استخدام بانک سپه

استخدام بانک سپه سال ۹۳

بدین وسیله به اطلاع کلیه داوطلبان متقاضی ثبت نام و شرکت در آزمون استخدامی بانک سپه در سال ۱۳۹۳ می رساند، که ثبت نام در این آزمون منحصراً به صورت اینترنتی از طریق سایت بانک سپه به نشانی www.banksepah.ir و سایت سازمان سنجش به نشانیwww.sanjesh.org از روز سه شنبه مورخ ۱۰/۴/۹۳ آغاز و در روز دوشنبه مورخ ۱۶/۴/۹۳ پایان می‌پذیرد.

ﻟﺬا ﺿﺮورت دارد ﻛﻠﻴﻪ ﻣﺘﻘﺎﺿﻴﺎن ﭘﺲ از ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ ﺷﺮاﻳﻂ و ﺿﻮاﺑﻂ ﻋﻤﻮﻣﻲ و اﺧﺘﺼﺎﺻﻲ آزﻣﻮن و ﻓﺮاﻫﻢ ﻧﻤﻮدن ﻣﺪارک و اﻃﻼﻋﺎت ﻣـﻮرد ﻧﻴﺎز ﺛﺒﺖ ﻧﺎم، در ﻣﻬﻠﺖ در ﻧﻈﺮ ﮔﺮﻓﺘﻪ ﺷﺪه ﻧﺴﺒﺖ ﺑﻪ ﺛﺒﺖ ﻧﺎم در آزﻣﻮن ﻓﻮق اﻗﺪام ﻧﻤﺎﻳﻨﺪ.

ﺷﺮاﻳﻂ ﻋﻤﻮﻣﻲ اﺳﺘﺨﺪام:

۱- داﺷﺘﻦ ﺗﺎﺑﻌﻴﺖ اﻳﺮان.
۲- اﻋﺘﻘﺎد ﺑﻪ دﻳﻦ ﻣﺒﻴﻦ اﺳﻼم ﻳﺎ ﻳﻜﻲ از ادﻳﺎن رﺳﻤﻲ ﻛﺸﻮر ﻣﻨﺪرج در ﻗﺎﻧﻮن اﺳﺎﺳﻲ.
۳- اﻟﺘﺰام ﺑﻪ ﻗﺎﻧﻮن اﺳﺎﺳﻲ ﺟﻤﻬﻮری اﺳﻼﻣﻲ اﻳﺮان.
۴- ﻋﺪم ﻣﺤﻜﻮﻣﻴﺖ ﺑﻪ ﻓﺴﺎد اﺧﻼﻗﻲ، ﻧﺪاﺷﺘﻦ ﺳﺎﺑﻘﻪ ﻣﺤﻜﻮﻣﻴﺖ و ﺳﻮءﭘﻴﺸﻴﻨﻪ ﻛﻴﻔﺮی ﻛﻪ ﻣﻮﺟﺐ ﻣﺤﺮوﻣﻴﺖ از ﺣﻘـﻮق اﺟﺘﻤـﺎﻋﻲ ﺷـﺪه
ﺑﺎﺷﺪ.(ﺑﺎ ﺗﺄﻳﻴﺪ ﻣﺮاﺟﻊ ذﻳﺼﻼح)
۵- ﻋﺪم اﻋﺘﻴﺎد ﺑﻪ دﺧﺎﻧﻴﺎت، ﻣﻮاد ﻣﺨﺪر و رواﻧﮕﺮدان ﻫﺎ.
۶ – دارا ﺑﻮدن ﻛﺎرت ﭘﺎﻳﺎن ﺧﺪﻣﺖ وﻇﻴﻔﻪ ﻋﻤﻮﻣﻲ ﻳﺎ ﻣﻌﺎﻓﻴﺖ داﺋﻢ ﻗﺎﻧﻮﻧﻲ ﺑﺮای آﻗﺎﻳﺎن.
ﺗﻮﺿﻴﺢ۱: ﻛﺎرت ﻳﺎ ﺑﺮگ ﻣﻌﺎﻓﻴﺖ ﻣﻮﻗﺖ ﻣﻮرد ﭘﺬﻳﺮش ﻧﻤﻲ ﺑﺎﺷﺪ و ﺗﺎرﻳﺦ ﺗﺮﺧﻴﺺ از ﺧﺪﻣﺖ وﻇﻴﻔﻪ و ﻳـﺎ ﺻـﺪور ﻛـﺎرت ﻣﻌﺎﻓﻴـﺖ داﺋـﻢ  ﻗﺎﻧﻮﻧﻲ، ﺑﺎﻳﺪ ﻗﺒﻞ از ﺗﺎرﻳﺦ۹۳/۴/۱ ﺑﺎﺷﺪ.
ﺗﻮﺿﻴﺢ ۲: اداﻣﻪ ﻣﺮاﺣﻞ اﺳﺘﺨﺪاﻣﻲ دارﻧﺪﮔﺎن ﻛﺎرت ﻣﻌﺎﻓﻴﺖ داﺋﻢ ﭘﺰﺷﻜﻲ، در ﺻﻮرت ﺗﻮﻓﻴﻖ در ﻣﺮاﺣﻞ ﻣﺮﺑﻮط ﭘـﺲ از ﺗﺄﻳﻴـﺪ ﭘﺰﺷـﻚ ﻣﻌﺘﻤﺪ ﺑﺎﻧﻚ ﺑﻼﻣﺎﻧﻊ ﺧﻮاﻫﺪ ﺑﻮد.
۷- داﺷﺘﻦ ﺳﻼﻣﺖ ﺟﺴﻤﺎﻧﻲ و رواﻧﻲ و ﺗﻮاﻧﺎﻳﻲ ﺑﺮای اﻧﺠﺎم ﻛﺎری ﻛﻪ اﺳﺘﺨﺪام ﻣﻲ ﺷﻮﻧﺪ. (ﻃﺒﻖ ﺗﺄﻳﻴﺪ ﻣﺮاﺟﻊ ﭘﺰﺷﻜﻲ ﻣﻌﺘﻤﺪ ﺑﺎﻧﻚ)
۸- داوﻃﻠﺒﺎن اﺳﺘﺨﺪام ﻧﺒﺎﻳﺪ ﻣﺴﺘﺨﺪم رﺳﻤﻲ، ﺛﺎﺑﺖ، ﭘﻴﻤﺎﻧﻲ و ﻳﺎ ﺑﺎزﺧﺮﻳﺪ ﺳﺎﻳﺮ دﺳﺘﮕﺎﻫﻬﺎی اﺟﺮاﻳﻲ ﺑﺎﺷﻨﺪ.
۹- ﻧﺪاﺷﺘﻦ ﺗﻌﻬﺪ اﻧﺠﺎم ﻛﺎر در ﺳﺎﻳﺮ ﺳﺎزﻣﺎن ﻫﺎ، ﻣﺆﺳﺴﺎت دوﻟﺘﻲ و واﺑﺴﺘﻪ ﺑﻪ دوﻟﺖ و ﻳﺎ ﻧﻬﺎدﻫﺎی اﻧﻘﻼﺑﻲ.

