پرتال دانشگاهی کشور پرتال دانشگاهی کشور
University Portal of Iran

کلمات مرتبط

    نتایج کارشناسی ارشد 95 نتایج ارشد 95 دفترچه کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد امریه سربازی استخدام تامین اجتماعی استخدام شرکت نفت استخدام آموزش و پرورش استخدام بانک پذیرش بدون کنکور منابع کارشناسی ارشد منابع دکتری استخدام شهرداری آگهی استخدام پليس استخدام نیروی انتظامی لیست همایش های بین المللی لیست سمینار لیست کنفرانس سالن همایش مقاله ISI دانشگاه پيام نور استخدام بانک پاسارگاد سازمان سما استخدام بانک شهر استخدام بانک گردشگری آگهی استخدام بانک صادرات استخدام بانک پارسیان پودمانی علمی کاربردی 95 استخدام دولتی استخدام استانداری استخدام آتش نشانی استخدام وزارت نيرو استخدام ديپلم استخدام برنامه نویس استخدام حسابدار نمونه سئوالات کارشناسی ارشد نمونه سئوالات دکتری ارزشیابی مدرک دانشگاه پیام نور فراگير دانشپذير مدرک دیپلم مدرک کارشناسی انتخاب رشته کنکور سراسری 95 عدح.هق daneshgah پردیس دانشگاهی شهریه دانشگاهها آگهی استخدام تهران azad karshenasi arshad kardani peyvasteh azmoon konkoor mba مجازی mba یکساله مدرک mba
 آگهی استخدام سراسری / استخدام عضو هیات علمی          20 بهمن 1392 - 09 February 2014


استخدام هیات علمی در پیام نور باید هدفمند باشد و ظرفیت رفاهی دانشگاه 2.5 برابر می‌شود

رییس دانشگاه پیام نور گفت: یکی از اهداف اعلام شده دانشگاه به وزارت علوم ، ارتقای کیفیت دانشگاه است البته بنا نیست دانشگاه یک بار دیگر شعار ارتقای کیفی را سر دهد اما در مسیری غیر از کیفیت گام بردارد و این نیازمند همکاری بدنه دانشگاه است و همه دانشگاه باید در این مسیر سخت و پرتلاطم مدیریت دانشگاه را همراهی کنند.

به گزارش پرتال دانشگاهی به نقل از: سرویس دانشگاهی ایسنا، دکتر فراهانی در سومین نشست هم اندیشی با مدیران، اعضای هیات علمی و کارکنان دانشگاه پیام نور در سازمان مرکزی دانشگاه اظهار داشت: اصلی ترین عامل در تامین کیفیت ، ورود عقلانیت و خرد جمعی به بدنه مدیریت دانشگاه و توجه به تجربه و اخلاق مداری است. اگر این هدف محقق شد ، امید ایجاد شده در مجموعه دانشگاه پایدار خواهد بود.

وی اظهار داشت: این هدف گذاری مناسب ترین بستر برای دستیابی به کیفیت است ، کیفیتی که همه از دانشگاه پیام نور انتظار دارند و در این راستا یکی از اهداف برگزاری این جلسات ، گفت و گوی صمیمی، شنیدن نظرات و مشارکت همه پیام نوریان در تصمیم گیری های دانشگاه است.

فراهانی گفت: اشتباه است که فکر کنیم خرد جمعی در مجموعه ایست که ابلاغی به عنوان مدیر و مدیرکل دارند . صادقانه بگویم نظراتی که از این مجموعه پیام نور به من رسیده است ، در راهبری دانشگاه مهم ترین تاثیر را گذاشته و مناسبت ترین خروجی ها را برای تصمیم گیری در اختیارمان قرار داده است.

وی تصریح کرد: کل مجموعه دانشگاه پیام نور اعم از مدیران ، اعضای هیات علمی و کارکنان دانشگاه افراد توانمندی هستند که پنهان و پوشیده در بدنه دانشگاه بوده و تا به حال مورد توجه قرار نگرفته است.

وی از نگاه مثبت وزارت علوم به دانشگاه پیام نور قدردانی کرد و گفت: باور توانمندی های دانشگاه پیام نور نگاهی است که انتظار داشتیم زودتر مورد توجه قرار گیرد و این اتفاق بالاخره در دولت تدبیر و امید و به همت وزیر علوم، تحقیقات و فناوری محقق شد و همه ما با هم عهد بستیم که کار دانشگاه را کار خود بدانیم و برای تامین اهداف بلندمدت و آینده روشن دانشگاه از منافع فردی فاصله بگیریم.

دکتر فراهانی با عنوان اینکه بناست امیدوارانه و با امید و نشاط آینده را بسازیم گفت: استخدام اعضای هیات علمی در دانشگاه پیام نور باید هدفمند باشد . این در حالی است که از مرداد ماه جمع کثیری از اعضای هیات علمی جذب شده به صورت غیر ضروری استخدام شده اند که در حال حاضر کاری برایشان نداریم.

رییس دانشگاه پیام نور اظهار داشت: از بدو روزهای نخستین انتصاب تمام تلاش من و همکاران، رفع نیازها و مشکلات کارکنان بود و اعمال مدرک تحصیلی و اضافه کار از جمله مواردی است که مرتفع شد.

وی با عنوان اینکه امکانات رفاهی فعلی پاسخگوی نیاز امروز بدنه دانشگاه نیست ، گفت: دانشگاه پیام نور در سازمان مرکزی خلاصه نمی شود و در سراسر کشور گسترده است ، در نظر داریم تا پایان سال ظرفیت رفاهی دانشگاهیان پیام نور به 2 و نیم برابر افزایش یابد.

دکتر فراهانی ساماندهی فضای فیزیکی کار کارکنان را یکی از برنامه های مهم عنوان کرد و گفت: این امکان برای تمامی همکاران سازمان محقق خواهد شد که در فضای فیزیکی مناسب فعالیت داشته باشند .

وی اظهار داشت: البته باید سطح انتظارات و توقعات باید به سطح واقعی نزدیک شود . همه ما به دور از تنگ نظری و با دست باز در خدمت همکارانمان در دانشگاه پیام نور هستیم. اما باید فضا ، فضایی واقعی تر، اجرایی تر و عملیاتی تر شود به گونه ای که در سطح توانمندی های فعلی دانشگاه بتوانیم خدمت کنیم.

وی با عنوان اینکه هیچ کس حق ندارد سد راه پیشرفت و ارتقای همکاران دانشگاه پیام نور شود ، گفت: تبدیل وضعیت اداری به علمی و ارتقای همکاران در هر سطحی حق آنهاست که هیچ کس اجازه بستن آن را ندارد.

وی افزود: این مسیر باید باز شود . اولویت در تبدیل وضعیت همکارانی است که عضو دانشگاه هستند. تمام دل مشغولی ما این است که دانشگاه را به مسیر واقعی آن برگردانیم . نگاه ما برای پیشرفت و ارتقای تمامی پیام نوریان نگاهی مثبت است .

تگ ها استخدام هیئت علمی استخدام هیئت علمی در دانشگاه استخدام عضو هیئت علمی استخدام هیئت علمی در دانشگاه

پر بازدیدترین استخدام عضو هیات علمی

خبرنامه - شبکه های اجتماعی

آمار سایت

    تندیس جشنواره

    pagerank