پرتال دانشگاهی کشور پرتال دانشگاهی کشور
University Portal of Iran

کلمات مرتبط

    نتایج کارشناسی ارشد 95 نتایج ارشد 95 دفترچه کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد امریه سربازی استخدام تامین اجتماعی استخدام شرکت نفت استخدام آموزش و پرورش استخدام بانک پذیرش بدون کنکور منابع کارشناسی ارشد منابع دکتری استخدام شهرداری آگهی استخدام پليس استخدام نیروی انتظامی لیست همایش های بین المللی لیست سمینار لیست کنفرانس سالن همایش مقاله ISI دانشگاه پيام نور استخدام بانک پاسارگاد سازمان سما استخدام بانک شهر استخدام بانک گردشگری آگهی استخدام بانک صادرات استخدام بانک پارسیان پودمانی علمی کاربردی 95 استخدام دولتی استخدام استانداری استخدام آتش نشانی استخدام وزارت نيرو استخدام ديپلم استخدام برنامه نویس استخدام حسابدار نمونه سئوالات کارشناسی ارشد نمونه سئوالات دکتری ارزشیابی مدرک دانشگاه پیام نور فراگير دانشپذير مدرک دیپلم مدرک کارشناسی انتخاب رشته کنکور سراسری 95 عدح.هق daneshgah پردیس دانشگاهی شهریه دانشگاهها آگهی استخدام تهران azad karshenasi arshad kardani peyvasteh azmoon konkoor mba مجازی mba یکساله مدرک mba
مجموعه  آگهی استخدام سراسری / اخبار استخدامارسال شده در   13 امرداد 1391 - 03 August 2012



افزایش حداکثر سن استخدام زنان دارای فرزند

افزودن یک تبصره به ماده 42 قانون مدیریت خدمات کشوری مبنی بر افزایش سه سال به حداکثر سن استخدام رسمی بانوان دارای فرزند، در تنظیم و تصویب قانون دائمی مدیریت خدمات کشوری قابل اعمال دانسته شد.


به گزارش خبرگزاری پانا، در پی ارائه پیشنهاد مرکز امور زنان و خانواده مبنی بر افزودن یک تبصره به ماده 42 قانون مدیریت خدمات کشوری مبنی بر افزایش سه سال به حداکثر سن استخدام رسمی بانوان دارای فرزند، معاون حقوقی رئیس جمهور پیش بینی موضوع را در تنظیم و تصویب قانون دائمی مدیریت خدمات کشوری قابل اعمال دانست.

مرکز امور زنان و خانواده ریاست جمهوری با عنایت به تحولات اجتماعی اخیر که منجر به افزایش سن ازدواج و فرزندآوری در جامعه شده است از طرفی و ضرورت بهره برداری از سرمایه‌های ملی که برای تربیت زنان متخصص و صاحب‌نظر در رشته‌های مختلف تحصیلی صرف می شود از طرف دیگر، پیشنهاد افزایش حداکثر سن استخدام برای بانوان دارای فرزند را مطرح کرد تا ضمن کاهش نگرانی بانوان تحصیلکرده از تاثیر فرزندآوری بر موقعیت‌های شغلی و اجتماعی ایشان و رفع موانع قانونی استخدام چنین افرادی، زمینه جذب بانوان توانمند و کارآمد در بخش دولتی پس از فراغت از مسوولیت فرزند آوری که تامین کننده نیازهای جمعیتی کشور می باشد، فراهم شود.

بر اساس این گزارش، معاونت حقوقی رئیس جمهور پس از بررسی موضوع با اعلام این مطلب که مهلت اجرای قانون مدیریت خدمات کشوری که به صورت آزمایشی تصویب شده تا چند ماه آتی به پایان می رسد، از معاونت توسعه مدیریت و نیروی انسانی رئیس جمهور خواست تا مراتب را مورد رسیدگی قرار داده و پیشنهاد مرکز را در قانون دائمی مدیریت خدمات کشوری منعکس کند.

با توجه به مطرح شدن طرح مدیریت خدمات کشوری از سوی نمایندگان مجلس، معاون حقوقی رئیس جمهور اعلام کرد ممکن است هیات وزیران ضمن اعلام موافقت با طرح پیشنهادی، موارد اصلاحی از جمله مورد مطرح شده از سوی مرکز امور زنان و خانواده را در صورت تایید به مجلس ارائه نماید.

تگ ها حداکثر سن استخدام زنان دارای فرزند
اخبار روزنامه ها

خبرنامه - شبکه های اجتماعی

آمار سایت