پرتال دانشگاهی کشور پرتال دانشگاهی کشور
University Portal of Iran

کلمات مرتبط

    نتایج کارشناسی ارشد 98 نتایج ارشد 98 دفترچه کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد امریه سربازی استخدام تامین اجتماعی استخدام شرکت نفت استخدام آموزش و پرورش استخدام بانک پذیرش بدون کنکور منابع کارشناسی ارشد منابع دکتری استخدام شهرداری آگهی استخدام پليس استخدام نیروی انتظامی لیست همایش های بین المللی لیست سمینار لیست کنفرانس سالن همایش مقاله ISI دانشگاه پيام نور استخدام بانک پاسارگاد سازمان سما استخدام بانک شهر استخدام بانک گردشگری آگهی استخدام بانک صادرات استخدام بانک پارسیان پودمانی علمی کاربردی 99 استخدام دولتی استخدام استانداری استخدام آتش نشانی استخدام وزارت نيرو استخدام ديپلم استخدام برنامه نویس استخدام حسابدار نمونه سئوالات کارشناسی ارشد نمونه سئوالات دکتری ارزشیابی مدرک دانشگاه پیام نور فراگير دانشپذير مدرک دیپلم مدرک کارشناسی انتخاب رشته کنکور سراسری 99 عدح.هق daneshgah پردیس دانشگاهی شهریه دانشگاهها آگهی استخدام تهران azad karshenasi arshad kardani peyvasteh azmoon konkoor mba مجازی mba یکساله مدرک mba
 آگهی استخدام سراسری / استخدام زنجان          16 خرداد 1394 - 06 June 2015


استخدام شهرداری زنجان

به گزارش پرتال دانشگاهی به نقل از خبرگزاری فارس، حبیب یگانه ظهر امروز در جمع خبرنگاران موضوع نیروی انسانی را در شهرداری زنجان یک مسئله پیچیده و دامنه‌دار عنوان کرد و اظهار داشت: چارت سازمانی شهرداری زنجان مدت‌ها است که ارتقاء نیافته است.

شهردار زنجان با تاکید بر اینکه شهرداری زنجان به هیچ وجه نیروی مازاد ندارد، گفت: شهرداری زنجان نه تها نیروی مازاد ندارد، بلکه با کمبود نیرو در برخی بخش‌ها هم مواجه است.

وی با بیان اینکه شهرداری منطقه ۳ زنجان هنوز مصوب نشده است، اضافه کرد: ارتقای درجه شهرداری زنجان بعد از سال‌ها ارتقاء یافته است.
شهردار زنجان تاکید کرد: ارتقای درجه شهرداری زنجان موجب می‌شود تا بتوان نسبت به اصلاح چارت نیروی انسانی شهرداری زنجان اقدام شود تا بخش عمده‌ای از مشکلات حل شود.
وی بخش برون سپاری را از دلایل مباحث عنوان شده در مورد مشکلات نیروی انسانی در شهرداری زنجان اعلام کرد و گفت: همه این معضلات بیانگر تصدی‌گری شهرداری زنجان در امور است که باید برون سپاری شود.
یگانه از برنامه‌ریزی برای برون سپاری کارهای شهرداری زنجان در حوزه‌های مختلف خبر داد و بیان داشت: برون سپاری پروژه‌های شهرداری زنجان ابتدا به صورت پایلوت در یکی از شهرداری‌های مناطق انجام می‌شود تا پس از ارزیابی نتایج در دیگر مناطق توسعه یابد.
وی برون سپاری پروژه‌های شهرداری زنجان را از تاکیدات وزارت کشور و همچنین مسئولان استانی اعلام کرد و افزود: برون سپاری در همه حوزه‌ها از جمله اجرائیات، توسعه فضای سبز و نگهداری هم انجام می‌شود.
شهردار زنجان با تاکید بر اینکه شهرداری زنجان به هیچ وجه نیروی مازاد ندارد، ادامه داد: شهرداری زنجان نه تنها نیروی مازاد ندارد بلکه با کمبود نیرو در برخی بخش‌ها هم مواجه است.
وی در پاسخ به این سئوال خبرنگار فارس مبنی بر صحبت‌های انجام شده در مورد قدم زدن برخی افراد در شهرداری زنجان بدون داشتن قرارداد گفت: شهرداری زنجان نیروی بدون قرارداد، ندارد.
یگانه با اذعان به اشتغال برخی نیروهای جذب شده در برخی از بخش‌ها در حوزه‌های دیگر شهرداری زنجان تاکید کرد: این به کارگیری به دلیل کمبود نیرو در این حوزه‌ها بوده است.
این مسئول افزود: تذکرات لازم در مورد به کارگیری نیروهای جذب شده بدون مجوز در شهرداری زنجان به مسئولان ذیربط داده شده است.
شهردار زنجان با بیان اینکه شهرداری برای جذب نیرو مجوز نمی‌گیرد، ابراز داشت: شهرداری باید برای پرداخت حقوق و مزایا مجوز دریافت کند.
وی با بیان اینکه در دوره قبلی مدیریت خود مجوز جذب ۲۸ نیروی متخصص را دریافت کرده بود، ابراز داشت: بر اساس این مجوز به ازای بازنشستگی ۱۰ نفر یک نیرو در شهرداری زنجان جذب می‌شد که با تغییر و تحولات روی داده محقق نشده است.
گانه با تاکید بر حل مشکلات ناشی از موضوع جذب نیروهای بدون مجوز بیان داشت: اگر در دوره قبل نیرویی بدون مجوز در شهرداری زنجان جذب شده باشد باید قطع همکاری شود.


تگ ها استخدام شهرداری زنجان استخدام شهرداری استخدام زنجان شهرداری زنجان

خبرنامه - شبکه های اجتماعی

آمار سایت

    تندیس جشنواره

    pagerank