ﺷﺮاﻳﻂ اﺧﺘﺼﺎﺻﻲ اﺳﺘﺨﺪام:
۱- داﺷﺘﻦ ﺣﺪاﻗﻞ ﺳﻦ ۲۰ ﺳﺎل ﺗﻤﺎم ﺗﺎ ﺗﺎرﻳﺦ ۹۳/۴/۱ (ﻣﺘﻮﻟﺪﻳﻦ ۷۳/۴/۱ ﺑﻪ ﻗﺒﻞ).
۲- ﺣﺪاﻛﺜﺮ ﺳﻦ ﺑﺮای دارﻧﺪﮔﺎن ﻣﺪرک ﺗﺤﺼﻴﻠﻲ ﻟﻴﺴﺎﻧﺲ ۳۰ ﺳﺎل ﺗﻤﺎم (ﻣﺘﻮﻟﺪﻳﻦ ۶۳/۱/۱ ﺑﻪ ﺑﻌﺪ ) و ﺑﺮای دارﻧﺪﮔﺎن ﻣـﺪرک ﺗﺤـﺼﻴﻠﻲ ﻓﻮق ﻟﻴﺴﺎﻧﺲ ۳۲ ﺳﺎل ﺗﻤﺎم (ﻣﺘﻮﻟﺪﻳﻦ ۶۱/۱/۱ ﺑﻪ ﺑﻌﺪ) ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ.
ﺗﻮﺿﻴﺢ۱: ﻣﻮارد ذﻳﻞ ﺑﻪ ﺷﺮط اراﺋﻪ ﺗﺎﻳﻴﺪﻳﻪ ﻫﺎی ﻣﻌﺘﺒﺮ ﺑﻪ ﺣﺪاﻛﺜﺮ ﺳﻦ ﻣﻘﺮر اﺿﺎﻓﻪ ﺧﻮاﻫﺪ ﺷﺪ:
اﻟﻒ) داوﻃﻠﺒﺎﻧﻲ ﻛﻪ در ﺟﺒﻬﻪ ﻫﺎی ﻧﺒﺮد ﺣـﻖ ﻋﻠﻴـﻪ ﺑﺎﻃـﻞ ( از ﺗـﺎرﻳﺦ ۱۳۵۹/۶/۳۱ ﻟﻐﺎﻳـﺖ ۱۳۶۷/۵/۲۹) ﺑـﻪ ﻃـﻮر داوﻃﻠﺒﺎﻧـﻪ ﺧـﺪ ﻣﺖ  ﻧﻤﻮده اﻧﺪ، ﺑﻪ ﻣﻴﺰان ﻣﺪت ﺣﻀﻮر در ﺟﺒﻬﻪ و ﻫﻤﭽﻨﻴﻦ ﻣﺪت زﻣﺎن ﺑﺴﺘﺮی ﺷﺪن و ﻳﺎ اﺳﺘﺮاﺣﺖ ﭘﺰﺷﻜﻲ رزﻣﻨﺪﮔﺎن در اﺛﺮ ﻣﺠﺮوﺣﻴﺖ در ﺟﺒﻬﻪ ﻫﺎی ﻧﺒﺮد ﺣﻖ ﻋﻠﻴﻪ ﺑﺎﻃﻞ.
ب) ﺧﻮاﻫﺮ و ﺑﺮادر ﺷﻬﻴﺪ، ﻫﻤﺴﺮ و ﻓﺮزﻧﺪ ﺟﺎﻧﺒﺎز (۲۵ درﺻﺪ ﺑﻪ ﭘﺎﻳﻴﻦ)، ﻫﻤﺴﺮ و ﻓﺮزﻧﺪ آزاده ﻛﻤﺘﺮ از ﻳﻚ ﺳﺎل اﺳﺎرت ﺗﺎ ﻣﻴﺰان ۵ ﺳﺎل.
ج) ﺟﺎﻧﺒﺎزان و آزادﮔﺎن، ﻫﻤﺴﺮ و ﻓﺮزﻧﺪان ﺷﻬﺪاء، ﻫﻤﺴﺮ و ﻓﺮزﻧﺪان ﺟﺎﻧﺒﺎزان (۲۵ درﺻـﺪ و ﺑـﺎﻻﺗﺮ )، ﻫﻤـﺴﺮ و ﻓﺮزﻧـﺪان آزادﮔـﺎﻧﻲ ﻛـﻪ
ﺣﺪاﻗﻞ ﻳﻚ ﺳﺎل ﺳﺎﺑﻘﻪ اﺳﺎرت دارﻧﺪ و ﻓﺮد رزﻣﻨﺪه (ﺑﺎ ﺣﺪاﻗﻞ ۶ ﻣﺎه ﺣﻀﻮر داوﻃﻠﺒﺎﻧﻪ در ﺟﺒﻬﻪ) از ﺷﺮط ﺣﺪاﻛﺜﺮ ﺳﻦ ﻣﻌﺎف ﻣﻲ ﺑﺎﺷﻨﺪ.
د) داوﻃﻠﺒﺎﻧﻲ ﻛﻪ ﺑﻪ ﺻﻮرت ﻏﻴﺮ رﺳﻤﻲ و ﺗﻤﺎم وﻗﺖ در دﺳﺘﮕﺎﻫﻬﺎی ﻣﺸﻤﻮل ﻣﺎده (۵) ﻗﺎﻧﻮن ﻣـﺪﻳﺮﻳﺖ ﺧـﺪﻣﺎت ﻛـﺸﻮری ﺑـﻪ ﺧـﺪﻣﺖ اﺷﺘﻐﺎل داﺷﺘﻪ اﻧﺪ ﺑﻪ ﻣﻴﺰان ﻣﺪت ﺧﺪﻣﺖ ﻏﻴﺮ رﺳﻤﻲ آﻧﻬﺎ.
ﺗﻮﺿﻴﺢ۲: ﭼﻨﺎﻧﭽﻪ در ﻫﺮﻳﻚ از ﻣﺮاﺣﻞ اﺳﺘﺨﺪاﻣﻲ ﻳﺎ ﺳﺎﻳﺮ ﻣﺮاﺣﻞ ﺑﻌﺪی ﻣﺸﺨﺺ ﺷﻮدﻛﻪ داوﻃﻠﺒـﻲ ﺷـﺮاﻳﻂ ﺳـﻨﻲ ﻻزم را دارا ﻧﺒـﻮده اﺳﺖ، ﻣﻮﺿﻮع اﺳﺘﺨﺪام وی ﻣﻨﺘﻔﻲ ﺧﻮاﻫﺪ ﺷﺪ.
۳- ﺣﺪاﻗﻞ ﻣﻌﺪل ﻛﻞ ﺑﺮای ﻣﺘﻘﺎﺿﻴﺎن اﺳﺘﺨﺪام در ﻣﻘﺎﻃﻊ ﻟﻴﺴﺎﻧﺲ و ﻓﻮق ﻟﻴﺴﺎﻧﺲ در ﻛﻠﻴﻪ اﺳﺘﺎﻧﻬﺎ ۱۴، ﺑﻪ اﺳﺘﺜﻨﺎی اﺳﺘﺎﻧﻬﺎی : اﻳﻼم، ﺑﻮﺷﻬﺮ، ﭼﻬﺎرﻣﺤﺎل و ﺑﺨﺘﻴﺎری، ﺧﺮاﺳﺎن ﺷﻤﺎﻟﻲ، ﺧﺮاﺳـﺎن ﺟﻨـﻮﺑﻲ، ﺧﻮزﺳـﺘﺎن، ﺳﻴـﺴﺘﺎن و ﺑﻠﻮﭼـﺴﺘﺎن،ﻛﺮدﺳﺘﺎن، ﻛﻬﮕﻴﻠﻮﻳـﻪ و ﺑﻮﻳﺮاﺣﻤﺪ، ﻟﺮﺳﺘﺎن و ﻫﺮﻣﺰﮔﺎن ﻛﻪ ﻣﻌﺪل ۱۳ ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ.
۴- رﺷﺘﻪ ﻫﺎی ﺗﺤﺼﻴﻠﻲ ﻣﻮرد ﻧﻴﺎز ﺑﺎﻧﻚ ﻣﻄﺎﺑﻖ ﺟﺪول ﺷﻤﺎره (۲) ﻣﻨﺪرج در آﮔﻬﻲ ﻣﻲ ﺑﺎﺷﺪ.
ﺗﻮﺿﻴﺢ۱: ﺻﺮﻓﺎً ﻣﺪارک ﺗﺤﺼﻴﻠﻲ ﻣ ﺆﺳﺴﺎت آﻣﻮزﺷﻲ ﻋﺎﻟﻲ ﻛﻪ ﻣﻮرد ﺗﺄﻳﻴﺪ وزارت ﻋﻠﻮم، ﺗﺤﻘﻴﻘﺎت وﻓﻨﺎوری ﻣﻲ ﺑﺎﺷﺪ؛ ﻣـﻼک ﻋﻤـﻞ ﻗـﺮار ﺧﻮاﻫﻨﺪﮔﺮﻓﺖ.
ﺗﻮﺿﻴﺢ۲: ﺗﺎرﻳﺦ ﻓﺮاﻏﺖ از ﺗﺤﺼﻴﻞ ﻛﻠﻴﻪ داوﻃﻠﺒﺎن ﺑﺎﻳﺪ ﻗﺒﻞ از ﺗﺎرﻳﺦ ۹۳/۵/۱ ﺑﺎﺷﺪ.

