جزييات استخدام نيروي جديد در سازمان انتقال خون

مدير امور اداري سازمان انتقال خون تشريح كرد؛

در پي درج خبري در وب  دا به نقل از وزير بهداشت و تاکيد وي بر استخدام 500 نيروي جديد در سازمان انتقال خون، که در نشست شوراي عالي اين سازمان اعلام شد، تعدادي از خوانندگان وب  دا پرسش هايي از نحوه اين استخدام ها مطرح کردند.

به گزارش آريا به نقل ازروابط عمومي وزارت بهداشت،متن گفت و گوي صارمي در اين خصوص به شرح زير است:

آقاي صارمي، استخدام هاي جديد سازمان انتقال خون بر چه مبنايي صورت مي گيرد؟

با توجه به مشكلات حادي كه در تامين نيروي انساني متخصص در واحدهاي عملياتي سازمان وجود داشت و ادامه اين روند بويژه در مناطق محروم و مراكز خونگيري و پايگاههاي انتقال خون وضعيت بحراني ايجاد مي کرد باعث شد كه چند راهكار جهت حل مشكلات مربوطه در دستور كار قرار گيرد كه يكي از راهكارهاي پيش رو جهت رفع اين مشكل، اخذ سهميه استخدام پيماني براي مراكز خونگيري و پايگاههاي انتقال خون سراسر كشور از مانده مجوزهاي برنامه چهارم وزارت بهداشت بود. همچنين افزايش سهميه نيروهاي طرحي (از جمله پزشك و علوم آزمايشگاهي) نيز از راهكارهاي ديگري جهت رفع اين مشكل بود كه با پيگيري هاي مكرر و حمايت هاي مديرعامل سازمان و معاونت اداري و مالي بالاخره تعداد 500 مجوز استخدام پيماني جهت جذب نيروي انساني مورد نياز به سازمان انتقال خون اختصاص پيدا كرد كه از اين تعداد 50 مجوز جهت استان تهران و 8 مجوز جهت استان البرز اختصاص يافته كه در مراحل صدور مجوز نهايي مي باشد. همچنين از كل سهميه اختصاص يافته به سازمان 25% اختصاص به فرزندان شهيد و جانبازبالاي 25% دارد كه خارج از آزمون جذب خواهند شد.

آزمون استخدامي طي چندروز و در چند استان برگزار شد؟

آزمون استخدامي سازمان انتقال خون ايران جهت جذب 331 نيروي انساني در رشته هاي فني و تخصصي در تاريخ 20 اسفند  راس ساعت 9 صبح در كليه مراكز استانها (به جزء استان تهران و البرز) بصورت همزمان در 29 حوزه برگزار گرديد.

بيشترين نيروهاي مورد نياز كه پذيرش شده اند در چه رشته اي بودند؟

از كل سهميه استخدامي كه از طريق آزمون جذب خواهند شد رشته شغلي كارشناس امور انتقال خون با 139 نفر بيشترين آمار را به خود اختصاص داده است.