فرصت های سرمایه گذاری / اخبار سرمایه گذاری 02 خرداد 1393 - 23 May 2014
سقفی برای سرمایه‌گذاری در آموزش حمل و نقل هوایی وجود ندارد
مدیرعامل شرکت فرودگاه‌های کشور با بیان اینکه شرکت فرودگاهها شرکتی تخصصی و دانش‌بنیان بوده و از این رو هر اندازه برای آموزش آن سرمایه‌گذاری شود، ناکافی است، گفت: آموزش در صنعت حمل‌ونقل هوایی که آمیختگی‌ها و به هم پیوستگی‌های بین‌المللی، دارد ضروری است.
محمد‌علی ایلخانی در گشایش ششمین دوره مدیریت حرفه ای فرودگاهها(AMPAP)، اظهار داشت: مایه مباهات است که دوستان ما در عرصه مدیریتی به امر آموزش اهتمام دارند و فراگیری دانش روز تخصصی فرودگاهها را سرلوحه کار خود قرار داده‌اند.
مدیرعامل شرکت فرودگاه‌های کشور حضور در دوره‌های آموزشی را در فرآیند تصمیم‌گیری مدیران موثر خواند و گفت: این دوره‌ها نشان می‌دهد که ما تا چه اندازه با روش‌های بین‌المللی فاصله داریم و بنابراین باید درصدد اصلاح آن برآییم و مطابق با توصیه‌ها و دستورالعمل‌های روز پیش رویم.
وی شرط لازم برای به‌روز بودن دانش مدیران را برگزاری مستمر دوره‌های آموزشی، مطالعه و همچنین انتقال و تسری این تجربیات و آموخته‌ها به مجموعه توسط آنان خواند.
ایلخانی با بیان اینکه بحث هواپیمایی بحثی بین‌المللی است، گفت: از همین‌رو در این زمینه نمی‌توان محدود به دانش خود بود و باید ضمن آگاهی از آخرین توصیه‌های بین‌المللی، آن را در فعالیت‌ها به‌کار بست.
وی توجه به امر آموزش در مدیریت امروز کشور به‌ویژه در صنعت حمل‌ونقل هوایی که آمیختگی‌ها و به هم پیوستگی‌های بین‌المللی را دارد ضروری خواند و بر انتقال آن در جهت به‌روز شدن مجموعه تاکید کرد.
مدیرعامل شرکت فرودگاه‌های کشور بر سرمایه‌گذاری در امر آموزش تاکید و خاطرنشان کرد؛ شرکت فرودگاهها شرکتی تخصصی و دانش‌بنیان بوده و هر اندازه برای آموزش آن سرمایه‌گذاری شود، ناکافی است.
همچنین محمدرضا عبدالرحیمی معاون برنامه‌ریزی و نظارت شرکت فرودگاه های کشور با بیان اینکه یادگیری و پیشرفت آموزشی حد و مرز نمی‌شناسد، گفت: صنعت پیوسته در حال تحول است و این مساله ایجاب می‌کند تا مباحث برای داشتن سازمانی پویا و دینامیک به صورت مستمر فراگرفته شود.
وی با اشاره به ارزیابی اثربخشی این دوره‌ها گفت: آموزش باید به‌صورت کاربردی باشد و کسانی باید از آن بهره‌مند شوند که آموخته‌هایشان عایدی بیشتری برای سازمان داشته باشد.
معاون برنامه‌ریزی و نظارت نقش منابع انسانی را در تغییرات علوم موثر خواند و اظهار داشت: همه تغییرات در تکنولوزی وابسته به نیروی انسانی بوده و بنابراین مدیریت منابع انسانی پر تغییرترین و پپیشرفته‌ترین اتفاقی است که در حوزه منابع انسانی رخ داده است.
معاون برنامه‌ریزی و نظارت همچنین با یادآوری اینکه در گذشته به نیروی‌انسانی به‌عنوان کارگر و مستخدم نگاه می‌شد، گفت: امروز از نیروی انسانی به‌عنوان استعداد و از مدیریت استعداد به عنوان مدیریت منابع انسانی یاد می‌شود.
وی بر توجه ویژه به منابع انسانی تاکید کرد و گفت: اگر ما بتوانیم مدیریت منابع انسانی شایسته و اثربخشی در ستاد و فرودگاهها اعمال کنیم، به یقین اثربخشی سایر منابع اعم از سرمایه‌های مادی و تکنولوژیکی و سرمایه‌های سخت‌افزاری موجود در فرودگاهها بیشتر خواهد شد.
عبدالرحیمی برتری سازمان‌ها را در برخورداری از نیروی انسانی دانش‌بنیان در همه سطوح است اعم از مدیران ارشد، میانی، پایه و متخصصان عنوان و تصریح کرد: ما متخصصان بسیاری در بدنه کارشناسی و تکنسینی فرودگاهها داریم که اگر مدیریت مناسبی صورت گیرد این دانش و تخصص به ارزش، پول و ثروت تبدیل خواهد شد.
ششمین دوره آموزشی مدیریت حرفه‌یی فرودگاهی تحت عنوان مدیریت منابع انسانی با حضور 20 تن از مدیران فرودگاهی صبح امروز در شرکت فرودگاهها آغاز به‌کار کرد.