ﻣﺮاﺣﻞ ﺛﺒﺖ ﻧﺎم:

۱- ﻣﺮاﺟﻌﻪ ﺑﻪ ﺳﺎﻳﺖ ﺑﺎﻧﻚ ﺳﭙﻪ ﺑﻪ ﻧﺸﺎﻧﻲ www.banksepah.ir
2- ﺗﻜﻤﻴﻞ ﻓﺮم ﺗﻘﺎﺿﺎﻧﺎﻣﻪ اﻟﻜﺘﺮوﻧﻴﻜﻲ در ﺳﺎﻳﺖ ﻣﺬﻛﻮر
۳- ارﺳﺎل ﻋﻜﺲ: داوﻃﻠﺐ ﻣﻲ ﺑﺎﻳﺴﺖ ﻳﻚ ﻗﻄﻌﻪ ﻋﻜﺲ ﺑﺎ ﻣﺸﺨﺼﺎت ذﻳﻞ اﺳﻜﻦ و در ﻗﺴﻤﺖ ﻣﺮﺑﻮط ﺑﺎرﮔﺬاری ﻧﻤﺎﻳﺪ.
ﻋﻜﺲ ۳×۴ ﻛﻪ در ﺳﺎل ﺟﺎری ﮔﺮﻓﺘﻪ ﺷﺪه ﺑﺎﺷﺪ.(ﻋﻜﺲ ﺗﻤﺎم رخ)
ﻋﻜﺲ اﺳﻜﻦ ﺷﺪه ﺑﺎﻳﺪ ﺑﺎ ﻓﺮﻣﺖ JPG ﺑﺎﺷﺪ.
ﺗﺼﻮﻳﺮ داوﻃﻠﺐ ﺑﺎﻳﺪ واﺿﺢ، ﻣﺸﺨﺺ و ﻓﺎﻗﺪ اﺛﺮ ﻣﻬﺮ، ﻣﻨﮕﻨﻪ و ﻫﺮ ﮔﻮﻧﻪ ﻟﻜﻪ ﺑﺎﺷﺪ.
ﺣﺎﺷﻴﻪ ﻫﺎی زاﻳﺪ ﻋﻜﺲ اﺳﻜﻦ ﺷﺪه ﺑﺎﻳﺪ ﺣﺬف ﺷﺪه ﺑﺎﺷﺪ.
ﺣﺘﻲ اﻻﻣﻜﺎن ﻋﻜﺲ ﻫﺎ ﺳﻴﺎه و ﺳﻔﻴﺪ و ﻳﺎ در ﺻﻮرت رﻧﮕﻲ ﺑﻮدن دارای زﻣﻴﻨﻪ ﺳﻔﻴﺪ ﺑﺎﺷﺪ.
۴- ﭘﺮداﺧﺖ وﺟﻪ ﺛﺒﺖ ﻧﺎم : ﻣﺘﻘﺎﺿﻴﺎن واﺟﺪ ﺷﺮاﻳﻂ، ﺑﻪ ﻣﻨﻈﻮر ﺛﺒﺖ ﻧﺎم در آزﻣـﻮن اﺳـﺘﺨﺪاﻣﻲ ﻣـﻲ ﺑﺎﻳـﺪ از روز ﺳـﻪ ﺷـﻨﺒﻪ ﺗـﺎرﻳﺦ  ۹۳/۴/۱۰ ﺗﺎ ﭘﺎﻳﺎن روز دوﺷﻨﺒﻪ ﺗﺎرﻳﺦ ۹۳/۴/۱۶ﭘﺲ از ﻣﺮاﺟﻌﻪ ﺑﻪ ﺳﺎﻳﺖ آزﻣﻮن ﻧﺴﺒﺖ ﺑﻪ وارﻳﺰ ﻣﺒﻠﻎ ۳۵۰/۰۰۰ رﻳﺎل (ﺳﻴـﺼ ﺪ و ﭘﻨﺠﺎه ﻫﺰار رﻳﺎل ) ﺑﻪ ﻋﻨﻮان ﻫﺰﻳﻨﻪ ﺛﺒﺖ ﻧﺎم در آزﻣﻮن اﺳﺘﺨﺪاﻣﻲ ﺑﺎﻧﻚ ﺳﭙﻪ از ﻃﺮﻳﻖ درﮔﺎه اﻳﻨﺘﺮﻧﺘﻲ و ﺑﺎ ﻛﺎرت ﻫﺎی ﺑـﺎﻧﻜﻲ ﻣﺘـﺼﻞ ﺑـﻪ ﺷﺒﻜﻪ ﺷﺘﺎب اﻗﺪام ﻧﻤﺎﻳﻨﺪ.

ﺗﻮﺿﻴﺢ۱: اﻳﺜﺎرﮔﺮان از ﭘﺮداﺧﺖ ۵۰ درﺻﺪ و ﻓﺮزﻧﺪان ﺷﺎﻫﺪ از ﭘﺮداﺧﺖ ﻛﻞ ﻣﺒﻠﻎ ﻣﺰﺑﻮر ﻣﻌﺎف ﻣﻲ ﺑﺎﺷﻨﺪ.
ﺗﻮﺿﻴﺢ۲: ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ اﻟﺰام ﭘﺮداﺧﺖ ﻣﺒﻠﻎ ﻣﺬﻛﻮر ﺑﻪ ﻋﻠﺖ ﺛﺒﺖ ﻧﺎم اﻳﻨﺘﺮﻧﺘﻲ ، اﻳﺜﺎرﮔﺮان ﺑﺎ وارد ﻧﻤﻮدن ﺷﻤﺎره ﭘﺮوﻧﺪه ﻳﺎ ﻛـﺪ اﻳﺜـﺎرﮔﺮی از ﻣﻌﺎﻓﻴﺖ ﻣﻘﺮر ﺷﺪه ﺑﺮﺧﻮردار ﻣﻲ ﺷﻮﻧﺪ و ﻓﺮزﻧﺪان ﺷﺎﻫﺪ ﻧﻴﺰ ﻣﻲ ﺑﺎﻳﺴﺖ ﻣﺒﻠﻎ ﻣﺬﻛﻮر را وارﻳﺰ ﻧﻤﺎﻳﻨﺪ ﻛﻪ ﭘﺲ از ﻫﻤﺎﻫﻨﮕﻲ و ﺗﺎﺋﻴﺪ ﺑﻨﻴـﺎد ﺷﻬﻴﺪ و اﻣﻮر اﻳﺜﺎرﮔﺮان ﻣﺒﻠﻎ وارﻳﺰی ﺑﻪ اﻳﺸﺎن ﻗﺎﺑﻞ اﺳﺘﺮداد ﻣﻲ ﺑﺎﺷﺪ.
ﺗﻮﺿﻴﺢ۳ : ﻣﺪت زﻣﺎن ﻓﻮق ﺑﻪ ﻫﻴﭻ ﻋﻨﻮان ﺗﻤﺪﻳﺪ ﻧﻤﻲ ﺷﻮد و ﻣﺘﻘﺎﺿﻴﺎن ﺑﺎﻳﺪ در ﻣﺪت زﻣﺎن ﺗﻌﻴﻴﻦ ﺷﺪه ﻧﺴﺒﺖ ﺑﻪ ﺛﺒﺖ ﻧﺎم اﻗـﺪام و از ﻣﻮﻛﻮل ﻧﻤﻮدن ﺛﺒﺖ ﻧﺎم ﺑﻪ روزﻫﺎی ﭘﺎﻳﺎﻧﻲ ﺧﻮدداری ﻧﻤﺎﻳﻨﺪ.
ﺗﻮﺿﻴﺢ۴: ﻣﺘﻘﺎﺿﻴﺎن ﺷﺮﻛﺖ در آزﻣﻮن ﺑﺎﻳﺪ ﭘﺲ از ﭘﺎﻳﺎن ﺛﺒﺖ ﻧﺎم ، ﻛﺪ رﻫﮕﻴﺮی ﺧﻮد را ﻳﺎدداﺷﺖ و ﺗﺎ ﭘﺎﻳﺎن ﻣﺮاﺣﻞ اﺳﺘﺨﺪام ﻧﺰد ﺧـﻮد ﻧﮕﻬﺪاری ﻧﻤﺎﻳﻨﺪ.
ﺗﻮﺿﻴﺢ۵: ﺑﻪ ﺛﺒﺖ ﻧﺎم ﻫﺎی ﻧﺎﻗﺺ ﺗﺮﺗﻴﺐ اﺛﺮ داده ﻧﺨﻮاﻫﺪ ﺷﺪ و ﻫﻴﭻ ﮔﻮﻧﻪ ﻣﺴﺌﻮﻟﻴﺘﻲ ﻣﺘﻮﺟﻪ ﺑﺎﻧﻚ ﻧﺨﻮاﻫﺪ ﺑﻮد و وﺟـﻮه ﭘﺮداﺧﺘـﻲ ﺑـﻪ ﻫﻴﭻ ﻋﻨﻮان ﻣﺴﺘﺮد ﻧﻤﻲ ﺷﻮد.

