درمحيط كسب و كار جهاني ، دغدغه مديران كارآمد و رهبران دورانديش متمركز برحفظ و بقاء و دورساختن شركت و بنگاه متبوع خود از گرداب بحرانهايي است كه حيات سازمانها را تهديد مي كند ، مي باشد . از اينرو بسياري از سازمانها و بنگاهها در تلاشند كه علاوه بر بهره گيري حداكثري از فرصتها و منابع برون سازماني ، با افزايش سطح كارايي داخلي خود از طريق بهره مندي بهينه از منابع سازماني ، مزيتهاي رقابتي خود را حفظ وتقويت نمايند . در اين ميان منابع انساني بعنوان كليدي ترين منبع ثروت آفرين بنگاهها و شركتها درمقايسه با ساير منابع ، از جايگاه بالايي برخوردارمي باشد . نقشهاو كاركردهاي جديد منابع انساني بعنوان منبع خلاقيت و نوآوري جايگزين نقشهاي سنتي آن شده است . برهمين اساس مديريت اين منبع مهم درمقايسه با گذشته از اهميت زيادي برخوردار شده است . برخلاف رويكردهاي گذشته كه مديريت منابع انساني را هم رديف و حتي پائين تر از ساير منابع سازماني قرار مي داد و آنرا انجام يك سري اموراداري و خدماتي درقبال كاركنان قلمداد مي نمود، امروزه مديريت اين منبع نه تنها از دايره يك واحد و دپارتمان اداري صرف خارج شده بلكه بعنوان يكي مسئوليتها و وظايف كليدي كليه رده هاي مديريتي قرار گرفته و درزمره يكي از حوزه هاي مهم مورد توجه مديريت ارشد سازمانها و بنگاهها قرار گرفته است . اهميت مديريت منابع انساني امروزه تا آنجا پيش رفته كه استراتژي و برنامه هاي ناظر برآن درراستاي پشتيباني از استراتژيها و برنامه هاي محوري كسب و كار شركتها و سازمان مطمح نظر قرارمي گيرد . درمدلهاي تعالي سازماني معتبرنيزازجمله مدل EFQM بعنوان يك ابزار مديريتي معتبر درزمينه توسعه و تعالي همه جانبه سازمانها ، منابع انساني بعنوان بخشي از مفاهيم بنيادين و معيارهاي موردارزيابي ، از جايگاه باارزشي برخوردار بوده بطوريكه سهم قابل توجهي از دستاوردهاي متعالي شركتها بطورمستقيم و غيرمستقيم ناشي از مديريت مناسب اين منبع ثروت آفرين قابل رديابي بوده و ماحصل تلاشها ، عملكرد ، خلاقيت و نوآوري كاركنان دركليه رده هاي سازماني درراستاي تحقق اهداف سازماني شركتها ، مي باشد. عدم درك صحيح سازمانها و شركتها نسبت به مديريت مناسب منابع انساني و كم توجهي به نقش مؤثر اين منبع مهم در پيشبرد برنامه هاي كسب و كار شركتها ، موجبات آسيب پذيري آنان درعرصه كسب و كار بهمراه داشته ازاينرو بسياري از مديران و رهبران موفق درعرصه كسب و كار جهاني همواره يكي از راهبردهاي مؤثر و موفق خود را درزمينه توسعه و تعالي بنگاهها ، اهتمام جدي به منابع انساني از طريق بكارگيري رويكردها و سازوكارهاي مؤثر در زمينه مديريت آن با هدف بهره مندي از خلاقيت و نوآوري كاركنان متعهد به اهداف سازماني و دستاوردهاي مثبت آنان معرفي كرده اند . محتوی سمینار: - راهبردهاي توسعه كشورها با محوريت توسعه منابع انساني - تحولات سازماني در محيط كسب و كارناشي از جهاني سازي - مروري برنقشها و كاركردهاي رايج در حوزه مديريت منابع انساني - جايگاه منابع انساني درمدلهاي تعالي سازماني (با تاكيد برمدل EFQM) - رويكردها و ديدگاههاي نوين درحوزه منابع انساني توضیحات: -علاقهمندان به شركت در اين سمينار آموزشي، در صورت تمایل به دريافت گواهینامه حضور در سمينار آموزشي ، بايد مبلغ گواهينامه حضور در سمينار ،مبلغ 000/50 ريال را پرداخت نمايند - توجه:.تمامي متقاضیان بايد پيش از حضور در سمینار، ثبتنام خود را قطعي نمایند نحوه ثبت نام : - براي اطلاع از جزئيات بيشتر و ثبت نام با واحد آموزش تماس حاصل نمایید: 66568065- 30و66569429-88363116- 88575318 -021 محل برگزاری: تهران WWW.MSI.CO.IR