استخدام در دستگاههای دولتی از این پس فقط با برگزاری آزمون میسر می شود.
معاون معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهوری امروز در مصاحبه با واحد مرکزی خبر گفت: از این پس به ازای سه بازنشسته، یک نیروی جدید استخدام می شود.
به گفته فروزنده، برای استخدام رسمی نیز نیروهای قراردادی توانمند و با سابقه در اولویت هستند.
وی هم چنین از انتقال 163 شرکت دولتی از تهران به مراکز استانها و شهرستانها خبر داد.
افزود : تاکنون 10 هزار کارمند نیز برای انتقال از پایتخت داوطلب شده اند.
لطف الله فروزنده گفت: علاوه بر این 10 هزار نفر نیز با انتقال دستگاه هایشان به خارج از تهران منتقل شده اند.
فروزنده همچنین گفت: عمده راهکارها برای تحول در نظام اداری در سه بخش متمرکز است که این راهکارها شامل کاهش فرآیندها با الکترونیکی کردن کارها، توانمندی نیروی انسانی و افزایش مشارکت آنها و استخدام نیروهای توانمند و با انگیزه است.
فروزنده برای شرکت در شورای اداری گلستان و جلسه هم اندیشی معاونان توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری های منطقه یک کشور امروز به گرگان سفر کرده است.