زﻣﺎن ﺑﺮﮔﺰاری آزﻣﻮن و ﻧﺤﻮه درﻳﺎﻓﺖ ﻛﺎرت ورود ﺑﻪ ﺟﻠﺴﻪ :

ﻛــﺎرت ﺷــﺮﻛﺖ در آزﻣــﻮن از روز ﭼﻬﺎرﺷــﻨﺒﻪ ﻣــﻮرخ ۹۳/۵/۱۵ ﺑــﺮای ﻣــﺸﺎﻫﺪه و ﭘﺮﻳﻨــﺖ ﺑــﺮ روی ﺳــﺎﻳﺖ ﺑﺎﻧــﻚ ﺳــﭙﻪ ﺑــﻪ ﻧــﺸﺎﻧﻲ  www.banksepah.ir ﻗﺮار ﺧﻮاﻫﺪ ﮔﺮﻓﺖ . آزﻣﻮن در روزﺟﻤﻌﻪ ﺗﺎرﻳﺦ ۹۳/۵/۱۷ درﺗﻬﺮان و ﻣﺮاﻛﺰ اﺳﺘﺎن ﻫﺎ ﺑﺮﮔـﺰار ﺧﻮاﻫـﺪ ﺷـﺪ .

ﺳﺎﻋﺖ ﺷﺮوع و ﻣﺤﻞ ﺑﺮﮔﺰاری آزﻣﻮن در ﻫﻨﮕﺎم ﭘﺮ ﻳﻨﺖ ﻛﺎرت ﺑﻪ آﮔﺎﻫﻲ داوﻃﻠﺒﺎن ﺧﻮاﻫﺪ رﺳﻴﺪ . ﻻزم ﺑﻪ ذﻛﺮ اﺳﺖ ﺻﺪور ﻛﺎرت ﺷﺮﻛﺖ در آزﻣﻮن ﺑﻪ ﻣﻨﺰﻟﻪ ﺗﺎﻳﻴﺪ اﻃﻼﻋﺎت ارﺳﺎﻟﻲ ﻧﻤﻲﺑﺎﺷﺪ و ﻣﺪارک داوﻃﻠﺒﺎن ﺑﻌﺪ از آزﻣﻮن ﺑﺮرﺳﻲ ﺧﻮاﻫﺪ ﺷﺪ.

ﻣﻮاد آزﻣﻮن :

اﻟﻒ) ﻣﻮاد آزﻣﻮن ﺗﻮاﻧﻤﻨﺪی ﻫﺎی ﻋﻤﻮﻣﻲ ﺷﺎﻣﻞ:

۱- زﺑﺎن و ادﺑﻴﺎت ﻓﺎرﺳﻲ ۲- زﺑﺎن اﻧﮕﻠﻴﺴﻲ ﻋﻤﻮﻣﻲ ۳- رﻳﺎﺿﻲ و آﻣﺎر ﻣﻘﺪﻣﺎﺗﻲ ۴- ﻓﻦ آوری اﻃﻼﻋﺎت ۵- ﻣﻌﺎرف اﺳﻼﻣﻲ ۶- اﻃﻼﻋﺎت ﺳﻴﺎﺳﻲ، اﺟﺘﻤﺎﻋﻲ و ﻣﺒﺎﻧﻲ ﻗﺎﻧﻮﻧﻲ ﻣﻲ ﺑﺎﺷﺪ.

ﺗﻮﺿﻴﺢ ۱: ﻓﻦ آوری اﻃﻼﻋﺎت ﺷﺎﻣﻞ ﻣﻬﺎرت ﻫﺎی ۳و۴و۶وICDL 7 ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ.

ﺗﻮﺿﻴﺢ۲: اﻗﻠﻴﺖ ﻫﺎی دﻳﻨﻲ از ﭘﺎﺳﺨﮕﻮﺋﻲ ﺑﻪ ﺳﺆاﻻت ﻣﻌﺎرف اﺳـﻼﻣﻲ ﻣﻌـﺎف ﻣـﻲ ﺑﺎﺷـﻨﺪ و اﻣﺘﻴـﺎز آن در ﺳـﺎﻳﺮ ﻣـﻮاد آزﻣـﻮن ﺗﻮزﻳـﻊ ﺧﻮاﻫﺪ ﺷﺪ.

ب) ﻣﻮاد آزﻣﻮن ﺗﺨﺼﺼﻲ ﺑﻪ ﺷﺮح ﺟﺪول زﻳﺮ ﻣﻲ ﺑﺎﺷﺪ :

ﺳﺆاﻻت ﻫﺮ دوآزﻣﻮن ﺗﻮاﻧﻤﻨﺪی ﻫﺎی ﻋﻤﻮﻣﻲ و ﺗﺨﺼﺼﻲ ﺑﻪ ﺻﻮرت ﭼﻬﺎر ﮔﺰﻳﻨﻪ ای و دارای ﻧﻤﺮه ﻣﻨﻔﻲ ﻣﻲ ﺑﺎﺷﺪ.

ﺗﺬﻛﺮات :
۱- در ﺷﺮاﻳﻂ ﻣﺴﺎوی اوﻟﻮﻳﺖ ﺳﻬﻤﻴﻪ اﺳﺘﺨﺪاﻣﻲ ﺑﻪ داوﻃﻠﺒﺎن ﺑﻮﻣﻲ ﺗﻌﻠﻖ دارد.
ﺗﻮﺿﻴﺢ۱: ﺑﻮﻣﻲ ﺑﻪ ﻓﺮدی اﻃﻼق ﻣﻲ ﺷﻮد ﻛﻪ ﺣﺪاﻗﻞ دارای ﻳﻜﻲ از وﻳﮋﮔﻲ ﻫﺎی زﻳﺮ ﺑﺎﺷﺪ:
اﻟﻒ) ﻣﺤﻞ ﺗﻮﻟﺪ داوﻃﻠﺐ ﺑﺎ اﺳﺘﺎن ﻣﻮرد ﺗﻘﺎﺿﺎ ﺑﺮای اﺳﺘﺨﺪام ﻳﻜﻲ ﺑﺎﺷﺪ.
ب)ﺣﺪاﻗﻞ ﭘﻨﺞ ﺳﺎل از ﺳﻨﻮات ﺗﺤﺼﻴﻠﻲ داوﻃﻠﺐ(اﺑﺘﺪاﻳﻲ،راﻫﻨﻤﺎﻳﻲ ﻳﺎ دﺑﻴﺮﺳﺘﺎن)ﺑﻪ ﺻﻮرت ﭘﻴﻮﺳﺘﻪ دراﺳﺘﺎن ﻣﻮردﺗﻘﺎﺿﺎ ﻃﻲ ﺷﺪه ﺑﺎﺷﺪ.
ج) ﻫﻤﺴﺮ و ﻓﺮزﻧﺪان ﭘﺮﺳﻨﻞ ﻧﻴﺮوﻫﺎی ﻣﺴﻠﺢ ﻛﻪ اﺳﺘﺎن ﻣﺤﻞ ﺗﻮﻟﺪ ﻫﻤﺴﺮ ﻳﺎ ﭘﺪر (ﺷﺎﻏﻠﻴﻦ ﻧﻴﺮوﻫﺎی ﻣﺴﻠﺢ ) و ﻳﺎ ﻣﺤـﻞ ﺳـﻜﻮﻧﺖ ﻛﻨـﻮﻧﻲ آﻧﺎن (در ﺧﺼﻮص ﺑﺎزﻧﺸﺴﺘﮕﺎن ﻧﻴﺮوﻫﺎی ﻣﺴﻠﺢ) در اﺳﺘﺎن ﻣﻮرد ﺗﻘﺎﺿﺎی ﺷﻐﻞ ﺑﺎﺷﺪ.
د) ﻓﺮزﻧﺪان و ﻫﻤﺴﺮ ﻛﺎرﻛﻨﺎن رﺳﻤﻲ، ﭘﻴﻤﺎﻧﻲ و ﻧﻴﺮوﻫﺎی ﻗﺮاردادی ﻛﻪ در اﺟﺮای ﻣﺼﻮﺑﺎت «ﻛﺎرﮔﺮوه اﻧﺘﻘﺎل ﻛﺎرﻛﻨﺎن دوﻟﺖ از ﺗﻬﺮان » ﺑﻪ اﺳﺘﺎن ﻣﻮرد ﺗﻘﺎﺿﺎ ﺑﺮای اﺳﺘﺨﺪام ﻣﻨﺘﻘﻞ ﺷﺪه اﻧﺪ.

