پرتال دانشگاهی کشور پرتال دانشگاهی کشور
University Portal of Iran

کلمات مرتبط

    نتایج کارشناسی ارشد 97 نتایج ارشد 97 دفترچه کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد امریه سربازی استخدام تامین اجتماعی استخدام شرکت نفت استخدام آموزش و پرورش استخدام بانک پذیرش بدون کنکور منابع کارشناسی ارشد منابع دکتری استخدام شهرداری آگهی استخدام پليس استخدام نیروی انتظامی لیست همایش های بین المللی لیست سمینار لیست کنفرانس سالن همایش مقاله ISI دانشگاه پيام نور استخدام بانک پاسارگاد سازمان سما استخدام بانک شهر استخدام بانک گردشگری آگهی استخدام بانک صادرات استخدام بانک پارسیان پودمانی علمی کاربردی 97 استخدام دولتی استخدام استانداری استخدام آتش نشانی استخدام وزارت نيرو استخدام ديپلم استخدام برنامه نویس استخدام حسابدار نمونه سئوالات کارشناسی ارشد نمونه سئوالات دکتری ارزشیابی مدرک دانشگاه پیام نور فراگير دانشپذير مدرک دیپلم مدرک کارشناسی انتخاب رشته کنکور سراسری 97 عدح.هق daneshgah پردیس دانشگاهی شهریه دانشگاهها آگهی استخدام تهران azad karshenasi arshad kardani peyvasteh azmoon konkoor mba مجازی mba یکساله مدرک mba
 اخبار دانشگاهی کشور / مهارت های شغلی          15 اسفند 1390 - 05 March 2012


چند كلید موفقیت شغلى

چهار كلید موفقیت شغلى وجود دارد كه مى تواند شما را به شخص با ارزشترى تبدیل كند، توانایى هاى شما را موثرتر عرضه مى كنند و شما را در حرفه خود با سرعت بیشتر به موفقیت برساند.
چهار كلید موفقیت شغلى وجود دارد كه مى تواند شما را به شخص با ارزشترى تبدیل كند، توانایى هاى شما را موثرتر عرضه مى كنند و شما را در حرفه خود با سرعت بیشتر به موفقیت برساند.
به گزارش ایسنا، سایتى در این مورد نوشته است: تخصص، تمایز، تقسیم بندى و تمركز چهار كلید موفقیت شغلى هستند.
۱ــ تخصص عبارت است از توانایى شما در بكار بستن استعدادتان آنها در قسمتى حیاتى كه براى كمپانى شما یا مشتریانتان ارزشمند است. انتخاب این قسمت كه در چه زمینه اى تخصص داشته باشید در موفقیت بلند مدت شما بسیار را تعیین كننده است. شما در چه زمینه اى تخصص و مهارت دارید؟
۲ــ تمایز عبارت است از اینكه چگونه خود را در یك یا چند زمینه كه تخصص دارید یا كارایى شما بهتر است برترى خود را نشان دهید. توانایى شما در متمایز كردن خود براساس كیفیت كار بالا بسیار مهم و كانون فعالیت شغلى شماست. همانطور كه یك سازمان باید حداقل در یك زمینه برترى داشته باشد تا رونق لازم را پیدا كند. شما هم به عنوان یك فرد باید حداقل در یك زمینه كارى برتر باشید. اگر از كارفرما یا كارمندان شما درباره شما بپرسند:«برترى او در چه زمبنه اى است؟» آنهاچه جوابى در مورد شما خواهند داد؟ در كدام قسمت كار شما برجسته هستید؟ چه كارى را بهتر از هر كسى انجام مى دهید؟ چه كارى را اگر شما انجام دهید سود زیادى نصیب سازمان شما مى شود.
اگر تاكنون در حرفه خود یك زمینه را مشخص نكرده اید تا در آن بهترین باشید، باید زودتر اقدام كنید. به توانایى خود و احتیاجات سازمان و مشتریان خود توجه داشته باشید چگونه باید باشد؟ چگونه مى توانست باشد؟ نقشه شما براى تبدیل شدن به فردى برجسته در حرفه خود چیست؟ و چگونه میزان برترى خود را چه از نظر دانش و چه از نظر مهارت در یك زمینه كارى اندازه مى گیرید؟ این اندازه گیرى استاندارد شما را براى كارایى نشان مى دهد. بهترین بودن در یك زمینه مهم از شغل و حرفه شما بیشتر از هر چیزى به پیشرفت شما كمك مى كند.
۳ــ تقسیم بندى عبارتست از توانایى شما در مشخص كردن افراد و سازمانهایى كه سود بیشترى براى شما دارند. نحوه كار بدین صورت است كه شما به طور واضح مهمترین مشتریان خود را مشخص و براى جلب رضایت این گروه خاص از مشتریان تصمیم گیرى مى كنید.
اغلب شما مى توانید خط مشى شغلى خود را با توجه به نیاز مشتریان مهم براى ساختن آینده تغییر دهید.
۴ــ تمركز عبارتست از توانایى شما در تمركز ذهنى براى روى خدماتى است كه براى آن شخص یا سازمان اهمیت دارد.
این چهار استراتژى (تخصص، تمایز، تقسیم بندى و تمركز) نقطه كانونى حیاتى براى رسیدن به دستاوردهاى فوق العاده در سازمان و حرفه شماست.
از خود بپرسید:« كدام مهارت است كه اگر آن را در خود تقویت كنید بیشترین اثر مثبت را در حرفه شما به جا مى گذارد؟ پاسخى كه به این سوال مى دهید را به عنوان یك هدف بنویسید و براى آن یك ضرب العجل تعیین كنید.براى خود طرح و نقشه داشته باشید و براى رسیدن به هدف پر تلاش باشید تا بر آن نائل شوید. این كلید واقعى رسیدن به موفقیت شغلى است.





تگ ها موفقیت شغل

خبرنامه - شبکه های اجتماعی

آمار سایت

    تندیس جشنواره

    pagerank