آزمون استخدامی دستگاه‌های اجرایی استان قزوین

آزمون استخدامی دستگاه‌های اجرایی استان قزوین

آزمون استخدامی دستگاه‌های اجرایی که بنا بر دلایلی در مرحله‌ای متوقف شده بود، بهمن‌ماه برگزار می‌شود.

به گزارش خبرنگار ولایت، عباسعلی درافشان، معاون توسعه‌ی مدیریت و منابع انسانی استانداری قزوین در نشست خبری که با حضور اصحاب رسانه برگزار شد ضمن اعلام این مطلب افزود: با توجه به نوپا بودن استان یکی از دغدغه‌های اصلی که وجود دارد، مقوله‌ی جذب استخدام‌های جدید برای استان می‌باشد.

وی با اشاره به اعلام آخرین سهمیه‌ی استخدامی برای استان که در قالب برنامه‌ی پنجم و اواخر سال گذشته اعلام گردید و حدود چهار هزار و 500 نفر در آن شرکت داشتند، گفت: با توجه به قوانین استخدامی در کشور که بخشی از این سهمیه به خانواده‌ی شهدا اختصاص می‌یابد، 230 نفر از شرکت‌کنندگان این عزیزان بودند که بدون شرکت در این آزمون شناسایی و پس از طی مراحلی متناسب با نیاز و شرایطشان می‌توانند به استخدام دستگاه‌های اجرایی درآیند.

معاون توسعه‌ی مدیریت و منابع انسانی استانداری قزوین با اعلام اینکه پس از اخذ این تعداد مجوز استخدام، پست‌های بلاتصدی دستگاه‌های اجرایی مورد بررسی قرار گرفت، اظهار داشت: با این بررسی‌ها 550 پست بلاتصدی در مجموع دستگاه‌های اجرایی استان شناسایی و قرار بر آن شد از محل مجوز استخدامی داده شده پس از برگزاری آزمون و طی مراحل قانونی این پست‌ها توسط شرکت‌کنندگان پُر گردد.

وی در ادامه به موضوع متوقف شدن فرایند این کار مرحله‌ی قبل از برگزاری آزمون اشاره کرد و توضیح داد: چند روز قبل از برگزاری آزمون شاهد تغییر مدیریت در معاونت توسعه‌ی نیروی انسانی ریاست جمهوری بودیم و با این تغییرات قرار بر آن شد تمام استان‌ها، در خصوص استخدام نیروی انسانی دستگاه‌های اجرایی خود دست نگه دارند تا بازنگری‌هایی صورت گیرد.

معاون توسعه‌ی مدیریت و منابع انسانی استانداری قزوین ادامه داد: پس از ملاحظات و بررسی‌هایی که صورت گرفت طرح مهرآفرین عنوان گردید که در آن ضمن اتخاذ رویکردهایی در خصوص استخدام در دستگاه‌های اجرایی راهبردهایی منبعث از فرمایشات رهبر معظم انقلاب، قانون اساسی و رویکردهای دولت در حوزه‌های مختلف اتخاذ گردید.

درافشان به جلسات متعدد برگزار شده در این زمینه اشاره کرد و افزود: این طرح مزایای بسیاری دارد که براساس رویکرد اتخاذ شده به منظور تسهیل در امور و فرایند کارها گستره‌ی عظیم از اختیارات دولت به وزیران و استانداران تفویض گردیده است.

وی ضمن برشمردن مزایای اجرای این طرح تصریح کرد: با طرح مهرآفرین سهمیه‌ی استخدامی استان قزوین از یک هزار نفر به یک هزار و 274 نفر افزایش می‌یابد.

استخدام 500 هزار نفر در طول برنامه‌ی پنجم توسعه صورت می‌گیرد
معاون توسعه‌ی مدیریت و منابع انسانی استانداری قزوین با اشاره به اعلام استخدام 500 هزار نفر توسط دولتمردان در روزهای اخیر این امر را برگرفته از طرح مهرآفرین عنوان کرده و به ارایه‌ی توضیحاتی در این زمینه پرداخت.

وی یادآور شد: براساس این تصمیم و تعیین تکلیف استان‌ها در این زمینه آزمون استخدامی دستگاه‌های اجرایی استان قزوین در بهمن‌ماه امسال برگزار و 550 پست بلاتصدی سازمانی دستگاه‌های اجرایی از طریق این آزمون توسط شرکت‌کنندگان واجدشرایط پُر می‌شود.
درافشانی در خصوص 500 هزار نفری که دولتمردان از آن سخن می‌گویند گفت: براساس توضیحات اعلام شده، سهمیه‌ی استان قزوین از این تعداد یک هزار و 274 نفر می‌باشد.

وی تاکید کرد: البته نکته‌ای که باید یادآور شد آن است که 500 هزار نفری که قرار است به استخدام دستگاه‌های اجرایی در سطح کشور درآیند در طول برنامه‌ی پنجم که سه سال از آن باقیمانده است صورت می‌گیرد.

در ضمن در قالب آن برخی از نیروهای قراردادی که در حال حاضر نیز در دستگاه‌های اجرایی هستند تبدیل وضعیت خواهند شد.

معاون توسعه‌ی مدیریت و منابع انسانی استانداری قزوین با اشاره به اینکه در حال حاضر حدود 520 نفر از کارکنان دستگاه‌های اجرایی، قراردادی هستند تصریح کرد: در کنار تبدیل وضعیت نیروهای استخدامی مساله‌ی جایگزینی نیروهای بازخرید، بازنشسته و مستعفی دستگاه‌های اجرایی نیز مطرح است که از طریق این مجوز پست‌های خالی از این طریق پُر می‌شود.

درافشانی در این خصوص اعلام کرد: البته سهمیه‌ی استان ما در زمینه‌ی استخدام انسانی در دستگاه‌های اجرایی کم است و پیگیر آن هستیم تا میزان این سهمیه را افزایش دهیم./