بازار کار کشورهای حاشیه دریای خزر برای پذیرش نیروهای کار ایرانی
بسیاری از کشورهای حاشیه خلیج فارس آمادگی خود را برای پذیرش نیروهای کار
خارجی اعلام کردهاند و با توجه به ملاقات اخیر مقام عالی وزارت با وزیر
کار قطر این امر تسهیل گر اعزام نیروهای کار ایرانی به این کشور خواهد بود.
معاون اشتغال وزیر تعاون،کار و رفاه اجتماعی از تمایل کشورهای حاشیه دریای خزر برای پذیرش نیروهای کار ایرانی خبر داد و فارغ التحصیلان رشتههای علوم انسانی و فنی و مهندسی را در اولویت اعزم نیروی کار به خارج ذکر کرد.
در حال حاضر رشتههای علوم انسانی، کشاورزی و فنی و مهندسی از اولویت بالایی برای اعزام به خارج برخوردارند و طبعا دانش آموختگان رشتههای اقتصاد، مدیریت، حقوق و حسابداری شانس بیشتری دارند.
وی ابراز امیدواری کرد: در بازارهای کار منطقه به ویژه کشورهای حاشیه دریای خزر که هم سطح تعاملات اقتصادی و هم نوع روابط سیاسی ایران با آنها مطلوب است حضور نیروهای ایرانی چشمگیر باشد.
وی با بیان اینکه برای حضور در بازارهای کار بین المللی داشتن دو مهارت استفاده از دستگاههای ICT و تسلط به زبان خارجی ضروری است افزود: نیروی کار ایرانی باید بتواند هم از دستگاههای ICT استفاده کند که خوشبختانه ایرانیان در این زمینه قابلند و هم به زبان خارجی مسلط باشند که با توجه به حضور بی شمار موسسات و آموزشگاههای زبان این امکان و توانمندی برای نیروهای کار ایرانی مهیا است و میتوان گفت که مشکلی به لحاظ حضور در بازارهای کار بین المللی ندارند.
معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به میزبانی قطر برای برگزاری مسابقات جام جهانی اظهار کرد: بسیاری از کشورهای حاشیه خلیج فارس آمادگی خود را برای پذیرش نیروهای کار خارجی اعلام کردهاند و با توجه به ملاقات اخیر مقام عالی وزارت با وزیر کار قطر این امر تسهیل گر اعزام نیروهای کار ایرانی به این کشور خواهد بود.
وی گفت: قبل از اینکه عراق دچار بحران شود، تعداد کثیری از ایرانیان در این کشور کار می کردند ولی با توجه به بحرانهای اخیر از تعدادشان کاسته شده و به کشور برگشتهاند لذا با توجه به وجود ۴.۵ میلیون دانشجوی آماده ورود به بازار کار و اینکه نسبت قابل قبولی از آنها در مقطع تحصیلات تکمیلی تحصیل می کنند، در کشورهای درحال توسعه بالاترین پتانسیل را برای اعزام نیروی کار داریم چرا که توانمندیهای دانش آموختگان ایرانی بالا است و میتوانند در بازار کار بین الملی به رقابت بپردازند.
خبر اعزام نیروی کار به خارج از کشور
علی ربیعی ظهر امروز در جمع خبرنگاران با بیان اینکه در گذشته ذهنیت خوبی از اعزام نیروی کار ایران به خارج از کشور نبود و این موضوع یک نوع پدیده منفی در مهاجرت تلقی میشد، گفت: مطالعات نشان میدهد در حال حاضر سهم مناسبی از بازارهای کار بینالمللی نداریم.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با بیان اینکه بخشی از این مسئله ناشی از تحریمها است، اظهار داشت: بخشی نیز ایرانهراسی بوده است. ما در این زمینه در گام اول در تلاش هستیم تا کاریابیهای خصوصی را توسعه دهیم که البته طی سالهای گذشته کاریابیهای غیرقانونی نیز به موضوع اعزام نیروی کار به خارج ضربه زده است به نحوی که آنها بعضی نیروها را به خارج اعزام کردند که دارای مهارت کافی نبودند.
ربیعی با اشاره به اینکه در حال حاضر بازرسیها در این بخش تقویت شده است، گفت: برای اینکه نیروی کار ایرانی بتواند در خارج از کشور توانمندیهای مناسبی برای عرضه داشته باشد، سایتی را برای این موضوع طراحی کردیم.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی از اجرای یک برنامه از سوی فنی و حرفهای در مقابل دیپلماسی مهارت خبر داد و افزود: همچنین با وزارت امور خارجه در زمینه فعال شدن سفرا برای مذاکره با کشورهای نیروپذیر گفتگو شده است.
ربیعی از تلاش برای دعوت از وزرای کار کشورهای نیروپذیر به ایران خبر داد و افزود: در حال حاضر یک بخش از نیروی کار ایرانی در خارج کشور به صورت سنتی فعالیت میکنند، بخشی هم از طریق تفاهمنامه اعزام داریم. همچنین در سالجاری ۲۰۰۰ نیروی کار به خارج اعزام شدند، ۴۸۰۰ نفر هم به روشهای دیگری رفتهاند و به طور کلی در این بخش میتوان آمار ۵۰۰۰ نفر را قابل تحقق دانست.
وی به وضع شناسنامهدار کردن نیروی کار ایرانی که بخشی از آن گواهینامههای شغلی است، اشاره کرد و افزود: تا نیمه سال ۹۴ برنامهریزی شده ۱۰۰ هزار نیروی کار به خارج کشور اعزام شوند که در حال آمادهسازی تمهیدات آن هستیم.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی از وجود زمینه اشتغال نیروی کار ایرانی در کشورهای حاشیه خلیجفارس، آسیای جنوب غربی، اقیانوسیه، استرالیا، کانادا و اروپا خبر داد و گفت: همچنین رشتههای پرستاری، صنعت ساختمان، نفت و گاز، پتروشیمی و فنی و مهندسی آماده اعزام نیروی کار به خارج هستند.