ه) آن دﺳﺘﻪ از اﻓﺮادی ﻛﻪ ﺣﺪاﻗﻞ ﺳﻪ ﺳﺎل ﺗﻤﺎم ﺳﺎﺑﻘﻪ ﻛﺎر ﺗﻤﺎم وﻗﺖ در دﺳﺘﮕﺎه ﻫﺎی اﺟﺮاﻳﻲ اﺳﺘﺎن ﻣـﻮرد ﺗﻘﺎﺿـﺎ ﺑـﺮای اﺳـﺘﺨﺪام ﺑـﺎ ﭘﺮداﺧﺖ ﺣﻖ ﺑﻴﻤﻪ داﺷﺘﻪ ﺑﺎﺷﻨﺪ.
و) ﻫﻤﺴﺮ و ﻓﺮزﻧﺪان اﻓﺮاد ﺑﻮﻣﻲ ﺳﺎﻛﻦ در اﺳﺘﺎن.
ﺗﻮﺿﻴﺢ۲: اوﻟﻮﻳﺖ اﻧﺘﺨﺎب داوﻃﻠﺒﺎن ﺑﺎ ﺑ ﻮﻣﻲ ﺷﻬﺮﺳﺘﺎن ﻣﻲ ﺑﺎﺷﺪ و در ﺻﻮرﺗﻲ ﻛﻪ داوﻃﻠﺐ ﺑﻮﻣﻲ ﺷﻬﺮﺳﺘﺎن ﺣﺪ ﻧﺼﺎب ﻻزم ﺑﺮای ﻗﺒﻮﻟﻲ
را ﻛﺴﺐ ﻧﻜﺮده ﺑﺎﺷﺪ؛ از داوﻃﻠﺒﺎن ﺑﻮﻣﻲ ﺳﺎﻳﺮ ﺷﻬﺮﺳﺘﺎن ﻫﺎی اﺳﺘﺎن در ﺻﻮرت ﺷﺮﻛﺖ در آزﻣﻮن ﻣﺮﺑﻮط ﺑﻪ آن ﻣﺤﻞ اﻧﺘﺨﺎب ﻣﻲ ﺷﻮﻧﺪ.
ﺗﻮﺿﻴﺢ۳: داوﻃﻠﺒﺎن ﻣﻮﺿﻮع اﻳﻦ ﺑﻨﺪ ﭼﻨﺎﻧﭽﻪ در ردﻳﻒ ﻣﻌﺮﻓﻲ ﺷﺪﮔﺎن ﺑﺮای ﻣﺼ ﺎﺣﺒﻪ ﻗﺮار ﮔﻴﺮﻧﺪ ؛ ﺑﺎﻳﺴﺘﻲ ﻣـﺪارک ﻻزم دال ﺑـﺮ ﺑـﻮﻣﻲ
ﺑﻮدن را در زﻣﺎن ﻣﺼﺎﺣﺒﻪ اراﺋﻪ ﻧﻤﺎﻳﻨﺪ. در ﻏﻴﺮاﻳﻨﺼﻮرت ﺣﺬف ﺧﻮاﻫﻨﺪ ﺷﺪ.
ﺗﻮﺿﻴﺢ۴: از داوﻃﻠﺒﺎن اﺳﺘﺨﺪام ﻏﻴﺮﺑﻮﻣﻲ ﺗﻌﻬﺪ ﺧﺪﻣﺘﻲ (ﺑﻪ ﺻﻮرت ﻣﺤﻀﺮی ) ﻣﺒﻨﻲ ﺑﺮ ﻋﺪم درﺧﻮاﺳﺖ ﺟﺎﺑﺠـﺎﻳﻲ ﺑـﻪ ﻣـﺪت ۱۰ ﺳـﺎل
اﺧﺬ ﺧﻮاﻫﺪ ﺷﺪ.
۲- از ﻛﻞ ﻣﺠﻮز اﺳﺘﺨﺪاﻣﻲ ا ﺧﺬ ﺷﺪه، ﺑﻴﺴﺖ و ﭘﻨﺞ درﺻﺪ (۲۵%) آن از ﻣﻴﺎن ﺟﺎﻧﺒﺎزان، آزادﮔـﺎن ﻓﺎﻗـﺪ ﺷـﻐﻞ و ﻓﺮزﻧـﺪان و ﻫﻤـﺴﺮان  ﺷﻬﺪاء و ﺟﺎﻧﺒﺎزان ﺑﻴﺴﺖ و ﭘﻨﺞ درﺻﺪ (۲۵%) و ﺑﺎﻻﺗﺮ و ﻓﺮزﻧﺪان و ﻫﻤﺴﺮان آزادﮔﺎن ﺑﺎﻻی ﻳﻚ ﺳﺎل اﺳـﺎرت و ﺧـﻮاﻫﺮ و ﺑـﺮادر ﺷـﻬﻴﺪ ﺗﺨﺼﻴﺺ ﻣﻲﻳﺎﺑﺪ.
ﺗﻮﺿﻴﺢ: در ﺻﻮرت ﺑﺎﻗﻴﻤﺎﻧﺪن ﺳﻬﻤﻴﻪ ۲۵ درﺻﺪ ﺳﻬﻤﻴﻪ اﻳﺜﺎرﮔﺮان (ﻃﺒـﻖ ﻟﻴـﺴﺖ ﻣﻌﺮﻓـﻲ ﺷـﺪه از ﺑﻨﻴـﺎد ﺷـﻬﻴﺪ و اﻣـﻮر اﻳﺜـﺎرﮔﺮان )، ﺧﻮاﻫﺮان و ﺑﺮادران ﺷﻬﻴﺪ ﻛﻪ در آزﻣﻮن ﺷﺮﻛﺖ و ﺣﺪﻧﺼﺎب ﻻزم را ﻛﺴﺐ ﻧﻤﻮده اﻧﺪ، ﻣﻲ ﺗﻮاﻧﻨﺪ از ﺳﻬﻤﻴﻪ ﻓﻮق اﺳﺘﻔﺎده ﻧﻤﺎﻳﻨﺪ.
۳- از ﻛﻞ ﻣﺠﻮز اﺳﺘﺨﺪاﻣﻲ اﺧﺬ ﺷﺪه ، ﭘﻨﺞ درﺻﺪ (۵%) ﺳﻬﻤﻴﻪ اﺳﺘﺨﺪاﻣﻲ آن ﺑﻪ رزﻣﻨﺪﮔﺎ ن (ﺑﺎ ﺣـﺪاﻗﻞ ۶ ﻣـﺎه ﺣـﻀﻮر داوﻃﻠﺒﺎﻧـﻪ در ﺟﺒﻬﻪ ﻫﺎ ) و ﻫﻤﺴﺮ و ﻓﺮزﻧﺪان آﻧﺎن و ﻓﺮزﻧﺪان ﺟﺎﻧﺒﺎزان زﻳﺮ ﺑﻴﺴﺖ و ﭘﻨﺞ درﺻﺪ (۲۵%) و ﻓﺮزﻧﺪان آزادﮔﺎن ﻛﻤﺘـﺮاز ﻳـﻚ ﺳـﺎل اﺳـﺎرت ﺗﺨﺼﻴﺺ ﻣﻲﻳﺎﺑﺪ.
ﺗﻮﺿﻴﺢ : ﻣﺸﻤﻮﻟﻴﻦ اﻳﻦ ﺑﻨﺪ ﺑﺮ اﺳﺎس آﮔﻬﻲ اﺳﺘﺨﺪاﻣﻲ در آزﻣﻮن ﺷﺮﻛﺖ ﻧﻤﻮده (رزﻣﻨﺪﮔﺎن ﺑﺪون آزﻣﻮن ﭘﺬﻳﺮ ﻓﺘﻪ ﻣﻲ ﺷﻮﻧﺪ )و در ﺑﻴﻦ ﺧﻮد ﺑﻪ رﻗﺎﺑﺖ ﺧﻮاﻫﻨﺪ ﭘﺮداﺧﺖ . اﻧﺘﺨﺎب اﻳﺜﺎرﮔﺮان در ﺣﺪ ﺳﻬﻤﻴﻪ ﺗﻌﻴﻴﻦ ﺷﺪه ﺑﻪ ﺗﺮﺗﻴﺐ ﻧﻤـﺮه ﻛـﺴﺐ ﺷـﺪه از ﺑـﻴﻦ اﻳﺜـﺎرﮔﺮان واﺟـﺪ ﺷﺮاﻳﻂ ﻛﻪ در زﻣﺎن ﻣﻘﺮر ﺛﺒﺖ ﻧﺎم ﻧﻤﻮده اﻧﺪ؛ اﻧﺠﺎم ﺧﻮاﻫﺪ ﺷﺪ.
۴- اﺳﺘﺨﺪام ﻣﺎزاد ﺑﺮ ۳۰ درﺻﺪ ﺳﻬﻤﻴﻪ اﻳﺜﺎرﮔﺮان از ﻃﺮﻳﻖ رﻗﺎﺑﺖ ﺑﺎ ﺳﺎﻳﺮ داوﻃﻠﺒﺎن واﺟﺪ ﺷﺮاﻳﻂ ﺻﻮرت ﺧﻮاﻫﺪ ﮔﺮﻓﺖ، ﻟﺬا اﻓﺮادی ﻛﻪ ﺑﻪ ﻫﺮ دﻟﻴﻠﻲ ﻧﺘﻮاﻧﻨﺪ از ﺳﻬﻤﻴﻪ ﻫﺎی ﻣﺮﺑﻮط ﺑﻪ اﻳﺜﺎرﮔﺮان ﺑﺮﺧﻮردار ﺷﻮﻧﺪ، ﻣﻲ ﺑﺎﻳﺴﺘﻲ ﻫﻤﭙﺎی ﺳﺎﻳﺮ داوﻃﻠﺒﺎن ﺑﻪ رﻗﺎﺑﺖ ﺑﭙﺮدازﻧﺪ.
