آیین نامه استخدامی اعضای غیر هیئت علمی دانشگاه‌ها درست اجرا نشده است

آیین نامه استخدامی اعضای غیر هیئت علمی دانشگاه‌ها درست اجرا نشده است

عضو شورای صنفی کارکنان دانشگاه مازنداران گفت: آیین نامه استخدامی اعضای غیرهیئت علمی دانشگاه‌ها درست اجرا نشد، حذف برخی از ضرایب و مواد این آیین نامه، ایجاد بهبود در وضعیت معیشتی کارکنان دانشگاه‌ها را بی اثر می کند.

پرتال دانشگاهی به نقل از ایرج نیاز آذری در گفتگو با خبرنگار مهر گفت: همواره بر سر مسایل معیشتی و منزلتی کارکنان در دانشگاه‌ها، نگرانی هایی وجود داشته و دارد، کارکنان دانشگاه نسبت به این مساله انتقاد دارند.
وی ادامه داد: شکاف موجود در حقوق دریافتی کارکنان و اعضای هیئت علمی در دانشگاه‌ها، یک فضای ناعادلانه و نگران کننده در آموزش عالی به وجود آورده است.

عضو شواری صنفی کارکنان دانشگاه مازنداران افزود: با توجه به اینکه زحمت کار اجرایی و کارشناسی بر دوش کارکنان دانشگاه است، مشاهده می کنیم که این قشر کمتر مورد توجه هستند و هر زمان که افزایش تسهیلات و مشوق‌های معیشتی وجود داشته باشد، بیشتر برای اعضای هئیت علمی دانشگاه‌ها لحاظ شده و کمتر کارکنان دانشگاه مد نظر بوده اند این مساله بار روانی منفی در دانشگاه‌ها ایجاد کرده است.

وی به بند ب ماده 20 برنامه پنجم اشاره کرد که موجب تدوین آیین نامه مالی ومعاملاتی و تشکیلاتی استخدامی خاص برای  دانشگاه‌ها شده است و افزود: وزارت علوم آیین نامه مالی و معاملاتی و تشکیلاتی استخدامی خاص برای  دانشگاه‌ها را تدوین کرده و آیین نامه استخدامی اعضای غیر هیئت علمی را به دانشگاه‌ها ابلاغ کرد.

نیاز آذری افزود: با اجرای این آیین نامه، وضعیت معیشتی کارکنان به ویژه کارکنان رسمی و دارای سابقه و مدرک بالا بهبود می یافت که بعد از ابلاغ آن برخی از دانشگاه‌ها به بهانه های مختلف از جمله مشکلات مالی آن را اجرا نکردند.

وی دلیل دیگر درست اجرا نشدن این آیین نامه را نبود یک نماینده از طرف کارکنان دانشگاه در مراجع تصمیم گیری وزارت علوم عنوان کرد و گفت: به دلیل نبود یک نماینده از کارکنان دانشگاه‌ها در مراجع تصمیم گیری وزارت علوم امکان دفاع از منافع آنها مهیا نشده است.

وی یادآورشد: با وجود اینکه آیین نامه، شهریور یا مرداد ماه توسط وزیر ابلاغ شده است مکاتباتی از سوی معاونت‌های وزارت علوم برای جلوگیری از اجرای این آیین نامه انجام می شد.

کارشناس آموزش عالی افزود: اکنون هم قرار است این آیین نامه را اصلاح کنند و چند مواد آن را حذف کرده و برخی از ضرایب آن را کاهش دهند که با حذف این ضرایب و کاهش آن، تصمیم وزارت علوم برای بهبود وضعیت معیشتی کارکنان اثر خود را از دست داده و همچنان شکاف درآمدی بین کارکنان و اعضای هیئت علمی باقی خواهد ماند.

وی خاطر نشان کرد: ما در محیطی کار می کنیم که مدارک برخی از اعضای هیئت علمی کارشناسی ارشد بوده و مدرک برخی از کارکنان دانشگاه هم کارشناسی ارشد است بنابراین انتظار این است که وزارت علوم به مسایل معیشتی کارکنان دانشگاه‌ها اهتمام ویژه داشته باشد چرا که این مساله در دانشگاه‌ها نگرانی ایجاد کرده است.