فعالیت های آموزشی در حوزه صنعت نفت، گاز و پتروشیمی
به گفته دکتر قرنفلی با توجه به اهمیت سرمایه‌های انسانی در صنعت نفت، گاز و پتروشیمی و ضرورت تأمین نیروهای متخصص بدو استخدام در منطقه پارس جنوبی بعد از اعمال تحریم تحمیلی و عدم اجرای این دوره‌ها توسط شرکت‌های بین‌المللی مانند توتال فرانسه این نهاد اقدام به بومی‌سازی دوره‌های تخصصی مرتبط و اجرای آنها کرد. بنابراین این آموزش‌ها در زیرمجموعه آموزش کارکنان دولت، آموزش بدو استخدام و آموزش‌های ملی قرار گرفت که با تدوین منابع و به منظور ارتقاء سطح دانش، بینش و مهارت‌های تخصصی دانش‌آموختگان با هدف اشتغال در حوزه انرژی براساس مدل شایستگی شغلی انجام می‌شود.
وی یادآور شد: اخذ مجوزهای لازم از اداره آموزش مرکزی شرکت نفت، برگزاری آزمون استخدامی برای وزارت نفت، تاسیس مرکز تامین نیروی بدو استخدام حوزه انرژی، برگزاری 8 دوره آموزش بدو استخدام مجتمع گاز پارس جنوبی از سال 86 به منظور اشتغال بیش از 1200 نفر در صنعت گاز، بومی‌سازی مدل آموزش بین‌المللی شرکت توتال فرانسه در ایران، برگزاری سه دوره آموزشی ویژه مدیران ارشد شرکت مهندسی و توسعه نفت ایران، وهمکاری در برگزاری المپیادهای گاز از جمله این برنامه ها است.
دکتر قرنفلی همچنین از انتشار مجله آموزش علوم انسانی تا پایان سال در جهاد دانشگاهی خبر داد و گفت: با این مجله بسیاری از ضعف‌ها و مشکلات آموزش علوم انسانی که در کشور وجود دارد، رفع و راهکارها نیز ارائه می شود.