۵- اﻳﺜﺎرﮔﺮاﻧﻲ ﻛﻪ درآزﻣﻮن ﺷﺮﻛﺖ ﻣﻲ ﻧﻤﺎﻳﻨﺪ؛ در ﺻﻮرت ﭘﺬﻳﺮﻓﺘﻪ ﺷﺪن ﻣﻲ ﺑﺎﻳﺴﺖ ﻧﺴﺒﺖ ﺑﻪ اراﺋﻪ ﮔﻮاﻫ ﻲ ﻣﻌﺘﺒﺮ از ﺑﻨﻴﺎد ﺷﻬﻴﺪ و اﻣـﻮر اﻳﺜﺎرﮔﺮان اﻗﺪام ﻧﻤﺎﻳﻨﺪ.
۶- ﻣﻌﻠﻮﻟﻴﻦ ﻋﺎدی ﺑ ﻪ ﺷﺮط ﻛﺴﺐ ﺣﺪ ﻧﺼﺎب ﻧﻤﺮه ﻻزم ﻋﻤﻮﻣﻲ و دارا ﺑﻮدن ﺷﺮاﻳﻂ ﻣﻨﺪرج درآﮔﻬﻲ ﺑـﻪ ﺗﺮﺗﻴـﺐ ﻧﻤـﺮه ﻣﻜﺘـﺴ ﺒﻪ از ۳ % ﺳﻬﻤﻴﻪ ﻗﺎﻧﻮﻧﻲ ﺑﺮﺧﻮردار ﺧﻮاﻫﻨﺪ ﺑﻮد .(ﻛﺴﺐ۶۰% ﻧﻤﺮه آزﻣﻮن ﻋﻤﻮﻣﻲ و داﺷﺘﻦ ﺗﻮاﻧﺎﻳﻲ ﺟﺴﻤﺎﻧﻲ ﺑﺮای اﻧﺠﺎم و ﻇـﺎﻳﻒ ﺷـﻐﻞ ﻣﺮﺑـﻮط، از ﺷﺮوط ﻻزم ﻣﻲ ﺑﺎﺷﺪ.)
ﺗﻮﺿﻴﺢ: اراﺋﻪ ﮔﻮاﻫﻲ از ﺳﺎزﻣﺎن ﺑﻬﺰﻳﺴﺘﻲ و ﺣﺴﺐ ﻣﻮرد از ﻣﺮاﺟﻊ ذﻳﺮﺑﻂ ﺑﺮای ﻣﻌﻠﻮﻟﻴﻦ ﻋﺎدی در زﻣﺎن ﻣﺼﺎﺣﺒﻪ اﻟﺰاﻣﻲ اﺳﺖ.
۷- اﻧﺘﺨﺎب داوﻃﻠﺒﺎن اﺳﺘﺨﺪام ﺑﺮای اﻧﺠﺎم ﻣﺼﺎﺣﺒﻪ ﺗﺨﺼﺼﻲ ﺣﺪاﻛﺜﺮ ﺑﻪ ﻣﻴﺰان ۳ ﺑﺮاﺑﺮ ﻇﺮﻓﻴﺖ ﻣﻮرد ﻧﻴﺎز از ﻣﻴﺎن اﻓﺮادی ﻛﻪ ﺣﺪ ﻧﺼﺎب ﻧﻤﺮه آزﻣﻮن ﻋﻤﻮﻣﻲ (۶۰ درﺻﺪ ) را ﻛﺴﺐ ﻛﺮده اﻧﺪ، ﺑﻪ ﺗﺮﺗﻴﺐ ﺑﺎﻻﺗﺮﻳﻦ ﻧﻤﺮات آزﻣﻮن ﺗﺨﺼﺼﻲ اﻧﺠﺎم و اﺳﺎﻣﻲ آﻧﺎن ﺣﺪاﻛﺜﺮ ۲ ﻣﺎه ﺑﻌـﺪ از ﺗﺎرﻳﺦ آزﻣﻮن در ﺳﺎﻳﺖ اﻳﻦ ﺑﺎﻧﻚ اﻋﻼم ﺧﻮاﻫﺪ ﺷﺪ
۸- ﻛﺴﺐ ﺣﺪ ﻧﺼﺎب ﻧﻤﺮه ﻻزم در آزﻣﻮن ﺗﻮاﻧﻤﻨﺪی ﻫﺎی ﻋﻤﻮﻣﻲ ﺻﺮﻓﺎً ﺑﻪ ﻣﻨﺰﻟﻪ ﺗﺎﻳﻴﺪ ﺻﻼﺣﻴﺖ ﻋﻤﻮﻣﻲ و ﺗﺼﺤﻴﺢ اوراق اﻣﺘﺤﺎن ﺑﻮده و ﻫﻴﭽﮕﻮﻧﻪ ﺣﻖ اﺳﺘﺨﺪاﻣﻲ اﻳﺠﺎد ﻧﻤﻲ ﻛﻨﺪ و اﻧﺘﺨﺎب داوﻃﻠﺒﺎن ﺑﺮاﺳﺎس ﻧﻤﺮات آزﻣﻮن ﺗﺨﺼﺼﻲ و ﺑﺎ رﻋﺎﻳﺖ اوﻟﻮﻳﺖ ﻫـﺎی ﻣﻘـﺮر ﺻـﻮرت ﻣﻲﭘﺬﻳﺮد.
۹- ﭼﻨﺎﻧﭽﻪ در ﻫﺮﻣﺮﺣﻠﻪ از ﺑﺮرﺳﻲ ﻫﺎی ﺑﺎﻧﻚ ﻣﺸﺨﺺ ﺷﻮد داوﻃﻠﺒﻲ در زﻣﺎن ﺛﺒﺖ ﻧﺎم داﻧﺸﺠﻮ ﺑﻮده و ﺗﺎرﻳﺦ ﻓﺎرغ اﻟﺘﺤﺼﻴﻠﻲ وی ﭘـﺲ از ﻣﻮﻋﺪ ﻣﻘﺮر ﺷﺪه در آﮔﻬﻲ اﺳﺖ، اﺳﺘﺨﺪام وی در ﺑﺎﻧﻚ ﻣﻨﺘﻔﻲ ﺧﻮاﻫﺪ ﺷﺪ.
۱۰- در ﺻﻮرﺗﻲ ﻛﻪ داوﻃﻠﺒﻲ ﺑﺎ ﻣﺪارک ﺗﺤﺼﻴﻠﻲ ﺑﺎﻻﺗﺮ و ﻳﺎ ﭘﺎﻳﻴﻦ ﺗﺮ از ﻣﻘﺎﻃﻊ ﺗﺤﺼﻴﻠﻲ ا ﻋﻼم ﺷﺪه در آﮔﻬﻲ ، درآزﻣﻮن ﺷﺮﻛﺖ ﻧﻤﺎﻳـﺪ، از اﺳﺘﺨﺪام و اداﻣﻪ اﺷﺘﻐﺎل وی در ﻫﺮ ﻣﺮﺣﻠﻪ ﻣﻤﺎﻧﻌﺖ ﺑﻌﻤﻞ ﺧﻮاﻫﺪ آﻣﺪ.
۱۱- اﻧﺘﺨﺎب ﻧﻬﺎﻳﻲ ﭘﺬﻳﺮﻓﺘﻪ ﺷﺪﮔﺎن آزﻣﻮن ﭘﺲ از ﻃﻲ ﻣﺮاﺣﻞ ﻣﺼﺎﺣﺒﻪ و ﮔﺰﻳﻨﺶ ﻣﻴﺴﺮ ﻣﻲ ﺑﺎﺷﺪ. ﺿﻤﻨﺎً اﺳﺎﻣﻲ ﭘﺬﻳﺮﻓﺘﻪ ﺷﺪﮔﺎن ﻧﻬﺎﺋﻲ ﭘﺲ از ﺗﺎﻳﻴﺪ ﻣﺮاﺟﻊ ذی ﺻﻼح از ﻃﺮﻳﻖ ﺳﺎﻳﺖ اﻳﻦ ﺑﺎﻧﻚ ﺑﻪ اﻃﻼع داوﻃﻠﺒﺎن ﺧﻮاﻫﺪ رﺳﻴﺪ.
۱۲- ﺷﻌﺐ (واﺣﺪ) ﻣﺤﻞ ﺧﺪﻣﺖ ﭘﺬﻳﺮﻓﺘﻪ ﺷﺪﮔﺎن ﺗﻮﺳﻂ ﺑﺎﻧﻚ ﺗﻌﻴﻴﻦ ﺧﻮاﻫﺪ ﺷﺪ.
۱۳- وﺿﻌﻴﺖ اﺳﺘﺨﺪاﻣﻲ ﭘﺬﻳﺮﻓﺘﻪﺷﺪﮔﺎن ﭘﺲ از ورود ﺑﻪ ﺑﺎﻧﻚ در ﭼﺎرﭼﻮب آﻳﻴﻦ ﻧﺎﻣﻪ اﺳﺘﺨﺪاﻣﻲ ﻧﻈﺎم ﺑﺎﻧﻜﻲ دوﻟﺘﻲ ﺗﻌﻴﻴﻦ ﺧﻮاﻫﺪ ﺷﺪ.

