کارفرماهای کانادایی از نیروی کار خارجی چه انتظاراتی دارند؟
مهارت زبان
برای کار در کانادا تسلط نسبی به زبان انگلیسی ضروریه و هر کارفرمایی برای استخدام شما به این ویژگی توجه می‌کنه. تسلط به زبان فرانسوی هم اگرچه ضروری نیست (به‌جز کبک) اما می‌تونه مزیت به حساب بیاد.
سابقه کار
علاوه بر اینکه در بسیاری از روش‌های مهاجرت شغلی به کانادا داشتن سابقه کار مرتبط ضروریه، کارفرماهای کانادایی هم ترجیح میدن افراد خارجی دارای سابقه کار مرتبط و قابل اثبات رو استخدام کنند.
تحصیلات
همانند سابقه کار، سطح تحصیلات هم یکی از راه‌های نشان دادن شایستگی متقاضیه به‌خصوص برای نیروی کار ماهر. افرادی که تحصیلات مرتبط با موقعیت شغلی داشته باشند شانس بیشتری برای کاریابی در کانادا دارند.
البته برخی مشاغل از جمله مشاغل فنی و شغل‌های سطوح پایین نیازی به مدرک دانشگاهی ندارند و برای اشتغال در آن‌ها باید گواهی‌ها و مجوزهای استانی مورد نیاز رو کسب کنید.
مواردی مانند سطح زبان، تحصیلات و سابقه کار جزو فاکتورهای ضروری برای اشتغال در کانادا هستند. اما علاوه بر این فاکتورها، یکسری معیارهای جانبی هم وجود دارند که شانس کاریابی در کانادا رو افزایش میدن.
خلاقیت و مهارت حل مسئله
کارفرمایان کانادایی عموماً به نیروی کار دارای خلاقیت و مهارت‌های حل مسئله نیاز دارند تا در غلبه بر چالش‌های پیش رو به شرکت‌ها کمک کند.
مهارت‌های ارتباطی
توانایی برقراری ارتباط موثر (شفاهی یا نوشتاری) برای موفقیت در هر موقعیت شغلی بسیار مهمه. بنابراین کارفرماهای کانادایی به نیروی کار با مهارت‌های ارتباطی مناسب نیاز دارند.
سایر مهارت‌های کاری مورد نیاز در کانادا:
مهارت‌های رهبری و مدیریت
مهارت‌های پژوهشی و تحلیلی
مهارت‌های برنامه‌ریزی و سازماندهی
مهارت مولتی‌تسکینگ
مهارت کار تیمی
