اخبار دانشگاهی کشور / گزارش روز 03 مهر 1392 - 25 September 2013
منشور اخلاقی فرهنگی دانشگاه آزاد ابلاغ شد و اعلام جزئیات منشور در 4 بخش
معاون فرهنگی دانشگاه آزاد از ابلاغ بخشنامه منشور اخلاقی فرهنگی این دانشگاه به مناطق ۲۲ گانه در چهار گروه استادان، مدیران، دانشجویان و کارکنان خبر داد.به گزارش پرتال دانشگاهی به نقل از مهر، صمد مومن بالله گفت: منشور اخلاقی فرهنگی دانشگاه آزاد بر اساس ارزشها و الگوهای دینی و اخلاقی است که با هدف اعتلای فرهنگ اسلامی – ایرانی، انسجام و گسترش روابط اجتماعی، اشاعه هنجارها و هماهنگی شایسته تر در روابط و شئون سبک زندگی دانشگاهی تدوین شده است.
به گفته معاون فرهنگی دانشگاه آزاد، منشور اخلاقی فرهنگی استادان، نمایانگر شخصیت فرهنگی، علمی و دانشگاهی، ارائه الگوی رفتاری بر مبنای "مکارم اخلاق"، پیشرو در اعمال و رفتار نیک، جدی در کار آموزش، تلاشگر در پژوهش، نقدپذیر بودن، پایبندی به رعایت قوانین، نظم و آرامش، معتدل در گفتار و کردار، توانایی در ایجاد روحیه اعتماد به نفس، گسترش خودباوری فرهنگی، علمی و ملی در میان دانشجویان، مسئولیت پذیری و معتقدبودن، پرداختن به کارهای علمی، با اصالت، استوار و راستین است.
مومن بالله درباره منشور اخلاقی مدیران، گفت: منشور اخلاقی- فرهنگی در گروه مدیران، نمونه کمال اخلاق اسلامی، پایبندی به فرایض دینی، تروج فرهنگ اسلامی، خردمندی، مدبر و مسئولیت پذیر بودن، پرهیز از تسلط طلبی، شیفته کار و انجام آن به گونه ای شایسته، خلاق و موثر بودن، همدل و همراه با همکاران در نهایت صدق و ادب، اعمال روش های منطقی مدیریت با صیانت از اموال دانشگاه است.
وی درباره منشور اخلاقی - فرهنگی دانشجویان، اظهار داشت: منشور اخلاقی- فرهنگی در گروه دانشجویان، داشتن ایمان، تواضع، حق جو بودن، کوشا در توسعه بینش انسانی و نگرشهای علمی، بهره ور از فرصتها و لحظه های گرانبها به منظور فراگیری و کسب تجربه های نوین، احترام به استاد و فضای مقدس دانشگاه، تلاش در جهت ارائه رفتار و کردار زیبنده و هنجار است.
منشور اخلاقی- فرهنگی کارکنان به گفته مومن بالله شامل متخلق بودن به اخلاق نیکو، توجه به اصالت دانشگاه، مسئولیت پذیر بودن، ارائه رفتار شایسته محیط دانشگاه به منظور ایجاد آرامشی دلپذیر و جذاب برای همه مخاطبان، تلاش برای ارتقای سطح علمی خود جهت استحکام بنیان دانشگاه، آمر به معروف و ناهی از منکر به گونه ای آگاهانه و صمیمی و تلاش برای افزایش اعتماد در روابط کاری است.
