استخدام بانک قرض الحسنه مهر ایران سال ۹۱

آگهی شماره ۱:

به اطلاع متقاضیان محترم می رساند شرایط و ضوابط آزمون استخدامی سال ۱۳۹۱  بهمراه فرم دعوت به همکاری از هفته آینده از طریق این سایت اعلام خواهد شد .

آگهی شماره ۲:

دعوت به همکاری نیروهای خدماتی(بدون مدت):

بانک قرض الحسنه مهر ایران در نظر دارد بمنظور تامین نیروی انسانی مورد نیاز خود در مشاغل خدماتی(نامه رسان – تحصیلدار – پیشخدمت – ماشین نویس – بایگان- راننده) بر اساس ضوابط آیین نامه استخدامی از بین داوطلبان مرد در استانهای کشور (بومی – شهری) از طریق مصاحبه به صورت قراردادی استخدام نماید . داوطلبان می‌توانند پس از مطالعه شرایط عمومی در صورت واجد شرایط بودن نسبت به تکمیل فرم همکاری اقدام نمایند. بدیهی است تکمیل فرم و انجام مصاحبه هیچ گونه تعهدی برای بانک بوجود نخواهد آورد و بانک مختار است بر اساس نیاز و پس از افتتاح شعب بصورت بومی نسبت به انتخاب نیروی مورد نیاز اقدام نماید.

شرایط عمومی برای متقاضیان کلیه مشاغل:

مسلمان و معتقد به نظام جمهوری اسلامی ایران .

دارا بودن کارت پایان خدمت وظیفه عمومی و یا معافیت دائم(غیراز معافیت پزشکی) .

سلامت کامل جسم وروان بنا به تشخیص پزشکان معتمدبانک.

عدم سوء پیشینه .

عدم اعتیاد به مواد مخدر و دخانیات .

عدم منع قانونی استخدام و نداشتن تعهد خدمتی به سایر ارگانها و سازمانها.

استخدام متقاضیان بطور بومی و ساکن همان شهر و بر اساس شرایط ذکر شده صورت می پذیرد .

متولدین ۱/۱/۱۳۶۶ به بعد. (مدت انجام نظام وظیفه به شرایط سنی اضافه می شود)

شرایط اختصاصی جهت بکارگیری تحصیلدار ، راننده ، نامه رسان ، ماشین نویس،بایگان :

مدرک تحصیلی فوق دیپلم (مورد تایید وزارت علوم تحقیقات و فناوری)

دارا بودن گواهینامه رانندگی(برای مشاغل راننده) و گواهینامه موتور (برای مشاغل تحصیلدار و نامه رسان)

تسلط به انجام امور تایپ و ماشین نویسی

اخذ مبلغ ۵۰٫۰۰۰٫۰۰۰ میلیون ریال تضمین بصورت سفته (برای افراد متقاضی در پست راننده۱۰۰٫۰۰۰٫۰۰۰ ریال).

شرایط اختصاصی جهت بکارگیری نیروهای خدماتی:

مدرک تحصیلی دیپلم و بالاتر .

اخذ مبلغ ۵۰٫۰۰۰٫۰۰۰ میلیون ریال تضمین بصورت سفته.

تذکر :

تغییر سمت از مشاغل بکارگرفته شده به متصدی امور بانکی/ اداری تا ۳ سال امکان پذیر نمی باشد.

جهت تغییر شغل به متصدی امور بانکی ، داشتن مدرک لیسانس مرتبط و شرکت در آزمون تبدیل وضعیت یا آزمون استخدامی آن سال بعد از مدت یاد شده الزامی می باشد.

درصورت مشخص شدن اظهارات خلاف واقع فرد در هر زمان از ادامه فرآیند استخدامی ممانعت بعمل خواهد آمد.