سمينار آموزشي "Assessment and Development Centers"

سمينار آموزشي "Assessment and Development Centers" روشي نوين جهت بهبود مكانيزم هاي جذب و استخدام ، ارزيابي و ارتقاي توانمنديهاي حرفه اي كاركنان و سطوح مديريتي چگونه در جذب و استخدام مديران ( و كاركنان) مناسب ، بهتر عمل كنيم ؟ و چگونه مديران (و كاركنان ) خود راجهت بهبود عملكرد و رفتار ، توسعه و پرورش دهيم ؟ آکادمی مدیریت سرآمد ایرانیان در راستای رسالت علمی و آموزشی خود بمناسبت" روز مهندسی " سمينار آموزشي "Assessment and Development Centers" را برگزار می نماید. برگزار کننده : مدیریت سرآمد ایرانیان – MSI ACADEMY تاریخ برگزاری: تاریخ برگزاری: 5 اسفند روز برگزاری: پنج شنبه مدت سمينار : 4 ساعت – از ساعت : 13- 9 سخنران: مهندس محسن وند خلاصه سوابق سخنران: كارشناس درحوزه نظام هاي انتصاب و ارزيابي و مديريت عملكرد مديران شركتها و بنگاهها -ارزياب ارشد جايزه ملي بهره وري و تعالي سازماني - مدرس و مشاور در حوزه تعالي سازماني طبق مدل EFQM‌ - مشاور در حوزه مديريت و رهبري سازمانها و بنگاهها و عارضه يابي مديريتي شركتها -ارزياب و مشاور در حوزه مديريت منابع انساني و مجري پروژه هاي حوزه HR محتوی سمينار : - ويژگيهاي مديران و رهبران موفق درعرصه كسب و كار جهاني - جايگاه و نقش مديريت/رهبري و منابع انساني در مدلهاي تعالي سازماني - معرفي رويكرد مراكز ارزيابي و توسعه AC & DC - مفهوم شايستگي Competency Model""و طبقه بندي شايستگيها و مهارتهاي سطوح مديريتي مبتني بر نقش ها و وظايف - فرآيند اجرايي استقرار مراكز ارزيابي و توسعه آشنايي كلي با موضو ع سمينار: امروزه بهره مندي سازمانها و بنگاهها از مديران كارآمد و كاركنان توانمند جهت تحقق اهداف سازماني بعنوان يك مزيت رقابتي در عرصه كسب و كار تلقي ميگردد بطوريكه برخورداري سازمانها و شركتها از اين مزيت كليدي خود به عرصه رقابت جديدي تبديل شده و به مثابه يك جنگ تمام عيار مي باشد(Talent War). نقش بي بديل مديران كارآمد و كاركنان توانمند در زمره يكي از پارامترهاي كليدي در تعالي سازمان قلمدادشده بطوريكه در مدلهاي تعالي سازماني نظير EFQM نقش عملكردي آنان ، سهم مهم و غيرقابل جايگزيني در مسير تعالي سازماني بنگاهها برعهده دارند . دراين ميان بسياري از سازمانها و شركتها علاوه بر حضور مؤثر در اين عرصه جهت شكار نيروهاي مستعد و كارآفرين از رويكرد مراكز ارزيابي و توسعه (AC & DC) استفاده مي نماينداين رويكرد به جهت جامعيت و برخورداري از مجموعه اي از تكنيكها و تمارين ارزيابي ، بهره گيري از ارزيابان مجرب و ذيصلاح و همچنين تدوين مجموعه اي از قابليتهاي احصاءشده بعنوان " مدل شايستگي Competency Model""بعنوان مبناي قضاوت و ارزيابي جهت احراز توانمندي و شايستگي افراد جهت تصدي پست مديريتي و يا شغل سازماني ، از اعتبار و مقبوليت قابل توجهي در نزد شركتها و سازمانهاي معتبر درعرصه جهاني و بين المللي برخوردار بوده بطوريكه هرروز برميزان كاربرد و توسعه آن در سطح شركتها و سازمانها افزوده ميگردد . به فراخور اهداف ناظر بر كاربرد اين تكنيك ، جهت ارزيابي قابليتهاي كانديداهاي تصدي يك شغل و يا پست ، تكنيك مركز ارزيابي و جهت رشد قابليتها و توانمنديهاي افراد شاغل و داراي پست مديريتي و سرپرستي ، مركز توسعه ، تبلور پيدا كرده و نقش آفريني مي نمايد . مزيت ديگر اين رويكرد بويژه در مراكز توسعه ، تهيه و ارائه بازخورد ارزيابي بمنظور بهبود قابليتهاي حرفه اي و مديريتي افراد از طريق اجراي يك سري برنامه ها و توصيه هاي آموزشي و توسعه اي مي باشد . بطور خلاصه آنكه از رويكرد مراكز ارزيابي و توسعه مي‌توان براي تحقق اهداف ذيل (به تناسب نوع كابرد)، در سازمان‌ها و شركتها استفاده كرد: - شايسته‌سالاري از طريق ارزيابي توانمندي‌ها و قابليت‌هاي داوطلبين معرفي شده براي تصدي مشاغل سازماني و پست‌هاي مديريتي و انتخاب افراد مناسب تر ( Right People) و توانمند تر با هدف تناسب شغل وشاغل - جايگزين (جانشين) پروري از طريق توجيه، آموزش و راهنمايي مديران كنوني در سطوح مختلف براي جلب توجه و معطوف كردن آنها به توسعه و پرورش نيروهاي مستعد و ايفاي نقش مربيگري به‌منظور انتخاب مديران جانشين خود در آينده‌اي نزديك - استعداديابي از طريق انتخاب، توسعه و پرورش كاركنان مستعد براي تصدي مشاغل و مناصب مديريتي در سال‌هاي آتي ( Talent Pool) - ساماندهي برنامه هاي آموزشي / توسعه اي ، كارراهه شغلي و ارزيابي و مديريت عملكردكاركنان و مديران براساس نتايج ارزيابي آنان - ايجاد همسويي و هماهنگي ميان برنامه هاي حوزه مديريت منابع انساني و نظام ارزيابي ، استخدام و توسعه مديران با برنامه ها ، اهداف ، ارزشها و انتظارات سازماني زمان پرداخت تا تاریخ 27بهمن از 28 بهمن تا روز سمینار هزینه حضورو صدور گواهينامه اعضاء MSI Club (تومان) 15000 20000 هزینه حضور و صدور گواهينامه سايرين (تومان) 20000 25000 توضيحات : -همه متقاضیان بايد پيش از حضور در سمینار، ثبت‌نام خود را قطعي نمایند. شهريه سمینار فوق شامل : جزوه آموزشي ، پذيرايي و صدور گواهينامه آموزشي MSI Academy مي باشد. -اصل فيش واريزي را روز سمينار تحويل نماييد. مبلغ سمینار آموزشی به يكي از حساب هاي زير واريز نموده و اطلاعات فيش واريزي به آكادمي اطلاع داده شود. - بانک اقتصاد نوین : 1-3186759-2-124 به نام مدیریت سرآمد ایرانیان - بانک صادرات : 0207551154001 بنام مدیریت سرآمد ایرانیان - شماره كارت 1649 1085 6911 6037 بنام داوود حيدري عظيم نحوه ثبت نام : - براي اطلاع از جزئيات بيشتر و ثبت ‌نام با آكادمي تماس حاصل نمایید: 66568065- 30و66569429-88363116- 88575318 -021 www.msi.co.ir