آگهی استخدام سراسری / استخدام قزوین 02 خرداد 1390 - 23 May 2011
استخدام 95 نفر در دستگاه های اجرايی قزوين
پرتال دانشگاهی کشور : مديركل دفتر منابع انساني و تحول اداري استانداري قزوين گفت: 95 نفر در 24 دستگاه اجرايي استان قزوين استخدام مي‌شوند.
به گزارش خبرگزاري فارس از قزوين به نقل از روابط عمومي استانداري قزوين، سيد محمدكريم حسيني بيان داشت: در راستاي مصوبه شوراي توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس جمهور در اسفند ماه سال گذشته، استانداري قزوين نسبت به جذب سهميه‌هاي باقيمانده برنامه چهارم براي 24 دستگاه اجرايي استان اقدام مي‌كند.
وي ادامه داد: با توجه به اين امر پس از كسر 25 درصد سهميه‌هاي اختصاص يافته به فرزندان شاهد و جانبازان بالاي 50 درصد و آزادگان با حداقل پنج سال اسارت در نهايت، 95 سهميه باقي مانده است كه از طريق نشر آگهي اقدام لازم صورت خواهد گرفت.
وي افزود: پس از اين مرحله متقاضيان واجد شرايط مي‌توانند در روزهاي 14 تا 16 تير ماه سال جاري نسبت به دريافت كارت حضور در جلسه آزمون استخدامي اقدام كنند.
حسيني يادآور شد: در ضمن آزمون استخدامي نيز در تاريخ هفدهم تير ماه برگزار خواهد شد و آگهي استخدام پيماني دستگاه‌هاي اجرايي استان در پايگاه اطلاع‌رساني استانداري قزوين در قسمت مطالب مهم قابل دسترسي است.
معاون توسعه مديريت و منابع انساني استاندار قزوين نيز در تشريح آيين نامه نظام جديد آموزش كاركنان اظهار داشت: در اجراي قانون مديريت خدمات كشوري و به منظور توانمندسازي و ارتقاي سطح دانش، بينش و مهارت كاركنان دولت «نظام جديد آموزش كارمندان دستگاه‌هاي اجرايي»، توسط معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس جمهور در قالب بخشنامه به تمام دستگاه‌هاي اجرايي كه مشمول اين قانون هستند براي اجرا ابلاغ شده است.
عباسعلي درافشاني تصريح كرد: افزايش اثربخشي و كارايي در ارائه خدمات دولتي از طريق توسعه دانش و مهارتهاي متصديان مشاغل و ارتقاي سطح كيفي سرمايه انساني بخش دولتي از طريق افزايش سطح توانايي دانش و مهارت كارمندان دولت از جمله اهداف برگزاري دوره‌هاي آموزشي كاركنان دستگاه‌هاي اجرايي است.
وي خاطرنشان كرد: توسعه آگاهي‌هاي عمومي كارمندان دولت در ابعاد مختلف فرهنگي و اجتماعي، توانمندسازي و توسعه مديران براي ايفاي مؤثر نقشها وظايف مديريتي، آماده‌سازي كارمندان دولت از بُعد دانش، مهارت و شايستگي شغلي براي ارتقا به ردههاي شغلي بالاتر، توسعه اخلاق اسلامي و فرهنگ سازماني بر مبناي ارزشهاي انساني و كرامت انساني و بهبود روابط انساني و در نهايت روزآمدسازي و ارتقاي سطح دانش، مهارت و نگرش معنوي و بصيرتي كارمندان از ديگر اهداف برگزاري چنين دوره‌هايي است.
معاون توسعه مديريت و منابع انساني استاندار قزوين گفت: اين آموزش‌ها در سه شكل و قالب با عنوان آموزش‌هاي توجيهي و تصدي شغل بدو خدمت، آموزش‌هاي شغلي و در نهايت آموزش‌هاي فرهنگي و عمومي برگزار شده و در پايان هر دوره به شركت كنندگان گواهي آموزشي اعطا مي‌شود.
