اعزام نيروی کار به خارج در دستور کار شورای عالی اشتغال

اعزام نيروی کار به خارج در دستور کار شورای عالی اشتغال

مدير کل کاريابي هاي وزارت تعاون ، کار و رفاه گفت: موضوع اعزام نيروي کار به خارج از کشور در دستور کار شوراي عالي اشتغال قرار گرفت.

به گزارش موج به نقل از روابط عمومي وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعي، مدير کل دفتر هدايت نيروي کار وکاريابي هاي اين وزارتخانه با بيان اين مطلب در همايش بررسي و شناخت راهکارهاي مناسب براي تسهيل در روند اعزام نيروي کار افزود: اميداوريم در شوراي عالي اشتغال برنامه هاي خوبي براي کارجويان و کاريابي ها به تصويب برسد.
مظفري از انعقاد تفاهم نامه با سازمان توسعه و تجارت ، وزارت تعاون ، کار و رفاه و انجمن هاي بين المللي خبر داد و گفت: از اين پس سازمان تجارت و توسعه در انعقاد قراردادها با ساير کشورها موضوع اعزام نيروي کار را مورد توجه قرار مي‌دهد.
وي از انتشار يک نشريه در حوزه بازار کار بين المللي خبر داد و خاطرنشان کرد: با انتشار اين نشريه اطلاعات مورد نياز در مورد بازار کار بين المللي و فرصت هاي شغلي بازارهاي هدف در اختيار مردم قرار مي‌گيرد.
مظفري ارتقاي مهارت نيروي کار را يک مولفه اساسي در اعزام نيروي کار دانست و با اشاره به اين که در حال انعقاد تفاهم نامه با سازمان آموزش فني و حرفه اي براي آموزش نيروي کار اعزامي هستيم، افزود: استان‌هاي همجوار با کشورهاي هدف بايد نسبت به شناسايي فرصت هاي شغلي تلاش کنند.
وي اعزام نيروي کار را يک طرح مکمل براي بهبود وضعيت اشتغال در کشور خواند و با اشاره به اين که مراکز کاريابي غير دولتي در حوزه بين الملل به 40 مرکز افزايش يافته است، تاکيد کرد: اين مراکز علاوه بر شناسايي فرصت هاي شغلي در بازار کار بين الملل در اين حوزه مشاوره شغلي ارائه مي‌کنند.
وي به رتبه‌بندي مراکز کاريابي اشاره کرد و يادآورد شد: مراکز کاريابي بايد فعاليت هاي خود را حرفه‌اي کنند.
مدير کل کاريابي هاي وزارت تعاون ، کار و رفاه افزود: اعزام نيروي کار مي تواند در کاهش نرخ بيکاري فارغ التحصيلان بسيار موثر باشد و از سوي ديگر مي تواند موجب انتقال تکنولوژي از کشورهاي پيشرفته به داخل شود .
وي ادامه داد: اگر فرايند اعزام نيروي کار با برنامه دقيق صورت گيرد يک راهکار موثر براي جلوگيري از فرار مغزها محسوب مي‌شود به اين معنا که افراد متخصص که زمينه کار در داخل ندارند مي توانند به خارج اعزام شوند و با کسب مهارت به کشور باز گردند.
در اين سمينار دبير انجمن صنفي کاريابي هاي بين المللي نيز گفت: يکي از بزرگترين مشکلات که کاريابي ها با آنها مواجه هستند بحث آئين نامه اجرايي مراکز و متاسفانه آنطور که بايد خيلي از موارد در آن لحاظ شده است و با جلساتي که با اداره کل هدايت نيروي کار در حال پيگيري است ، در حال اصلاح آئين نامه مراکز کاريابي بين المللي هستيم که اميدواريم اين طرح به عنوان يک پيشنهاد به کميسيون اجتماعي هيئت وزيران ارايه شود که پس از تصويب آن، مشکلات و دغدغه هاي مراکز کاريابي برطرف مي شود .
وي بيان کرد: خواهش من از اين مراکز اين است که نظرات و پيشنهادات خود را در اين حوزه به ما انتقال دهند تا ضمن جمع بندي بتوانيم نظرات را با هماهنگي اداره کل هدايت نيروي عملکرد وزارت کار به عنوان پيشنهاد در آئين نامه اجرايي جديد بگنجانيم.
وي افزود: يکي از مشکلات در حوزه اعزام نيروي کار ، نداشتن وابستگان کار در کشور هدف است که فقط در دو کشور وابسته کار داريد.