ﺗﻮﺿﻴﺤﺎت ﻣﻬﻢ
۱- ﺻﺮف ﺷﺮﻛﺖ در آزﻣﻮن اﺳﺘﺨﺪا ﻣﻲ ﺗﺎ ﭘﺎﻳﺎن ﻣﺮاﺣﻞ اﺳﺘﺨﺪاﻣﻲ ﺷﺎﻣﻞ آزﻣﻮن ﻋﻤﻮﻣﻲ و ﺗﺨﺼﺼﻲ ، ﻣﺼﺎﺣﺒﻪ ، ﮔﺰﻳﻨﺶ و … ﻫﻴﭻ ﮔﻮﻧـﻪ ﺗﻌﻬﺪ اﺳﺘﺨﺪاﻣﻲ ﺑﺮای ﺑﺎﻧﻚ ﺳﭙﻪ اﻳﺠﺎد ﻧﻤﻲ ﻧﻤﺎﻳﺪ.
۲- ﺛﺒﺖ ﻧﺎم زﻣﺎﻧﻲ ﺗﻜﻤﻴﻞ ﻣﻲ ﺑﺎﺷﺪ ﻛﻪ ﻣﺮاﺣﻞ ﺑﺎ ﻣﻮﻓﻘﻴﺖ اﻧﺠﺎم ﺷﺪه و ﺷﻤﺎره رﻫﮕﻴﺮی از ﻃﺮﻳﻖ ﺳﻴﺴﺘﻢ ﺑﻪ ﻣﺘﻘﺎﺿﻲ اﻋﻼم ﺷﻮد.
۳- ﺛﺒﺖ ﻧﺎم ﻣﺘﻘﺎﺿﻴﺎن ﺻﺮﻓﺎً از ﻃﺮﻳﻖ ﺳﺎﻳﺖ اﻳﻦ ﺑﺎﻧﻚ ﺑﻪ ﻧﺸﺎﻧﻲ www.banksepah.ir و ﺑﻪ ﺻﻮرت اﻳﻨﺘﺮﻧﺘـﻲ ﺑـﻮده و ﻧﻴـﺎزی ﺑـﻪ ارﺳﺎل ﻣﺪارک ﻧﻤﻲ ﺑﺎﺷﺪ. ﺑﻪ ﺗﻘﺎﺿﺎﻫﺎی ﺣﻀﻮری و ﻳﺎ ﻣﺪارک ارﺳﺎﻟﻲ از ﻃﺮﻳﻖ ﭘﺴﺖ ﺗﺮﺗﻴﺐ اﺛﺮ داده ﻧﺨﻮاﻫﺪ ﺷﺪ و ﺗﻌﻬـﺪی را ﻧﻴـﺰ ﺑـﺮای ﺑﺎﻧﻚ اﻳﺠﺎد ﻧﺨﻮاﻫﺪ ﻛﺮد.
۴- ﻣﺴﺌﻮﻟﻴﺖ ﻧﺎﺷﻲ از ﻋﺪم رﻋﺎﻳﺖ دﻗﻴﻖ ﺿﻮاﺑﻂ و ﺷﺮاﻳﻂ اﻋﻼم ﺷﺪه در ﻣﺘﻦ آﮔﻬﻲ و ﻳﺎ ﺛﺒﺖ اﻃﻼﻋﺎت ﻧﺎﻗﺺ ﺑﺮ ﻋﻬﺪه داوﻃﻠﺐ ﺧﻮاﻫـﺪ ﺑﻮد و ﭼﻨﺎﻧﭽﻪ ﭘﺲ از ﺗﻮﻓﻴﻖ ﻣﺘﻘﺎﺿﻴﺎن در ﻣﺮﺣﻠﻪ آزﻣﻮن ﻛﺘﺒﻲ و ﺑﺮرﺳﻲ و ﺗﻄﺎﺑﻖ ﻣﺪارک اﺳﺘﺨﺪاﻣﻲ آﻧﺎن ﺑﺎ ﺷﺮاﻳﻂ ﻣﻨـﺪرج در آﮔﻬـﻲ ﺣﺎﺿﺮ و ﻳﺎ در ﻫﺮ ﻣﺮﺣﻠﻪ از ﺑﺮرﺳﻲ ﻫﺎی ﺑﻌﺪی ﺑﺎﻧﻚ (ﻣﺮاﺣﻞ ﻣﺼﺎﺣﺒﻪ ، ﮔﺰﻳﻨﺶ، ﻣﻌﺎﻳﻨﺎت ﭘﺰﺷﻜﻲ، دوره آﻣﻮزﺷـﻲ و …) ﻣـﺸﺨﺺ ﺷـﻮد، داوﻃﻠﺒﻲ واﺟﺪ ﺷﺮاﻳﻂ ﻋﻤﻮﻣﻲ و اﺧﺘﺼﺎﺻﻲ اﺷﺎره ﺷﺪه در ﻣﺘﻦ آﮔﻬﻲ ﻧﺒﻮده اﺳﺖ، اداﻣﻪ رﺳﻴﺪﮔﻲ ﺑﻪ وﺿـﻌﻴﺖ اﺳـﺘﺨﺪاﻣﻲ و اﺳـﺘﻤﺮار ﺧﺪﻣﺖ وی در ﺑﺎﻧﻚ ﻣﻨﺘﻔﻲ ﺧﻮاﻫﺪ ﺷﺪ و در اﻳﻦ ﺻﻮرت داوﻃﻠﺐ ﺣﻖ ﻫﻴﭽﮕﻮﻧﻪ اﻋﺘﺮاﺿﻲ را ﻧﺨﻮاﻫﺪ داﺷﺖ.
۵- ﻗﺒﻞ ا ز وارﻳﺰ وﺟﻪ ﺛﺒﺖ ﻧﺎم ﻻزم اﺳﺖ ﻣﺘﻘﺎﺿﻴﺎن از اﺣﺮاز ﺷﺮاﻳﻂ ﺧﻮد ﺑﺎ ﻣﻔﺎد آﮔﻬﻲ اﺳﺘﺨﺪام اﻃﻤﻴﻨﺎن ﺣﺎﺻﻞ ﻧﻤﺎﻳﻨﺪ . ﺑﺪﻳﻬﻲ اﺳـﺖ ﻫﺰﻳﻨﻪ ﺛﺒﺖ ﻧﺎم ﺑﻪ ﻫﻴﭻ وﺟﻪ ﻣﺴﺘﺮد ﻧﺨﻮاﻫﺪ ﺷﺪ.
۶- از آﻧﺠﺎﻳﻲ ﻛﻪ از ﻧﻔﺮات ﺑﺮﺗﺮ در ﻣﺮﺣﻠﻪ آزﻣﻮن ﻋﻤﻮﻣﻲ و ﺗﺨﺼﺼﻲ (ﭘﺲ از اﻋﻼم اﺳﺎﻣﻲ در ﺳﺎﻳﺖ ﺑﺎﻧﻚ ) ﺑـﺮای ﺷـﺮﻛﺖ در ﻣـﺼﺎﺣﺒﻪ اﺳﺘﺨﺪاﻣﻲ دﻋﻮت ﺑﻌﻤﻞ ﻣﻲ آﻳﺪ، ﻟﺬا ﻣﻘﺘﻀﻲ اﺳـﺖ داوﻃﻠﺒـﺎن دﻗـﺖ ﻻزم را در ﺧـﺼﻮص درج ﺗﻠﻔـﻦ ﻫـﺎی ﺿـﺮوری ﺗﻤـﺎس (در ﻓـﺮم ﺗﻘﺎﺿﺎﻧﺎﻣﻪ) ﻣﺒﺬول ﻧﻤﺎﻳﻨﺪ.

