پرتال دانشگاهی کشور پرتال دانشگاهی کشور
University Portal of Iran

کلمات مرتبط

    نتایج کارشناسی ارشد 95 نتایج ارشد 95 دفترچه کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد امریه سربازی استخدام تامین اجتماعی استخدام شرکت نفت استخدام آموزش و پرورش استخدام بانک پذیرش بدون کنکور منابع کارشناسی ارشد منابع دکتری استخدام شهرداری آگهی استخدام پليس استخدام نیروی انتظامی لیست همایش های بین المللی لیست سمینار لیست کنفرانس سالن همایش مقاله ISI دانشگاه پيام نور استخدام بانک پاسارگاد سازمان سما استخدام بانک شهر استخدام بانک گردشگری آگهی استخدام بانک صادرات استخدام بانک پارسیان پودمانی علمی کاربردی 95 استخدام دولتی استخدام استانداری استخدام آتش نشانی استخدام وزارت نيرو استخدام ديپلم استخدام برنامه نویس استخدام حسابدار نمونه سئوالات کارشناسی ارشد نمونه سئوالات دکتری ارزشیابی مدرک دانشگاه پیام نور فراگير دانشپذير مدرک دیپلم مدرک کارشناسی انتخاب رشته کنکور سراسری 95 عدح.هق daneshgah پردیس دانشگاهی شهریه دانشگاهها آگهی استخدام تهران azad karshenasi arshad kardani peyvasteh azmoon konkoor mba مجازی mba یکساله مدرک mba
 آموزش - دوره و محصولات آموزشی / آموزش مدیریت          10 شهریور 1394 - 01 September 2015


کتاب رقص تغییر
کتاب رقص تغییر









رقص تغییر _ چاپ چهارم
شابک _ 9645759315
تعداد صفحات _ 675
نویسنده _ ییتر سنگه
مترجم _ حسین اکبری، مسعود سلطانی
قیمت _ 250٬000 ریال


رقص تغییر با استناد به تجارب شركتهایی كه تغییـــرات پایدار را تجربه كرده اند، نشان می دهد چگونه تغییر ارزشها، آرزوها و رفتارهای افراد با تغییرات بیرونی فرایندها، استــــراتژی ها، فعالیتها و سیستم ها تركیب می شود. این كتاب با رویكرد سیستمی، به مدیران عامل، مدیران عملیاتی، شبكه و اجرایی و همچنین مشاوران كمك می كند تا شیوه تفكر خود را درمورد تغییر، تغییر بدهند.

در طبیعت، هیچ رشدی فارغ از تعامل فرایندهای تقویت كننده رشد با فرایندهای محدودكننده آن نیست. رهبران باید به فرایندهای محدودكننده ای كه روند تغییر را كند یا متوقف می كنند، توجه داشته باشند. نویسندگان رقص تغییر چالشها را به ترتیب زمان وقوع به سه دسته طبقه بندی كرده اند:

چالشهای آغاز اقدام تغییر كه درهمان بدو آغاز تغییر بروز می كنند و حتی گاهی مانع از اقدام به تغییر می شوند؛
چالشهای پایدار ماندن اقدام تغییر پس از حصول برخی دستاوردها بروز می كنند؛ زمانی كه لازم است دستاوردها و شیوه های جدید انجام كارها پایدار شوند؛
چالشهای بازطراحی و بازنگری وقتی بروز می كنند كه دستاوردهای تغییر تاحدی پایدار شده اند و نیاز به بازنگری زیربنای سازمان وجود دارد.
وقتی رهبــــران سطوح مختلف با چالشها دست و پنجه نرم می كنند،‌به تدریج ماهیت چالش بودن آنها از بین می رود. چالشها جزیی از زندگی می شوند، چالشها افراد متعهد به تغییـــر را حفظ و تقویت و ظرفیتها و درك تازه ای ایجاد می كنند. دینامیك های ایجاد این چالشها و راههای مقابله با آنها به خوبی در رقص تغییر بحث شــــده اند. تاكنون در برنامه های تغییر و یادگیری به فرایندهای رشد پرداخته شده است، اما در این كتاب فرایندهای محدودكننده ای كه اثربخشی فرایندهای رشد را از بین می برند، موردتوجه قـــــرار گرفته است. با خواندن این كتاب ایـــده های تازه برای مقابله با چالشهایی كه در ســــازمان خود با آن روبرو هستید، خواهید یافت. ارجاعات مكرر كتاب به مطالب مرتبط با موضوع و تصاویر حاشیه كه نوع مطالب و مخاطبان آن را مشخص می كند، استفاده از آن را آسان تر و مفیدتر ساخته است. خواندن این كتاب برای تمام كسانی كـــــه می خواهند سازمانی پویا و اثربخش داشته باشند، ضروری است.

«كن بلانچــارد» نویسنده كتاب «مدیر یك دقیقه ای» درباره این كتاب می گوید:«خواندن كتاب رقص تغییر، قطعاً بیش از یك دقیقه طول می كشد. این كتاب برای تمام كسانی كه به دنبال تغییر پایدار در سازمانها هستند، مفید خواهدبود».

قیمت  : 25000 تومان



تگ ها کتاب رقص تغییر رقص تغییر پیتر سنگه چالشهای آغاز اقدام تغییر چالشهای پایدار ماندن اقدام تغییر چالشهای بازطراحی و بازنگری

پر بازدیدترین آموزش مدیریت

خبرنامه - شبکه های اجتماعی

آمار سایت

    تندیس جشنواره

    pagerank