جدول شماره (۲) – مقاطع و رشته‌های تحصیلی مورد نیاز

برای ثبت نام در آزمون استخدامی اینجا کلیک کنید

پرسشهای متداول در خصوص آزمون استخدامی اعلام شده توسط بانک سپه

- آیا افرادی که معدل آنها اختلاف ناچیزی با معدل تعیین شده دارند، می توانند در آزمون شرکت نمایند؟
خیر،‌ با توجه به تعیین معدل ۱۴ (و ۱۳ برای برخی مناطق) متأسفانه این دسته از افراد حائز شرایط شرکت در آزمون نمی باشند. (قابل توجه افرادی که به حرفهای مدیران سایتهای زرد استخدامی مبنی بر اینکه شانس خود را امتحان کنید گوش داده و خواستند شانس خود را امتحان کنند)
 - چرا سهمیه شهرها از لحاظ مدارک و رشته تحصیلی تفکیک نشده است؟
سهمیه شهرها صرفاً‌ از حیث نوع جنسیت تفکیک شده است و رشته های تحصیلی نسبت به یکدیگر اولویت ندارند و انتخاب افراد براساس نمره و رتبه فرد در آزمون انجام می پذیرد.
 - سوالات آزمون استخدامی از چه منابعی هستند؟
براساس اعلام سازمان سنجش آموزش کشور (مجری برگزاری آزمون استخدامی بانک سپه) آزمون های استخدامی منابع ندارند و سؤالات براساس سرفصل های مورد تأیید وزارت علوم طراحی می شوند.
 - به منظور بهره مندی از معافیت سن (بند «د» از ماده ۲ شرایط اختصاصی) آیا محل کار قبلی من جزو دستگاههای مشمول ماده (۵) قانون مدیریت خدمات کشوری می باشد؟
برای مشخص شدن این موضوع پیشنهاد می شود مراتب از محل کار قبلی استعلام شود.
 - دستگاه‌های مشمول ماده (۵) قانون مدیریت خدمات کشوری -که سوابق خدمت غیررسمی در آنها به حداکثر سن مورد پذیرش افزوده می‌گردد- شامل چه دستگاه‌هایی می‌باشد؟
کلیه وزارتخانه ها، مؤسسات دولتی، مؤسسات یا نهادهای عمومی غیردولتی، شرکت های دولتی و کلیه دستگاه هایی که شمول قانون بر آنها مستلزم ذکر و یا تصریح نام است از قبیل شرکت ملی نفت ایران، سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران، بانک مرکزی، بانکها و بیمه‌های دولتی، در زمره دستگاه اجرایی مشمول ماده (۵) قانون مذکور محسوب می‌شوند.
 - با عنایت به اینکه مقرر شده میزان خدمت غیر رسمی داوطلبان در دستگاه‌های مشمول ماده (۵) قانون مدیریت خدمات کشوری به حداکثر سن مورد پذیرش افزوده شود؛ سوابق خدمتی آن دسته از داوطلبان واجد شرایط که در حال حاضر به عنوان کارکنان قراردادی تابع قانون کار در بانک خدمت می‌نمایند، چگونه محاسبه خواهد شد؟
با عنایت به اینکه شرکت خدمات آینده اندیش‌نگر در زمره دستگاه‌های مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری، نمی‌باشد؛ لذا سوابق خدمتی این دسته از داوطلبان در بانک، صرفاً از زمان انعقاد قرارداد مستقیم با بانک قابل افزودن به حداکثر سن مورد پذیرش خواهد بود.
- نحوه استخدام در بانک به چه صورت می‌باشد؟
بر اساس آیین نامه استخدامی نظام بانکی دولتی هرگونه استخدام نیروی مورد نیاز بانک، منوط به احراز شرایط عمومی و اختصاصی متقاضیان و نیز کسب موفقیت آنان در مراحل مختلف جذب نظیر آزمون ورودی، مصاحبه، گزینش و معاینات پزشکی می‌باشد، لذا بدیهی است متقاضیان می‌توانند پس از اعلام نیاز بانک (که از طریق جراید عمومی اطلاع رسانی می‌گردد)، در صورت داشتن شرایط مورد نظر در آزمون استخدامی شرکت و پس از سپری نمودن مراحل مذکور به خدمت در بانک اشتغال ورزند.
- استخدام فرزندان همکار در بانک به چه صورت انجام می‌شود؟
مطابق ماده ۶ آیین‌نامه استخدامی نظام بانکی دولتی، استخدام اشخاص در بانک صرفاً از طریق آزمون و مصاحبه انجام می‌شود، لذا فرزندان همکاران نیز در صورت تمایل می‌توانند با شرکت و کسب امتیازات لازم در آزمون و مصاحبه استخدامی، در بانک استخدام شوند.
- استخدام در بانک بدون شرکت در آزمون امکان پذیر است؟
ماده ۶ آیین‌نامه استخدامی نظام بانکی دولتی، هرگونه استخدام نیروی مورد نیاز بانک را منوط به احراز شرایط عمومی و اختصاصی متقاضیان و کسب موفقیت در مراحل آزمون ورودی، مصاحبه و معاینات پزشکی کرده است و جذب نیرو خارج از چارچوب مقررات ذکر شده از حیط اختیارات بانک خارج است.
- استخدام اعضای خانواده شهدا به غیر از فرزندان شهید در بانک چگونه است؟
اعضای خانواده شهدا مانند سایر افراد باید در آزمون استخدامی شرکت جسته و مراحل گزینش، آزمایش‌های پزشکی و آموزش را با موفقیت طی کنند . پس از استخدام می‌توانند از اولویت‌های خانواده معزز ایثارگران، بهره‌مند شوند.
- آیا سابقه خدمت شرکت های خصوصی، به عنوان سابقه خدمت غیردولتی برای کارکنان بانک لحاظ می شود؟
بر اساس قانون، کارکنانی که قبل از استخدام در بانک در شرکت ها و موسسات غیردولتی دارای سابقه خدمت بوده و بابت آن حق بیمه یا کسور بازنشستگی به صندوق ذی ربط پرداخت نموده باشند، هنگام احراز شرایط بازنشستگی، با انتقال حق بیمه پرداختی به صندوق بازنشستگی کارکنان بانک ها می توانند از سابقه مزبور در تعیین حقوق بازنشستگی خود استفاده نمایند.
- درخصوص جذب و استخدام فرزندان جانباز ۲۵% چه اقدامی انجام پذیرفته است؟
این موضوع نیازمند اخذ مجوز استخدام می باشدکه در این راستا مکاتبات لازم انجام پذیرفته و اسامی فرزندان همکار جانباز ۲۵% به بالا در لیست متقاضیان استخدام ثبت شده است که در صورت وصول نتیجه اقدام لازم معمول خواهد شد.